中国石油HSE信息系统培训教材(职业健康部分)

中国石油HSE信息系统培训教材（职业健康管理）中国石油安全环保技术研究院HSE信息中心A.职业健康管理概述B.职业健康子系统框架C.职业健康子系统流程目录一、管理系统概述二、职业健康管理功能介绍A.职业健康管理概述中国石油安全环保技术研究院职业健康管理着眼于员工的健康，立足于预防、控制和消除职业危害，旨在保护员工的身体健康和生命安全。为了促使用人单位重视职业健康管理，国家先后颁布了《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，对于职业卫生检测、职业病危害因素防护、职业健康监护（体检）、职业健康卫生管理制度等方面做出了明确的要求。集团公司全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念。2002年，集团公司制定了《中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法》（下称防治管理办法）作为职业健康管理的纲领性的文件，指导职业健康工作。《防治管理办法》中对企业的防护措施、监测与治理、职业健康监护、放射防护和职业卫生培训等方面做出了全面、细致的规定。2004年印发了《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范》和《中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范》，针对生产作业和工作场所涉及职业健康危害种类多、环境恶劣、流动性和劳动强度大的特点，加强员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素检测，努力改善施工作业条件，突出职业病预防、控制，同时为员工提供合格的防护用品及防护设施，减少有毒有害物质对人体的危害，逐渐形成了以职业健康体检、职业病危害因素检测、职业卫生防护等为核心的职业健康管理体系，为员工的健康提供了良好的保障。B.职业健康子系统框架中国石油安全环保技术研究院C.职业健康子系统流程中国石油安全环保技术研究院目录一、职业健康管理系统概述二、职业健康管理功能介绍1.职业健康人员管理2.职业危害防护3.职业病危害因素检测4.职业健康体检5.职业卫生档案6.野外作业管理1.职业健康人员管理概况中国石油安全环保技术研究院为规范职业健康监护工作，集团（股份）公司制定了《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范》（质安字〔2004〕78号）和《中国石油天然气股份有限公司员工健康监护管理暂行规定》（石油质字〔2000〕250号），将从事有害作业的人员（以下简称“接害人员”）作为职业健康监护对象，明确规定要求建立职工职业健康监护档案，包括职业史、既往病史、急慢性职业病史、职业病危害因素接触史等内容。本功能主要记录接害人员和有毒有害岗位（以下简称“接害岗位”）相关信息，是进行职业健康体检管理和职业健康监护档案管理的基础。1.1接害人员中国石油安全环保技术研究院新建接害人员信息某油田采油二矿锅炉岗新增一名接害人员，在系统中录入该人员信息。1.1接害人员中国石油安全环保技术研究院新建接害人员信息1.1接害人员中国石油安全环保技术研究院修改接害人员信息某油田采油二矿接害人员“白永江”的接害岗位由“锅炉岗”变更为“注水岗”，需要进行调整。1.1接害人员中国石油安全环保技术研究院删除接害人员信息某油田采油二矿接害人员“白永江”从单位离职，需要从系统中进行删除。1.1接害人员中国石油安全环保技术研究院说明：1.“接害人员”编辑页面放大镜中可选择的人员来自“HSE人员基本信息”，也就是说只有在【安全管理-人员管理-HSE人员基本信息】或者【基本配置-HSE人员基本信息】中录入了相关人员后，在放大镜中才可选择到；2.“接害人员”编辑页面，接害岗位下拉框内容来自【职业健康基础配置-接害岗位】，如果下拉框为空，则需要到【职业健康基础配置-接害岗位】处进行添加接害岗位。1.2接害岗位中国石油安全环保技术研究院各单位需确定下属各基层单位存在的接害岗位，并掌握各岗位对应危害因素类型、危害因素名称等信息，这些信息是判断员工体检周期、体检项目的依据，是制定年度体检计划的基础。系统主要记录接害岗位的名称、对应危害因素类型、危害因素名称、是否是主要危害因素以及该岗位有哪些接害人员等接害岗位页面主要记录接害岗位对应危害因素、作业方式、倒班方式、接触危害因素时间等信息。1.2接害岗位中国石油安全环保技术研究院新建接害岗位信息某油田采油二矿新增接害岗位“锅炉岗”，在系统中录入该岗位信息。1.2接害岗位中国石油安全环保技术研究院新建接害岗位信息1.2接害岗位中国石油安全环保技术研究院多个接害人员批量换岗某油田采油二矿多个接害人员由“化验岗”转换为“锅炉岗”。1.2接害岗位中国石油安全环保技术研究院多个接害人员批量换岗1.2接害岗位中国石油安全环保技术研究院多个接害人员批量换岗2.职业危害防护概况中国石油安全环保技术研究院根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为从业人员提供个人使用的职业病防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，国家安全生产监督管理总局制定了《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第1号)，对于劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废都给出了明确的要求。系统中的职业危害防护模块根据各单位劳动防护用品的管理流程，设计开发了由二级单位确定本单位防护用品和设施的名称，基层单位进行本基层单位防护用品和防护设施数量配备的系统流程，对各单位个人防护用品、防护设施、采样检测设备和应急救援设备的配备情况进行记录，便于用户更加准确地了解本单位的职业病防护情况。2.1个人防护用品类型中国石油安全环保技术研究院某单位新增一批头部防护的个人防护用品，需在系统中录入“头部防护”个人防护用品类型。