2015年徐汇工会预防化解群体性-徐汇区总工会

—1—上海市徐汇区总工会徐工〔2018〕7号关于加强工会女职工组织规范化建设的实施办法各街道、镇总工会，系统、集团公司及直属工会：为进一步加强工会女职工组织规范化建设，夯实工会女职工组织的基础，充分发挥工会女职工组织在维护女职工合法权益和特殊利益、构建和谐劳动关系、促进企事业单位健康发展和女职工全面发展中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》等文件的规定，特制定本实施办法。一、总体要求根据中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》关于“企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员十人以上的建立女职工委员会,不足十人的设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审—2—批。”的相关规定，以及女职工工作开展的实际需求，13个街道、镇、相关大口、系统工会以及符合以上建会条件的单位应当全部建立健全女职工委员会组织。二、组建时间及方式1、组建时间：女职工委员会应与工会委员会同时筹备、同时产生（或换届）、同时报批；不能同时组建的，应在三个月内组建。2、组建方式：（1）协商产生。由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生；（2）女职工人数较多的单位，可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。三、组建程序1、由工会委员会提出组建（或换届）女职工委员会的方案。2、酝酿女职工委员会委员候选人女职工委员会主任、副主任、委员候选人，需按照相关比例结构的规定确定，履行相关民主程序，并征求同级党组织意见。3、以书面形式向上级工会女职工委员会报告筹备情况。内容包括：单位性质、女职工人数、女职工委员会组建情况（新建、换届）、主任、副主任、委员候选人名单、大会议程、选举办法和程序等。报上级工会审批后，进行各项筹备工作。4、协商产生的，女职工委员会建议名单报同级工会委员会审议通过，女职工委员会委员名单公示，报上级工会组织部门和工会女职工委员会备案。召开女职工委员会全体会议，选举产生主任、副主任等。—3—5、选举产生的，选举结果报上级工会备案。四、委员会组成和人员产生（一）委员会组织架构1、工会女职工委员会由主任一人、副主任若干人组成，根据委员会规模可设常委若干人。女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担（兼）任；同级工会没有女主席或女副主席的，需经民主协商，推选符合相应条件的女职工担任，其任职期间享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。女职工委员会委员任期与同级工会委员会任期相同。2、委员中应考虑女职工人数较多、工会女工工作开展较积极的基层工会女工委主任或女工干部。3、根据市总工会关于基层一线委员比例不低于40%的要求，增加基层一线委员人数，吸纳适当比例的女劳模、五一劳动奖章获得者或先进集体代表、爱心妈咪小屋负责人等基层一线女职工代表，增强委员的广泛性和代表性。（二）委员会产生方式1、协商产生（1）组建（或换届）方案经上级工会审核通过后下发推荐表（样稿见附件一）及分配名额。（2）各级基层工会推荐预报委员候选人名单。（3）同级工会委员会预审、平衡结构比例。（4）各单位征求同级党组织意见，广泛听取职工意见。—4—（5）召开工会全体委员会议，审议通过委员人选，并公示。（6）召开女职工委员会全体会议，选举产生女职工委员会主任、副主任。2、选举产生女职工人数较多的单位，可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。方法参照召开工代会、工会委员会选举产生办法，女职工委员会委员和主任候选人由工会委员会提名协商确定。五、会议材料1、女职工委员会筹备工作报告或女职工委员会工作报告。2、会议表决办法（样稿见附件二）。3、选举办法（样稿见附件三）。4、候选人建议名单（样稿见附件四）。5、委员情况简介，应包括姓名、性别、出生年月、党派、岗位或职务、技术职称（注：此件会后应收回）。6、女职工委员会委员选举票（样稿见附件五）。7、总监票人、监票人建议名单（样稿见附件六）。8、各类报告单：（1）签到代表人数报告单（样稿见附件七）。（2）出席委员人数报告单（样稿见附件八）（3）发出选票情况报告单（样稿见附件九）。（4）收回选票情况报告单（样稿见附件十）。（5）女职工委员会委员计票结果报告单（样稿见附件十一）。（6）女职工委员会主任、副主任选举结果报告单（样稿见附—5—件十二）。9、会议日程安排及议程等其他材料六、选举结果报批（一）女职工委员会选举结果由选举单位的工会委员会负责上报1、选举产生女职工委员会后，即可将选举结果报上级工会批准。2、上级工会收到请示后，经研究如无特殊情况，应在两周内批复。（二）女职工委员会选举结果的上报内容1、何时召开第X次工会代表大会或工会委员会（第X届工会委员会第一次会议），选举产生了第X届女职工委员会，即当选人名单。2、何时召开第X届女职工委员会的第一次全体会议，选举产生了第X届女职工委员会主任、副主任、委员即当选人名单。3、本届女职工委员会任期。4、附上计票结果。附件：1、XX总工会第X届女职工委员会推荐委员履行民主程序情况反馈表2、XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议表决办法（草—6—案）3、XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议选举办法（草案）4、XX总工会第X届女职工委员会主任、副主任和常委候选人名单5、XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议选举票6、XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议总监票人、监票人建议名单7、出席XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议委员人数报告单8、出席XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议委员人数报告单9、XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议发出选票情况的报告10、XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议收回选票情况的报告11、关于XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议选举计票结果的报告12、XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议选举结果报告徐汇区总工会2018年7月17日—7—附件1XX总工会第X届女职工委员会推荐委员履行民主程序情况反馈表所属系统所在单位委员姓名性别政治面貌从事工会女职工工作的时间年工作单位职务、职级征求职工意见形式口座谈会口个别访谈口民主测评口其他________征求意见对象口中层以上干部口一线职工代表口单位工会委员口其他________征求意见人数共涉及名职工，占单位全体职工总数%职工主要意见汇总推荐单位党组织意见负责人签字：街道（镇）集团系统党组织意见负责人签字：（盖章）年月日（盖章）年月日注：本表请在征求同级党组织意见、广泛听取职工意见的基础上填写完整。