峰山中心小学校长述职报告

点燃激情、追求卓越2013年度述职述廉报告峰山小学张贵军内容导览述职部分2013年度工作回顾述廉部分2014年度工作展望述职部分尊敬的各位领导、各位同仁：一年来，我乡小学、幼儿园工作以党的十八大精神为指针，以“全县教育三年振兴”工作会议精神为主题，牢固树立质量意识，以“教学六认真”为抓手，以课堂教学为核心，科学管理，真抓实干，较好地完成了年初制定的各项目标任务，现将主要工作完成情况述职如下：一、教学工作（一）义务教育1、师资建设主要从三个方面进行：一是外出学习、培训，先后外派学习共100余人次。二是校际交流，利用和太仓市经贸小学、镇江市香江花园小学及泗洪第一实验学校结对帮扶的机会，共进行6次学校交流，请进学校来3次，我们深入到帮扶的三所学校各1次，双方共进行50人次交流，交流课20节，讲座23个。三是自学（函授）考试，本年度共有98人次参加自学考试。考试合格率达75%。一、教学工作本年度有1人被评为市学科带头人，1人被评为市骨干教师，1人被评为县骨干教师，2人被评为市教坛新秀，1人被评为县教学能手，4人被评为县教坛新秀。1人被评为中高级职称。学校师资队伍建设规划在近3年内培养名师1名，学科带头人2名，骨干教师3名。目前，学校教师的学历达标100%，已取得本科学历的教师占53.5%。学校本年度共有7人次先后受到宿迁市人民政府、泗洪县人民政府、泗洪县教育局、共青团泗洪县委、泗洪妇联等表彰。一、教学工作2.入学率随着教学质量的不断提高以及办学条件的不断优化，本学年生源数量也在悄然上升，集中表现在借读在外的生源回流和外施教区的转入两个方面。本施教区，无论是适龄健康儿童，还是随班就读的残疾儿童入学率均达到100%。一、教学工作3.教学工作以教学六认真为抓手，鼎力建设高效课堂。每月进行一次视导检查，本学年共进行8次校内视导，10次抽测调研。由于检查、督导工作做的比较扎实，所以，绝大数教师都能做到提前备课、教法学法有针对性、课后有反思；作业设计具有个性化，并且能做到全批全改、二次改、精批精讲。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。辛勤的汗水付出换来了甜蜜的汇报，本年度，全校各学科成绩全部呈现出“芝麻开花——节节高”的高态势，其中，四年级在县教研室组织的两次学科调研中一次单科全县农村学校第三名，一次各科综合在一起排名全县农村学校第六。在6月份的全县小学生毕业水平考试中，我校也取得了较大的进步，在今年9月份的县级教育工作大会上，我校的总体排名由原来的倒数越到了正数第11名的好成绩。可以说良好成绩的取得是与我们平时精细化的教育教学工作管理是分不开的。一、教学工作4.少先队实行精细化的管理制度后，我校的少先队部门在校长室的统一引领下，少先队部门以“竟、净、静”为抓手，通过开展“洁、齐、美”教室评比、“我是校园十佳之星”等活动，进一步靓化了校园环境，促进了学生们的文明、礼仪教育。学校先后被评为“绿色学校”、“文明单位”。等称号。少先队部门连续三年被教育局等几家联合授为“少先队综合考核三等奖”。六年级组获县“杰出青年文明号”称号。一、教学工作（二）学前教育1、队伍建设幼儿教师培训主要有外派学习、资格培训、达标考试等形式，其中外派学习34人次，普通话考试10人次，有4人通过二甲资格考试。朱慧芳园长通过考试取得国家级“高级育婴师”资格，另外还有4名教师已通过了中级育婴师的考试，目前正在申请领证。2、入园率本年新增4个教学班，入学人数较上一年增加116人，入园率提升到91%。3、获奖许芳老师在县幼儿教师基本功大赛中获得二等奖；胡侠等5位老师在县幼儿教育案例设计中分别获得一、二等奖。幼儿园的舞蹈在县中小学、幼儿园艺术特长展演中获得二等奖。二、教科研、学科竞赛1、课题如期完成4项县级课题结题，3项县级课题顺利立项。2、论文、竞赛本年度共有95人在省市县各级各类活动获奖，教学质量奖6人次；省级论文29人次；省级活动活动指导奖11人次；学生综合表彰13人次；在下半年中举行的县级“校长杯”上课比赛中，张慧校长获得了二等奖；在12月份举行的“全县小学数学教师基本功大赛”和“县英语教师风采大赛中我校又有王尧华、杨言利、赵晨晨三位老师获奖。二、教科研、学科竞赛-部分成果三、特色创建在上学年特色项目（腰鼓）的基础上，通过这一年的拼搏，华丽转身为“传统游戏”特色学校，不仅规模扩大了，而且内容丰富、质量更上一层楼。今年上半年又新增了花棍操项目，规模在200人。