因素分析 (3)

第七章因素分析7-1因素分析7-2因素分析的基本統計假設7-3因素分析之檢定7-4選取因素之數目7-5因素的轉軸和命名成為構面7-6樣本的大小和因素分析的驗證7-7因素分析在研究上的重要應用7-8研究範例7-1因素分析因素分析(factoranalysis)，因素分析並無依變數(dependentvariable)和自變數(independentvariable)之分，而是將所有的變數選取進來，除了可以看到每個變數和其它所有變數的關係外，更可以用來形成對所有變數的最大化解釋。因素分析的目的是用來定義潛在的構面，由於潛在的因子(例如：道德、勇氣…等等)無法直接量測，我們可以藉由因素分析來發掘這些概念的結構成份，以定義出結構的各個維度(構面)，以及每個維度(構面)包含了那些變數。因素分析的使用：在確認結構成份後，我們經常使用因素分析於彙總(summarization)和資料縮減(Datareduction)，我們分別介紹如下：彙總(summarization)所有的變數經由因素分析後，可以得到少數的概念，這些概念等同於彙總所有的變數，經由適當的命名後，就成了我們所謂的構面。資料縮減(Datareduction)我們可以經由因素分析後，選取具有代表性的變數，這些有代表性的變數仍然具有原有變數的大部份解釋量外，也保留了原始的結構，因此，透過因素分析我們可以得到資料縮減的功能。7-2因素分析的基本統計假設在作因素分析之前，必須檢定資料是否符合下列4種基本的統計假設(statisticalassumption)：1.線性關係–兩組變數的相關係數是基於線性關係，若不是線性關係，則變數需要轉換，以達成線性關係。2.常態性(normality)–雖然，典型相關並無最嚴格要求常態性，但常態性會使分配標準化以允許變數間擁有較高的相關，因此，符合常態是較好的作法，由多變量的常態難以判讀，所以大多都是針對單一變量要求是常態性。3.變異數相等(Homoscedasticity)–若不相等，會降低變數間的相關，因此，需要符合變異數相等。4.樣本的同質性(Homogeneityofsample)–有相同性質的樣本就會產生多元共線性mulitcollinearity，由於因素分析是用來辨識變數之間的關係，因此，適度的多元共線性是需要的，也就是說，相同構面下的項目應該具有高度的相關性。當變數之間的相關太高或太低時，都不適合作因素分析，我們一般都會使用KMO和Bartlett’s球形檢定來判定是否作因素分析。KMO的全名是Kaiser-Meyer-Olkin，KMO是使用淨相關(partialcorrelation)矩陣來計算，Kaiser(1974)提出了KMO抽樣適配度的判定準則如下：Bartlett’s球形檢定是使用相關係數來計算，在一般的情形下，相關矩陣的值必須明顯地大於0，我們使用spss軟體時可以查看Bartlett’s球形檢定的顯著性，作為判定是否適合作因素因分的檢定之一項準則。7-3因素分析之檢定在眾多的變數下，我們應該選取多少因素之數目才好呢?基本上，没有單一的標準，可以決定一切，研究人員仍必須考慮實務上的經驗和判斷來決定，在一般情形下，我們常用下列4種方法來作初始的判定。特徵值(eigenvalue1)：特徵值大於1的涵義是變數能解釋的變異超過1時，就表示很重要，可以保留下來，若是小於1時，就表示不重要，可以拾棄，特徵值也稱為是隱藏根(LatentRoot)，特徵值特別適用於變數的數量介於20個至50個，若是變數的數量少於20個，則有萃取太少的問題，若是變數的數量大於50個，則有萃取太多的問題。陡坡圖(ScreeTest)：陡坡圖可以用來判定最適切的因素個數，它是用特徵值當y軸，因素的個數當x軸，曲線上的點代表變數可以解釋的變異，如下圖：陡坡圖的判定方式是當曲線下降至平坦處，就是判定點，如上圖，我們會選取5個因素，若是採用特徵值=1的方法，則會選取4個因素，研究人員到底選取4個還是5個因素，得考慮實務上的經驗來判定了。7-4選取因素之數目12345678……………………………….204321特徵值理論決定研究人員根據過去的文獻或理論架構來選取因素時，則在作因素分析前，已經知道需要選取多少個因素，因素分析則是用來驗證有關多少因素應該被選取。變異的百分比在萃取的因素能解釋的變異數，累積到一定程度就可以了，在社會科學中，大多都同意變異數累積到60%左右，就達到標準了，有些研究的選取準則，有可能會再低一些。我們以下圖為例來說明。原始的變數V1、V2、V3、V4、V5、V6投影在X和Y軸時，在X軸上的V1和V6矩離很近，很難歸屬那一方，經由轉軸後，投影到X´和Y´，我們可以查看V1、V2和V3同屬一群，而V4、V5、V6則屬於另一群，這就是轉軸的功能。7-5因素的轉軸和命名成為構面V4V5V6···V3·V2·V1·Y轉軸轉軸XX´Y´我們利用Hair1998p112頁所整理的樣本大小和因素負荷顯著性的準則如下：我們在作研究時，最好採用因素負荷大於或等於0.6以上，以避免作效度分析時，較容易出問題，一般而言，採用因素負荷大於或等於0.7時，效度分析都没有問題。