22公司人事招聘方案

长沙成燃燃气工程设计有限公司人事招聘方案根据公司需求，长期招聘计划如下：每月招聘人数：若干（以公司内人员变动情况为准）一、单位招聘要求：能长期从事燃气工程设计工作二、人员特点：1、大学本科（专科）及以上学历，城市燃气工程专业，从事燃气设计和工程1年以上，（或专科学历以下，从事燃气设计和工程2年以上，）能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件者，通过公司专业化考试合格，直接进入公司，薪酬面议。对于燃气工程专业的应届毕业生，经过公司3个月培训，通过公司专业化考试合格，转为正式员工，享受正式员工薪酬待遇。2、大学本科（专科）及以上学历，工科类（燃气）相近专业，从事相近设计和工程2年以上，能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件者，经过公司3个月培训，通过公司专业化考试合格，转为正式员工，享受正式员工薪酬待遇。对于相关专业的应届毕业生，经过公司6个月培训，通过公司专业化考试合格，转为正式员工，享受正式员工薪酬待遇。3、其他非设计专业者（能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件），有意学习燃气设计，公司有偿提供培训，培训费为：元/月（公司不提供CAD软件操作和办公软件操作培训）。培训时间为1年，若通过公司专业化考试，公司根据个人的学习成绩和表现决定是否转为正式员工。三、工作地点：湖南省内四、工作经验：不限五、职位性质：全职六、学历要求：不限七、职位月薪：试用期：元/月，转正后：元/月+提成八、其他要求和情况：1、食宿情况：公司不提供2、年龄要求：不限3、性别要求：不限4、身高要求：不限九、招聘渠道：员工内部介绍、人才市场招聘会、中介、其他公司挖人、招聘告示.、网站招聘、学校相关专业实习生专场招聘十、招聘渠道分析1、员工内部介绍：主要让公司员工对外宣传。例：（1）员工到其他设计单位办事时，看见其相关设计师，对其进行宣传。（2）员工居住地左右邻居、亲戚可以进行宣传。费用：每介绍一个合格的设计师做满三个月提元。费用：纸张成本费用大概为10元/张。2、人才招聘会：可以定期到人才市场进行招聘费用：人才市场的收费3、中介：费用：（1）、中介收介绍人员费用，咱们不收取。（2）公司也向中介掏取费用，费用待考察。4、其他公司挖人：可以对其他相关设计公司的设计师发放招聘名片，对其讲解公司优势，对她的好处，要其电话号码，以方便日后让她自己过来或介绍人过来。费用：每介绍一个合格的设计师做满三个月提元。5、网络招聘：在网上对其宣传。费用：网站费用，有些是免费的网站。6、招聘告示：对其公司附近地方进行招聘告示粘贴，看其效果。费用：招聘告示费用。7、学校相关专业实习生专场招聘：到有燃气专业的学校开展专场招聘会以上为公司招聘方案计划，请批准意见。长沙成燃燃气工程设计有限公司2011年7月8日