医学检验技术专业说专业稿

医学检验技术专业说专业稿一、专业基本情况（一）行业背景及发展现状1、我国医学检验专业行业背景进入新世纪以来，随着科技的发展和检验教育在我国的完善，医学检验行业有了很大发展。展示十年变化2、检验技术专业人力资源现状从《2009中国卫生统计年鉴》数据来看：全国范围内，检验专业技术人员分布不均衡，社区、卫生院等基层卫生部门所占比例较低，合计约占20%，从学历构成来说，两类卫生机构检验技术人员学历构成截然不同，乡镇卫生院的检验技术人员，中专学历占绝对优势，中专及以下学历总计占84.3%；医院大专及以上学历人员相对增多，中专及以下学历总计占53.9%，3、医学检验技术专业教育现状与趋势我国检验医学高等教育起步较晚，直到1984年才正式确定医学检验专业属于临床医学类，其5年制本科毕业生授予医学学士学位。历经二十多年的发展，具备本科教育资质的学校已由最初的4所发展到现在的64所，形成了涵盖中专、大专、本科、硕士和博士多个层次的教育体系。4、高等医学检验技术专业人才需求在问卷调查的用人单位中，受访的医院一半以上的单位表示有用人需求，企业也展现了更旺盛的用工需求。其中，医院级别越高，有用人需求的比例越高。这可能是由于高级别医院，病源相对较多，工作量大，同时分工较细，需要不同层次的人才来完成不同的工作项目。而低级别医院中，虽然有用人需求的单位比例较低，但其总量大，就业容量依然可观。同时，我们发现无论是医院或者是企业，对熟练检验技术人员的需求量远高于学术研究型人员，其中基层医院的需求最为迫切。用人单位对职业素质的要求，调研发现医学检验技术专科毕业生在各级医院及企业工作时，扎实的基础功操作能力依然是最为看重的环节。岗位能力要求，在对本专业两个就业方向的充分调研下，分别整理各自的岗位能力需求，见图3，4。图3医院方向岗位能力分析图4公司方向岗位能力分析毕业生质量评价，据调查，医学检验技术专业专科毕业生可能的就业岗位有医院的检验科、管理部门、行政后勤、研究助理等以及企业的技术操作部门、销售部门、行政后勤部门、管理部门等。被调查单位表示，检验专业专科毕业生在进行岗位分配时，主要进入专业技术部门。毕业生就业去向，通过调研2012级学生，就业意愿与实际就业状况见图5。图5就业意愿与实际就业状况对比注：医院包括各级卫生机构、体检中心；公司包括检验相关生产、销售企业及商业实验室。调查显示，绝大多数学生首选去医院工作。截止当前，我校专业毕业生就业率已达100%，其中多数学生就业岗位符合自身意愿，但有相当比例的学生是被动进入企业岗位。毕业生市场认可度（1）总体认可度图6用人单位对大专毕业生的认可度如图4所示，无论医院和企业对医学检验技术专业大专毕业生的认可程度均较高。而且，企业的认可度高于医院。据此，在指导学生就业方向时，应该提高对企业方面的关注。（2）医院认可度调研发现，级别越高、经济越发达地区的医院对专科毕业生的认可度越低。可能意味着该领域就业竞争激烈，大专学历不具备优势。但在省内县级以下及省外一些经济发达地区的卫生医疗机构还是有较广泛的就业机会。（二）专业设置及定位我校医学检验技术专业设置为三年制大专培养层次，从2004年面向全国招生。是学校的四个重点专业和江西省示范性建设专业之一，根据对学校历届毕业生就业去向调查，医学检验技术专业的服务面向主要是临床医疗机构各级医院检验科、体检中心、医学检验中心以及医学检验相关行业等。主要培养德、智、体、美等全面发展的，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，掌握本专业的基础知识、基本技能，具备综合职业技术应用能力、全面素质和创新精神，能够从事医学检验第一线、组织与管理等方面工作的高技能应用型专门人才。临床医疗机构医院检验科的工作，分工较细，工作岗位相对稳定；医学检验相关企业的工作，一般工作面较宽，工作任务变动较大。不同工作单位对毕业生的职业能力要求有所不同，不同工作岗位要求的职业核心能力有所差异。