—8—附件二：XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议表决办法（草案）一、XX总工会第X届女职工委员会第一次代表大会全体委员有表决权。二、大会表决采用举手方法。在每一项议案的表决中，每位委员对“赞成”、“反对”、“弃权”的三种表决意见，应当而且只能行使一次权利。三、大会表决前，委员可以对所需表决的议案发表意见。要求发言的委员应当在原座位举手示意，征得同意后方能发言。每位委员每次发言时间一般不超过三分钟，每次表决前的大会发言时间累积不超过四十分钟。四、大会每次表决均按“赞成”、“反对”、“弃权”三类统计表决结果，大会表决结果由大会工作人员统计，并由会议主持人当场宣布。五、大会表决已超过应到委员半数的赞成为通过。六、本办法经XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议通过后实施。—9—附件三：XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议选举办法（草案）一、根据《中国工会章程》、《女职工委员会工作条例》的有关规定，结合本次会议的具体情况，制定本办法。二、XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议选举产生：XX总工会第X届女职工委员会主任X名、副主任X名、常委X名。三、根据有关规定，XX总工会第X届女职工委员会主任、副主任、常委实行等额选举。四、XX总工会第X届女职工委员会主任、副主任和常委候选人名单，经XX总工会第X届女职工委员会全体委员酝酿讨论后，提交全体会议进行选举。五、参加大会选举的委员数必须超过应到委员总数的三分之二，选举方能进行。六、大会选举设监票人X人，其中总监票人X人，对大会选举的整个过程进行监督。监票人从XX总工会女职工委员会委员中提名，经XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议讨论通过。已经被提名为XX总工会第X届女职工委员会主任、副主任、常委候选人的，不得担任监票人。选举工作人员由XX总工会女职工委员会办公室指定。—10—七、大会选举采取无记名投票方式。选举XX总工会第X届女职工委员会主任、副主任和常委的选票为同一张，同时投票选举。选票上主任、副主任、常委候选人按提名顺序排列。八、选票上应盖有XX总工会女职工委员会印章，没有印章的为无效票。九、因病、因事等原因缺席的委员不参加投票，不委托投票，不设流动票箱。十、委员对选票上的候选人，可以投赞成票、反对票、弃权票，也可以另选他人。赞成的，请在候选人姓名左边的小方格内画“〇”；反对的，请在候选人姓名左边的小方格内画“×”；弃权的，不作任何符号；另选他人的，请在右边方框内写上所选人的姓名。填写选票请用钢笔、水笔或者圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。每张选票所选的人数，等于或者少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。十一、大会投票时，总监票人、监票人先行投票。随后，其他委员按照工作人员指定的路线依次投票。十二、投票结束后，当众开启票箱，清点票数。收回的选票张数等于或者少于所发出的选票数，选举有效；多于所发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。十三、选举工作人员在监票人监督下进行计票。计票过程中遇有特殊情况，由总监票人处理决定。十四、候选人得赞成票数超过应到委员数的半数方能当选。—11—如得赞成票超过半数的候选人多于应选人数，以得票多者当选；如最后几名候选人得赞成票数相等，不能确定当选人时，应对得赞成票数相等的候选人重新投票选举，以得赞成票数多者当选。得赞成票超过半数的候选人少于应选人数时，对不足名额再次进行选举。再次选举时，候选人仍应获得应到委员人数半数以上的赞成票才能当选。十五、计票结束后，由总监票人向会议主持人报告计票结果，由会议主持人宣布选举结果。十六、本选举办法的未尽事宜，由全体会议临时动议、表决决定。十七、本办法由XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议通过后施行。—12—附件四：XX总工会第X届女职工委员会主任副主任和常委候选人名单主任候选人XX副主任候选人(以姓氏笔画为序)XXXXXXXX常委委员候选人(以姓氏笔画为序)XXXXXXXX—13—XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议选举票二〇XX年X月X日附件五：—14—主任候选人副主任候选人（以姓氏笔画为序）常委委员候选人（以姓氏笔画为序）说明：（1）每张选票所选的人数，等于或少于规定人数的为有效票，超过的为无效票。（2）赞成选票上候选人的，请在候选人姓名左边的小方格内画“〇”（3）反对的，请在候选人姓名左边的小方格内画“×”。（4）弃权的，不作任何符号。（5）另选他人的，请在右边方框内写上所选人的姓名。—15—附件六：XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议总监票人、监票人建议名单总监票人XX监票人（以姓氏笔画为序）XXXX—16—附件七:出席XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议委员人数报告单大会主持人：今天会议应到委员人，因病、因事等原因请假人，实到人，超过应到委员数的三分之二，根据规定，今天的会议可以进行。特此报告。负责人（签名）：XX年XX月XX日—17—附件八:出席XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议委员人数报告单大会主持人：今天会议应到委员人，因病、因事等原因请假人，实到人，超过应到委员数的三分之二，根据规定，今天的选举可以进行。特此报告。总监票人（签名）：XX年XX月XX日—18—附件九：XX总工会第X届女职工委员会第一次全体会议发出选票情况的报告大会主持人：大会发出选举XX总工会第X届女职工委员会主任、副主任、常务委员会委员的选票各张，剩余各张，发出选票数与到会委员数相符。特此报告。总监票人