新建个人防护用品类型2.2个人防护用品中国石油安全环保技术研究院1、按路径【职业危害防护-个人防护用品】进入个人防护用品管理页面；2、点击页面左上角的新建按钮，进入个人防护用品编辑页面；3、选择个人防护用品类型，如防尘（个人防护用品类型为下拉框选项，内容在健康基础配置-个人防护用品类型中配置），然后录入个人防护用品的名称“防尘口罩”，然后点击个人防护用品名称前的小保存按钮；4、重复步骤（3），将其余几项防护用品名称全部录入；5、逐条添加完毕后，再点击页面左上角的大保存按钮。某单位新增一批头部防护的个人防护用品，需在系统中录入“头部防护”个人防护用品类型。新建个人防护用品2.3个人防护用品配备中国石油安全环保技术研究院新建个人防护用品配备某石化公司润滑油厂糠醛精制车间为班长岗新配备一批滤毒罐，更换周期是36个月，现将数据录入到系统当中。3.职业病危害因素检测概况中国石油安全环保技术研究院依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中国石油天然气集团公司职业病防治法管理办法》，集团公司制定了《中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范》（质安字〔2004〕78号），对于作业场所职业病危害因素检测场所的识别与建立、检测方法与检测周期做出了明确的要求。系统中职业病危害因素检测模块可以实现检测点的建立、制定检测计划、录入检测结果，最终形成检测档案等一系列的过程，使职业病危害因素检测管理更加系统化、规范化，而且在年终上报职业卫生档案时，系统会自动调用职业病危害因素检测模块的数据，生成相关报表，省去了人工统计的麻烦。3.1检测点中国石油安全环保技术研究院新建检测点信息某炼油厂常减压车间新增“常二冷油泵房”检测点，在系统中录入该检测点信息。3.1检测点中国石油安全环保技术研究院新建检测点信息3.1检测点中国石油安全环保技术研究院修改检测点信息某炼油厂常减压车间的“常二冷油泵房”检测点，组织机构发生变更。3.1检测点中国石油安全环保技术研究院修改检测点信息3.1检测点中国石油安全环保技术研究院修改检测点信息3.2检测计划中国石油安全环保技术研究院录入检测计划某炼油厂制定2011年职业病危害因素检测计划。3.2检测计划中国石油安全环保技术研究院录入检测计划3.2检测计划中国石油安全环保技术研究院录入检测计划3.3检测结果中国石油安全环保技术研究院录入检测结果某炼油厂录入2011年2月的检测结果。3.3检测结果中国石油安全环保技术研究院录入检测结果3.3检测结果中国石油安全环保技术研究院录入检测结果3.3检测结果中国石油安全环保技术研究院批量上传检测结果3.3检测结果中国石油安全环保技术研究院批量上传检测结果3.3检测结果中国石油安全环保技术研究院【关键字段解释】OLE:接触限制（OccupationalExposureLimit）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对肌体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平；MAC(mg/m^3):最高容许浓度(MaximumAllowableConcentration)我国国家规定的车间空气中毒物或粉尘的容许接触限值的上限浓度，即在多次有代表性的采样测定中均不应超过的数值（mg/m3）；指工人在该浓度下长期进行生产劳动，不致引起急性或慢性职业性危害的浓度。PC-TWA(mg/m^3)：时间加权平均阈限值（ThresholdLimitValue-timeWeightedAverage）每标准8小时工作日或40小时周中的时间加权平均浓度限值。是几乎所有工人每天反复接触而不致受到有害影响的浓度，在每个工作日内，可有高于此限值的浓度偏差出现，但这一偏差必须能由低于此值的等量偏差所补偿。PC-STEL(mg/m^3)：短时间接触阈限值（ThresholdTimitValue-shortTimeExposureLimit）每次持续接触不超过15分钟，每工作日接触不得超过4次，两次间隔至少60分钟的时间加权平均浓度限值。4.职业健康体检概况中国石油安全环保技术研究院依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法》和《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范》等要求，各企业必须对从事接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查），检查项目要符合《职业健康检查项目及周期》的要求，并要将检查结果如实告知职工。对发现有职业禁忌的员工要及时调离原工作岗位，对确诊为观察对象或职业病患者的员工要进行定期复查或妥善安置。系统中职业健康体检管理模块可以实现体检计划制定、体检结果录入、员工体检档案建立，以及相关报表下载功能，其中员工档案是根据历年体检结果由系统自动生成的。职业健康体检模块信息是形成职业卫生档案的基础，系统可自动调取数据并完成相关统计，省去了人工统计的麻烦。4.1体检计划中国石油安全环保技术研究院录入体检计划某油田采油厂新增2011年职业健康体检计划（体检计划与以往年度差距较大的情况下）4.1体检计划中国石油安全环保技术研究院录入体检计划4.2体检结果中国石油安全环保技术研究院（一）某油田采油厂需要在已批量录入数据后修改个别员工2011年职业健康体检结果。录入体检结果4.2体检结果中国石油安全环保技术研究院录入体检结果4.2体检结果中国石油安全环保技术研究院录入体检结果（二）某油田采油厂由于体检计划变更，需录入个别未在2011年度体检计划中的员工职业健康体检结果。4.2体检结果中国石油安全环保技术研究院录入体检结果4.2体检结果中国石油安全环保技术研究院录入体检结果4.2体检结果中国石油安全环保技术研究院批量上传体检结果4.2体检结果中国石油安全环保技术研究院批量上传体检结果4.2体检结果中国石油安全环保技术研究院批量上传体检结果5.职业卫生档案概况中国石油安全环保技术研究院依据《中国石油天然气集团公司职业卫生档案管理规范》（质安字〔2005〕56号），对企业的职业卫生档案管理责任、档案的组成等做了明确的要求。系统依据该规范设置了基层职业卫生档案、单位职业卫生档案及企业职业卫生档案三级的档案上报系统。档案内容依据规范的第五条，数据来源于信息