基于这样的调查分析，本专业确定的专业定位如表1所示。表1专业定位服务面向各级医院社区卫生服务中心（站）医学检验相关行业等就业部门各级卫生医疗机构医学检验中心（科）血站生物制品研究所等就业岗位化验员培养目标掌握专业必备的基础理论、专业知识、专业技能，具有较强实践能力、新技术应用及组织管理能力、经营能力等，具有良好职业道德的高技能应用型人才。岗位证书检验士（师）资格证主管技师证等相关专业方向临床检验生物化学检验微生物检验免疫学检验血液学检验卫生检验二、专业培养目标该专业立足于高等职业教育的职业与时代特征，培养适应我国医疗卫生事业发展需要，德、智、体、美、劳全面发展，具有相关基础医学、医学检验技术等方面的基本理论知识和技能，具有一定的自学能力、科研能力和独立分析和解决问题能力，能在各级医院及卫生医疗单位从事临床医学检验技术的具备较强综合素质与职业能力的高端技能型医学检验技术人才。1.人才培养规格（1）知识要求1)具备人文社会科学和自然科学的基本知识。2）掌握英语、计算机和法律等方面的基础知识。3）掌握医学基础知识及临床疾病知识。4）掌握常用的化学分析方法。5）掌握医学检验项目的原理、方法学评价、注意事项、质量控制、临床意义。（2）能力要求1）具有较强的实验操作能力，能正确进行标本采集及标本处理。2）能正确的将检验项目与临床疾病相联系，合理选择检验方法，规范操作各类检验仪器，对医学检验结果进行合理分析。具有质量控制的能力。3）具有合理安排实验流程，不断提高工作效率的能力。4）具有查阅资料、利用学习资源进行自主学习的能力。5）具备对职业生涯进行规划的能力；具备与人沟通及组织协调的能力。6）具有辅助相关实验室进行科学研究工作的能力。7）具有自我管理的能力（3）职业素质1）树立质量第一、患者之上的职业观念。2)确立牢固的生物安全意识。3）具有诚实守信、踏实认真的工作态度。4）富有爱心和同情心，细心和耐心，真心热爱检验工作。5）具有严肃认真、规范条例的工作作风。2、毕业资格与要求（1）毕业时应取得高等学校英语应用能力合格证书（2）通过学院组织的计算机应用能力考试或取得全国高等学校计算机基础知识与应用能力等级考试证书。（3）学分要求：学生在规定年限内修完规定课程，总学时达到基本要求的课时量，经考试（核）成绩合格，总学分不得少于157分。三、专业培养模式以职业能力需求为总抓手，适应现代高职教育发展的需要。为此，本专业以岗位为中心，以培养学生实践能力为重点，以校内实验实训中心及附属医院检验科为平台，以加强院校合作，促进就业为发展动力，以培养基层医疗服务体系紧缺的检验人才为主旨，实施“梯进式144”的医学检验技术人才培养模式，即以岗位为中心，按“基本素质模块”、“专业基础模块”、“专业技能模块”、“专业拓展模块”开展教学，按照“岗位认知→仿岗实训→岗位实践→定岗实习”梯次推进能力提升的培养途径，培养高技能应用型人才。（见下图7）新的人才培养模式具有以下特点：1）将知识、能力、素质三大体系有机地构成医学检验技术完整的教学体系。2）强调专业职业能力，在强调学好专门技术能力的同时更强调学生的学习能力、工作能力和创新思维能力的提升，使学生在毕业后不仅具备专门技术能力，同时具备适应性更广的综合能力。3）强调知识的交融性，在专业知识结构中包括了基本素质模块，专业基础模块，专业技能模块、专业拓展模块。4）特别强调应用能力，尤其是学生毕业后应获得的技能等级证书（包括英语、计算机等技能等级证）。“梯进式144”人才培养模式具体实施办法：第一学年，学生主要在校内学习基本素质课程和专业基础课程，并到医院进行岗位认知性见习，对所学专业和将来岗位有初步的感性认识。第二学年，主要学习专业核心课程，进行专业素质培养，其中专业核心课程采用理实一体化教学，在校内实训中心进行仿岗实训，并到医院真实工作环境中实践。第三学年，进入医院检验科顶岗实习。使学生“学习在就业岗位上，就业于学习环境中”，走出一条“岗位认知→仿岗实训→岗位实践→顶岗实习”校院合作、工学结合的人才培养之路。