劳务经纪人能力素质要求

劳务经纪人能力素质的构建劳务经纪人的出现与作用劳务经纪人职业道德要求劳务经纪人能力素质要求劳动力市场的交易双方雇主是劳动力市场的需求方其决策受三个市场条件的共同影响。利润最大化是普遍接受的目标劳动力市场的供给方是劳动者和潜在劳动者。供给方在决定是否提供劳动或何处提供劳动时，受其它时间花费方式的影响。效用最大化是劳动供给方的最终目标。ABCDEF信息通道图ABCDEF中介中介介入后的信息通道图1、公共关系知识2、社会学知识3、心理学知识4、信息意识5、职业技能测评知识6、市场知识7、计算机知识8、谈判知识二、加强自我管理，促进自我发展9、自我心态的管理10、自我心智的管理11、自我形象的管理12、自我激励的管理13、自我时间管理能力找人帮忙14、自我人际关系的管理15、自我目标管理16、自我情绪管理17、自我行为管理影响人的行为因素：信仰、利益、情感18、自我学习能力的管理树立终身学习理念制定修改学习计划选择学习内容掌握合适学习技巧实施学习计划总结学习情况三、提高资源整合能力与创新能力四、培育法律意识，依法从事经纪