关于计件工资制度的试行方案(修改版)

关于推行计件工资制度的试行方案，特拟在生产部试推体现员工工作价值差异化并真正提高生产效率、充分调动员工工作积极性为行计件工资制度。具体细则如下：、如何建立计件工资制度：一一、编制计件工时的标准：、以对应机台为单位、以灯体结构和工艺流程确定初始的工时标准。1上浮。10%、此工时的确定应以现行实操工时为基准，并略有2。、工时标准的单位是“小时”3二、确定计件的范围：。组、调试组、电子组和电子技术员LED装配组、:初定的计件范围为,现结合车间实际三、明确计件的单价：小时；/元4.6组、电子组LED、装配组、1小时；/元5.0、调试组2小时。/元5.2、电子技术员4（即如何记员工的工时）四、确定工时的记录方式。、给各员工编列工号挡案，并发放对应小工号1、员工在组装自己工序时统一在既定的位置贴上对应小工号，这样做有两个意义：2、对自己所完成任务的一个标记，防止混乱。2.1、建立起产品质量的可追溯体系，为后继可能质量问题返修和追查提供依据。2.2，每班次依据工时标准对自己的工)统一的表格也可(份1、给员工每人自己发笔和笔记本各3作任务进行初步记录。依据工时标准和参考员工的记录工时，按照统一的报表格式给各个,、组长每日清点现场实物4必须在当日记,记录的计时工时如其间涉及到员工进行当日或当批的工时记录并公布于众，，以免隔日遗漏而无法核对。当日任务当日清录。且尽量做到五、计件工时如何计算分配：，注明单台工时及合计《生产通知单》给各班组长机台由生产文员下该批次的每投产一批、1。总工时，并编列汇总表提呈主管审核，经理复核，厂长批准。汇总各组员的记录工时、对应组长月终2。实际计件工时汇总、生产文员依据《生产通知单》上工时进行汇总，得该班组的3、工资计算：4计算出该组员的实际计件工时。依据记录工时：A，相应单价就得到该组员的该月度实际的工资：乘以B工作效率（即该组员相对正常出勤所=出勤工时）÷出勤工时-：如以公式（实际计件工时C多赚的工时比率）计件工时：电子技术员的工资计算公式：D实得工时。*100%=计件工时）-（出勤工时*120%+工资计算公式类同电子技术员。，电子组副组长单价按调试组的单价计算装配组副组长、：E，但单价按其各人领料员、包装组、加工组同样类同电子技术员的工资计算公式：生产部F的底薪计算。备注：、工作效率是个非常重要的测试指标：1、测定个体组员的工作效率。1.1、测定相应工位的工时标准是否合理。1.2、通过汇总班组的总效率比可测定整体的工时标准是否合理。1.3二、如上的五项方式基本可建立起了相应的计件制度的框架和体系，但在实际操作过程中有各式的现实状况存在，现就其间主要可能存在的异常状况，提供具体的应对措施如下：?工时如何处理,一、当出现因物料或技术原因而出现批量返工时（含重大人为失误工时）填制《生产通知单》注明返工原因和各明细的组员实返工由组长根据各组员的实返工工时，作该班组的计件工时予以补贴。,提交主管审核后递呈给经理及厂长审批,工时为调动员工的积极性，在计件制度相对成熟后，发生批量返工时，可在实返工前，依据经验。将计时任务，实际计件化，也就是先行约定各对应的单位工时判定和工艺分析，工时如何处理？当出现零散返工工时（如返修一块贴片、一个松滑的螺丝等）二、2设定标准规定：少于但在组员记录工个小时）工作返工不予以考虑申补，4个小时（或者，按如上第一项的流程进个小时）4个小时（或者2以避免申报的繁锁和零散，越过.时体现行。三、当出现机台需要零散维修，而又非当事人所为时如何处理？（依据工号记录）、原则上是当事人维修。1并从当事人工时上扣除（在，亦应给其记录工时汇总由非当事人维修、为提高工作效率而2。实际操作过程中，部分也不扣，只是记录非当事人工时）、为平抚非当事人因维修而影响其计件效率工时，必须明确：3、在任务的调度和安排上必须绝对服从；3.1、适当的轮流进行；3.2予以非当事人适当的奖励的活动工时，3-5%组长利用对该班组抽取拥有的月终时，、3.3调剂。四、现有部分老员工工资底薪超过标准单价汇总怎么办？根据原有薪资另行差额补贴，后继员工必须严格按既定计件标准执行，无补贴的考虑。五、新进员工如何计薪，新老员工如何技术帮带和合理的工时划分？、新员工的试行期为两个月，第一个月按出勤工时实行计时；1但计件的工时单价是试用期计时的单价；试行计件工资，第二个月第三个月按现计件标准执行。，（无论有多少）新员工工作期间的计件工时亦需记录、安排新员工跟一位帮带的老员工，2由新员工及组长根据该老员工具体比例转交给带队的老员工，20%-70%其记录工时比例的定，以促使老员工用心帮带新员工。对新员工的实际教导表现确六、当因技术和物料等原因阻塞，员工暂时无事可做而等待时，如何应对？、当事组员及时举手反馈给组长，予以调整安排其它任务。1、其间没有工时补贴2小时以上的可安排休息。2、确有超过3七、当因工厂任务量不足而致无事可做，并影响薪资时怎么办？、确保员工整体上有对应工序的平均保底薪金，差额公司补。1、但在此明确薪金标准是平均值，公司给予补贴时按各个员工实计件工时的比率来执行，2确保员工在，个体肯定有差异，这样做目的是：班组的平均薪资达到保底标准但保证该。工作时间的工作效率（哪怕是任务量不足时）、休整期间，公司可安排清理卫生、培训等其它相关事务，并按计时工时等来纳入计件。3八、工作期间有部分临时的任务抽调（如：装车、内协等）如何处理？、宣传员工在有任务抽调时必须无条件服从，但在实操时能够尽量轮流安排。1计件工序内协时按对应计件工时为基准，；计时工序内协时按实时计算、抽调给其它工序：2。单价不变九、员工工作效率和质量之间的关系调控：因员工操作失误而致工时返修由对应责任人承担（具体可通过工号追查出来，:、操作原则1。当然在实操过程中大体还是按如上第一点批量返工、第二点零散工时的方式来进行）、重大人为操作失误，就事情性质另行通告处罚。2备注：各位如有对如上方势必会引起各方面的讨论争议，涉及的是各员工切身的经济利益，本次推行计件工资制度，、1案有任何异议的，可按正常渠道反馈，我们沟通协商解决，切忌擅起争执。新标准计和按现工资计算方式，并行期间并行期一个月，并行工资计算制日起：实行1月6年2010、本制度自2，员工可选择哪种方式。同时对试行过程中出现的异常将及时调整！哪一种方式对员工有利同时计算，件方式日起正式按计件工资制度实行。1月7年2010、自3、如上仅系试行期的草案，具体有待领导的审核批准。其它未尽事宜，有待实践进一步的修改、补充、完善！4制定：会签：批准：屋出租合同样本出租方：承租方：根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条租赁期限租赁期共__年零__月，出租方从__年__月__日起将出租房屋交付承租方使用，至__年__月__日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达__个月的。租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家__的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。第四条租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔__月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条出租方与承租方的变更1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人的合理要求。第六条违约责任1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿__元。2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金__元。3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金__元;如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金__元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金__元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。第八条争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。房屋租赁合同出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前XX个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后X天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前XX个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金元。七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。八、本合同连一式X份，甲、乙双方各执X份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：