（见下图8）专业基础模块专业技能模块专业拓展模块块基本素质模块岗位认知仿岗实训岗位实践顶岗实习围绕经济社会发展需要，依托行业、产业优势，重点选择了宜春市第一、二、三人民医院深度合作，共建校院合作示范基地。以校院共建专业为载体，以技能教育培养计划为基点，将技师职业资格标准融入专业人才培养方案，三分之一教学任务在医院或企业完成，专业课程分别由学校和医院专、兼职教师共同承担。通过“学院对接地方产业、专业对接行业企业、课程对接职业岗位”实现与区域内行业企业深度融合。推行以专业建设为载体的合作办学机制，合作体共分“三个层面”，一个是“核心层”，由学院和医院组成的专业建设委员会；二是“紧密层”，各合作医院或相关医药行业；三是“松散层”指学校与各合作医院等单位有关人员。通过校院合作，医院为学校提供实训场地、器材、设备、技术师资、管理经验、实习和就业机会等；学校为医院提供员工学历培训、输送毕业生等服务，最大限度地共享教育和实践资源，形成“双向互动、校院双赢”的渗透式办学特色。共同组建专业教育教学培训团队，开发专业培训课程、设计培训项目等；合作开发技能培训实践课程，再造基于真实工作环境的育人模式。具体合作内容与成效包括：（1）医院参与专业建设工学结合的教育核心就是医院参与学校的人才培仿岗实训岗位实践专业基础课程基本素质课程专业拓展课专业技能课岗位实践顶岗实习毕业论文到医院真实环境下实践，将所学知识与实际相结合在校内实训中心进行仿岗实训到医院进行岗位认知见习，对岗位产生初步的感性认识岗位认知顶岗实习进入医院检验科顶岗实习升提升力能养过程，包括学校管理、专业设置、师资培养、教学计划、课程改革、教学条件建设等，如医院的专家与学校教师共同研究并按行业的岗位群制定教学计划，医院文化被列入教学计划成为必修课，并承担指导学生实训、实习，这样学校就能适应行业需求，向医院输送技能应用型人才。（2）学校加强对定岗实习的管理和监控学校建立健全实习领导机构；建设一支优秀的指导教师队伍，做好学生思想政治教育、管理和服务工作；加强学生生产安全、人身安全和法纪教育；搭建优质服务平台，及时向学生发布各类信息，为学生及时解决学习中遇到的问题。（3）实行“预就业“培养用人单位根据自身发展需要及用人规划，从实习生中选拔一批优秀学生作为自己的人才储备与培养对象，以协议的方式明确学生毕业时应具备的知识结构、能力和综合素质。（4）建立与合作相关的制度校院合作是学校与医院的合作，教学与实践的合作，更是科技与经济相结合的合作，应有相应的制度来调节、规范和推动，专业建设指导委员会工作章程作为权威性纲领文件进行调控和指导性实施。四、专业课程体系按照“双线并行、三位一体、四步推进”原则，紧扣“人文素质、职业素质”培养两条主线，大力推行“合作—互利—共建”三位一体的办学模式，学生职业技能培养和提高采用“双基训练→专业能力训练→岗前培训→顶岗实习”四步推进的方式。按工学结合的要求，全面推进课程改革。改革传统的课程体系，构建基于岗位工作过程的课程体系。（一）课程体系的构建1、构建以就业为导向、能力为本位，以岗位为中心的课程模块体系根据岗位能力需求将医学检验技术专业的课程构建为4个模块,即岗位素质课程、岗位专业课程、岗位技能课程、岗位拓展课程。4个模块的课程涵盖了高职医学检验人才培养目标所要求的知识与技能。见下图92、依据行业标准、精选教学内容打破学科体系结构，根据职业岗位工作过程和工作规范要求，整合课程，精选教教学内容，强化就业导向，将项目课程考核评价与社会、医院（企业）认可的职业资格证考试接轨。见下图103、基于工作过程的课程建设以检验工作任务为导向，以工作任务、项目为载体，设计学习领域的学习情境，并进行课程实施方案的设计开发。在课程建设中，组织行业专家、专业学科带头人、骨干教师共同组建课程建设团队，强化4门优质核心课程即临床检验基临床实验室管理、医学文献检索、医学美学，具体有卫生检验、实验室管理与质量控制、论文的撰写等专业拓展能力思政课、形势与政策、体育、英语、计算机文化