在11月份的特色观摩活动表演中我校的特色表演得到了专家们的一致好评。四、法制、安全、民主（工会）1、法制、安全把法制、安全、卫生等课程纳入课程计划，各类课程全年最少不低于2课时，多的达到8课时。举行2次消防演练，2次防震演练。另外，我们通过“人防、物防、技防”三个层面确保学校的师生及财产安全，首先加强门卫和每天教干值班的力度，有奖励有处罚；其次，在学校经费很紧张的情况下，我校购买安保设备，在公共区域安装摄像头、院墙上、财务室安装报警器，以此来加强技术层面的安保。有效地确保了学校教育教学工作安全、有序地进行。四、法制、安全、民主（工会）2、成果我校先后被授予宿迁市绿色学校、宿迁市爱国卫生先进单位、泗洪县依法治校示范校、江苏省平安校园。3、民主（工会）召开两次教代会，修改考勤考绩制度及结果考核。举办三次活动，即教师节、国庆节、元旦师生联欢、书画庆祝活动。五、后勤保障1、扶贫控辍通过协调扶贫资金、减免生活费等办法共投入14.8万元确保小学173人次困难家庭的儿童未因贫困而辍学；学前教育有135名困难家庭子女共受到10.15万元扶贫资金资助。2.校安工程稳步推进学校自筹46.5万元补偿15户居民宅基地，新建的1980平方米的综合教学楼，现已进入封顶阶段，计划在2014年的上半年中投入使用。六、最满意的工作2013年度的工作中，最让我感到满意的一项工作是：通过多方面的努力，将中心幼儿园从中心小学院内搬迁出去，实行分校、分园管理。乡政府为中心幼儿园征收5亩土地，另外，我们学校通过自筹资金和向上级部门争取资金，新建了一幢近2000平方米的幼儿园教学楼，可供400名幼儿就读。成功地打造出一所现代化的省级优质幼儿园。七、存在问题（一）师资匮乏。不仅仅是结构性缺编，最基础的是数量缺编，全乡在编人数58人，除去提前退岗、病休的之外，真正能在小学、幼儿园上岗的在编教师仅有43人，除去在幼儿园工作的之后，在小学任教的仅有39人，严重的缺编迫使我们不得不聘用6名临时人员。这个也是影响我们教学质量提高的瓶颈。（二）教学质量有待进一步提高虽然近年来部分年级学科成绩有了可喜的提升，但是，离先进行列还有一段距离。因此，我们还有必要在教科研上下苦功，在名师培养上做文章，在教干队伍建设上多驻足，通过科研促教，名师引领，强师高效来达到优质之目标。八、最不满意的工作学校现代化的教育技术装备利用率低。原因有以下几方面：一是教师年龄结构偏大不会使用，二是，学校的房屋紧缺，没有专用教室。三是，年轻老师对于现代化的教学设备使用还需加强提高培训。争取在今后的工作当中加大对本校教师现代化教学设备的培训力度，使之都能够熟练地掌握现代化的教学手段，提高课堂教学效率。述廉部分一年来，本人能严格遵纪守法，带头勤政廉洁。工作务实，勤奋努力，再教师中起到了示范带头作用。严于律己，克己奉公，从不贪图一点蝇头小利，作风正派，任劳任怨。以“点燃激情、追求卓越”为行动指南，积极响应中央的八项规定、县委县政府“六不六带头”和县教育局出台的四个“十不准”等法律法规文件精神。和广大教职工和谐相处，关心帮助困难教职工的生活，带头向生活困难的留守儿童献爱心，关心他们的成长。积极向上级有关部门争取资金，用于帮助那些家庭生活困难的留守儿童，到目前为止，已从江苏省水利厅、无锡市水文局、常州市水文局争取到5万元资金用于家庭困难学生的学习、生活补助。述廉部分-关爱留守儿童2014年度工作展望1．学校将以创建“教育现代化”为契机，多渠道筹措资金，争取在规定时间内让学校的硬件设备均能达标。2．进一步加大校安工程建设的投入，学校将在2015年底前改建学校的老教学楼一幢。规划建设1800平方米的新综合楼一幢。在后窑集中居住区新建一所占地12亩、建筑面积1800平方米初级小学和大中小三个班的幼儿园。2014年度工作展望3.学校将努力提升自身的办学品牌，争取在2014年创成市级特色学校，打造成西南片的名校。4.进一步加强学校的常规管理工作，夯实“精细化”的管理模式。使得学校的教学质量能够稳中有升。校园建设做到精致化、人文化。5.加大对师资队伍建设的投入。学校继续采用“请进来，走出去”的模式，加强对教师的培养力度，将以县教育局要求的“六有教师”为抓手，引领教师快速地成长。学校计划在近三年内培养名师1名，学科带头人2名，骨干教师5名。万事顺利，马到成功！以上是我校一年来的教育教学工作情况汇报和2014年的工作展望，如有不足之处恳请各位领导、同仁批评指正。最后祝大家万事顺利，马年吉祥！谢谢！