伊春森工企业职工岗位工资调整实施方案按照市委

伊春森工企业职工岗位工资调整实施方案按照市委，市政府提出的“改善民生”和“十二五”规划要求，为切实提高森工企业职工工资收入，提高森工企业职工生活水平，特制定本方案。一指导思想以实现伊春市“十二五”规划为目标，以保障和改善民生，促进和谐林区为目的，深入贯彻落实“天保二期”惠民政策，解决好森工企业职工工资偏低问题，使其工资收入达到或接近社会平均水平，激发森工企业职工“三次”创业“热情，推进林区改革，加快新林区建设步伐。二基本原则（一）坚持公平、公正、公开的原则。（二）实行岗位等级工资制度，坚持以岗定薪、岗变薪变的原则。三调资范围（一）此次调资范围为伊春林管局所属13个政企合一区(局)及朗乡局、桃山局、铁力局、双丰局。（二）调资对象为2010年12月31日以前在上述区、局工作，执行企业工资标准的在岗国有职工（包括干部、工人）。（三）本次调资不包括已参照公务员套改工资的人员及公、检、法和教育系统已执行机关事业单位工资标准的人员。四调资办法根据森工企业职工岗位，技术等级，工龄等个人基本情况，对照《伊春森工企业职工岗位等级工资标准》（附后）进行套改。五调资时间自2011年1月1日起执行。六具体政策（一）本次调资按2011年1月1日从事的岗位类别和档次进行套改，以后岗位发生变动的按照相应岗位类别和档次再套入新的工资标准。（二）专业技术(技能)人员实行评聘分开制度。聘任比例原则上可参照事业单位高、中、初级岗位结构比例执行。专业技术人员的聘任比例：高级为10%(其中正高为1%)，中级为30%，初级为60%。工勤(技能)岗位的聘任比例：高级技师为1%，技师为6%，高级工为25%，中级工、初级工不受结构比例限制。各单位不得超职数聘用人员，未聘用人员不得套改专业技术（技能）岗位工资标准。岗位结构比例设置由当地人社部门制定。政府机关工作人员不按专业技术岗位套改工资。（三）本次调资将林区津贴、高寒补贴、科技人员津贴、副食补贴、洗理费、报刊费、煤粮补贴、奖励工资等项内容纳入了新工资标准，实行新工资标准后，取消上述各类津贴补贴，但不包括菜金、取暖费、**补贴和森林扑火队员等享受的特殊岗位补贴。（四）按人事编制政策规定正常招录的大中专毕业生、新安置的退伍转业军人和履行规定程序正常调入的人员，按到岗时间进行套改。普通高校大中专毕业生新参加工作后，分配在工人岗位工作的工资定级办法为：大专毕业的在相应岗位高套一档，本科毕业的在相应岗位高套二档。（五）从事季节性工作岗位并执行计时工资制的人员，在季节性工作期间兑现套改工资。（六）企业内退人员的工资调整按70%执行，企业长病人员按疾病救济有关规定执行，工伤人员按工伤保险有关规定执行。（七）本次调资要严格定岗、定员，停薪留职及不在岗人员按原工作岗位进行套改，套改后装入本人档案，不兑现工资。（八）执行计件工资制的生产工人不执行本调资办法，其工资标准，按所调整的劳动定额及计件单价执行。七组织机构为保证本次调资工作顺利实施，市政府成立由市政府主要领导为组长，市财政局、市监察局、市编委办、营林局、是资源林政局、市防火办、市**局、市人力资源和社会保障局主要负责人为成员的调资工作领导小组。领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局。八具体要求（一）各地要切实加强组织领导，成立相应的调资领导小组，明确任务，落实责任，确保在年底前完成相关工作，保证在年底前将调整后的工资足额发放到位。（二）各单位要认真查阅档案信息，核对岗位、工龄，核定任职时间，严格按规定确定专业技术人员比例，做到准确无误。对套改结果要进行公示，发现问题及时处理。对工作中存在违纪违规、弄虚作假等行为的，纪检监察部门要依法依规进行严肃处理。（三）各调资单位，特别是人社和财政等具体操作部门，要做好政策宣传解释工作，严格按照实施方案审核把关，确保调资工作顺利开展。（四）各调资单位的《企业职工调整工资标准审批表》要指派专人负责填写，《伊春森工企业职工调资名册》及《伊春森工企业职工调资汇总名册》要统一打印，并装订成册。市调资领导小组将适时派出检查组深入各调资单位，对调资工作进行检查指导。伊春市调资领导小组办公室通知一、乡龄如何计算工龄，按2008年3月21日原人事局工资福利科《林业中小学老师基本情况调查表填表说明》第二条规定执行，原条文如下。2、“参加工作”时间的认定：（1）档案中有原始知识青年上山登记表或知识青年上山下乡工龄认定表的以登记和认定的时间为准；（2）没有原始知识青年上山登记表或知识青年上山下乡工龄认定表的以固定（合同制）工人或吸收录用干部审批表中填写的参加工作时间为准，固定工人或吸收录用干部审批表简历中明显记载了上山下乡经历的可以认定上山下乡时间；（3）1980年以后在劳动服务公司安置的青年不计算参加工作时间。二、《伊春森工企业职工调资名册》及《伊春森工企业职工调资汇总名册》要统一打印并装订成册，一式三份，市人力资源和社会保障局一份、市财政局一份、本调资企业留存一份。