因素負荷(FactorLoading)顯著性的準則樣本的大小並没有絶對的準則，樣本數量不可少於50，最好至少要達100個以上，因素分析的可靠性才會高，在一般的情形下，都會以多少個變數作為基準，樣本數最少為變數數量的5倍，例如：我們有15個變數，至少要有15×5=75個樣本，最好有10倍變數的數量，也就是說，若是我們有15個變數，最好有15×10=150個樣本。因素分析的驗證：我們常用分離的樣本(splitsample)和分半的樣本來驗證因素分析，分離的樣本是我們分別取樣二次，將二個樣本進行測試，看看結果是否呈現一致性。分半的樣本是當我們一次取樣的數量夠大時，我們可以隨機的將此樣本分成兩半，再將此分半的二個樣本進行測試，看看結果是否呈現一致性，以達到因素分析的驗證。7-6樣本的大小和因素分析的驗證7-7因素分析在研究上的重要應用因素分析在我們進行的許多研究中，扮演相當重要的角色，它的重要應用有形成構面、建立加總尺度、提供信度與提供效度。形成構面：構面是概念性旳定義，當我們以理論為基礎，以定義概念來代表研究的內容，我們所使用量表的項目經由因素分析的轉軸後，通常相同概念的項目會在某個因素下，我們將此因素命名，就形成我們要的構面。建立加總尺度：在形成構面後，代表單一因素是由多個項目所組成，因此，我們可以建立加總尺度(summatedscale)，以單一的值來代表單一的一個因素或構面。信度(reliability)：用來評估一個變數經由多次量測後，是否呈現一致性的程度，我們稱之為信度，在測量內部的一致性時，我們遵守的準則為(item)項目與項目的相關係數大於0.3，項目與構面的相關係數大於0.5，整個構面的信度大多使用Cronbach’salpha值大於或等於0.7，探索性的研究則允許下降到0.6的標準。效度(validity)：用來確保量表符合我們所給的概念性的定義，符合信度的要求和呈現單一維度的情形，效度包含有收斂效度(convergentvalidity)和區別效度(DiscriminantValidity)，收斂效度指的是構面內的相關程度要高，區別效度指的是構面之間相關的程度要低。範例:我們設計的研究問卷如下：問卷調查1.企業經營者參加資訊相關研討會的頻率?很少較少普通較多很高2.企業經營者在公司使用電腦的頻率?很少較少普通較多很高3.企業經營者參加企業E化相關研討會的頻率?很少較少普通較多很高4.企業經營者閱讀資訊相關雜誌或書刊的頻率?很少較少普通較多很高7-8研究範例本研究問卷共發出100份，回收有效問卷74份。經編碼輸入資料後，存檔成factoranalysis.sav。實務操作如下：1.開啟範例檔factoranalysis.sav2.按AnalyzeDataReductionFactor3.選取所有需要進行因素分析的問項，s1到s204.按，將s1到s20選入Variables5.按Descriptives6.按Continue，回到FactorAnalysis視窗7.按Extraction，在Method選Principalcomponents(預設)8.選Screenplot9.按Continue，回到FactorAnalysis視窗10.按Rotation，選取Varimax11.按Continue，回到FactorAnalysis視窗12.按Option13.按Continue，回到FactorAnalysis視窗14.按OK，出現報表結果FactorAnalysisKMOandBartlett'sTestKMO和Bartlett’s球形檢定來判定是否作因素分析。Kaiser(1974)提出了KMO抽樣適配度的判定準則如下：本範例的KMO值0.829，Bartlett’s球形檢定的顯著性P值0.0000.05，適合作因素分析。報表分析結果如下：RotatedComponentMatrix(a)ExtractionMethod:PrincipalComponentAnalysis.RotationMethod:VarimaxwithKaiserNormalization.aRotationconvergedin9iterations.我們會選用Varimax變異數最大法為因素轉軸的方法，形成五個成分(構面)。我們將因素分析的結果，依題項語意分成四個構面，分別為CEO，Benefit，Cost，Technology和無法命名的Unknown構面。我們整理出結果如下：我們根據題意，將各個因素歸類和命名如下：刪除不適用的問項，有跨構面題項，行成無法命名構面的題項，如Technology1，Benefit4，Technology2，Benefit5，Cost4，Benefit6，Technology6。由於刪除問項後，題項和構面可能會有異動，因此，需要再次作因素分析以確認題項和構面，我們整理報表輸出結果如下：最後我們將因素分析的結果，確認分成四個構面，分別為CEO，Benefit，Cost和Technology構面，總變異解釋達79.416。