成本会计学(全套课件

成本会计学授课情况简介：1、本课程是会计专业的专业主干课，48学时，4学分。2、主讲教材：《成本会计》丁元霖主编参考教材：1）《成本会计学》欧阳清主编，东北财大出版社2）《成本会计学》于富生等主编，中国人民大学出版社3）《成本会计学》乐艳芬编著，上海财大出版社3、学习要求：预习听课复习练习成本会计学（上）第一章-----第四章第一章总论第一节成本概述一、成本的涵义1、什么是成本？研究成本有何现实意义？（1）“微利时代”（2）节约型社会、可持续发展、节省资源、能耗（3）“世界工厂”能维持多久？（资源、环境、劳动力等）2、马克思的商品价值论W=C+V+M3、生产成本的国际惯例制造成本制造成本（料、工、费）工厂成本管理费用二、成本作用主要表现于以下四个方面：（一）成本是补偿生产耗费的尺度（二）成本是综合反映企业生产技术和经营管理水平的重要指标（三）成本是制订商品价格的重要依据（四）成本是企业进行经营决策的重要依据第二节成本会计的意义和内容一、成本会计的意义1、什么是成本会计？2、成本会计理论方法的发展3、现代成本控制的公式：目标销售收入—目标销售利润、税金==目标成本二、成本会计的内容（七点）(一)成本预测(二)成本决策(三)成本计划(四)成本控制(五)成本核算(六)成本分析(七)成本考核三、成本会计各项内容之间的关系第三节成本会计的任务四项主要任务：一、正确计算产品的成本、及时提供成本信息二、加强成本预测和决策，确定目标成本三、编制成本计划，实行成本控制四、开展成本分析与考核，提高成本管理水平第四节成本会计工作组织一、成本会计机构（一）设置成本会计机构（二）成本会计机构的组织分工方式1、集中核算2、分散核算二、成本会计人员三、成本会计制度第一章复习思考题P13第二章成本核算概述第一节成本核算的原则企业在成本核算过程中应遵循六项原则一、实际成本原则实际成本原则又称历史成本原则，是指企业的各种资产应当按其取得时的实际成本计价。实际成本原则对于成本核算有三个方面的含义。（一）确认成本发生时应按实际成本计价（二）产品完工时按实际成本计价（三）结算产品销售成本是按实际成本计价二、成本分期原则成本核算的分期必须与会计报告期的分月、分季、分年相一致，而不是以产品的生产周期相一致。三、一贯性原则三方面含义:（一）生产耗费计算方法前后各期一致（二）费用分配方法、在产品计价方法前后各期一致（三）产品成本的计算方法前后各期一致四、合法性原则遵循国家法令、法规、和制度对于成本开支范围的标准及规定五、重要性原则是指在成本核算时，对于主要产品以及对成本有重大影响的费用，应重点核算，力求准确。而对于次要产品以及对成本影响不大的费用，应简化核算，提高核算效率。六、效益型原则1、成本核算时应进行成本效益分析2、成本核算工作本身也要讲求效益。效益﹥成本第二节成本核算的要求一、划清各项费用的界限划清以下五个方面的费用界限（一）划清收益性支出与资本性支出的界限（二）划清生产费用与期间费用的界限（三）划清各个会计期间的费用界限（四）划清各种产品的费用界限（五）划清完工产品与在产品的费用界限二、做好成本核算的基础工作（一）建立和健全科学的定额管理制度定额是指企业在一定的生产技术和设备条件下，对生产经营过程中的各种人力、物力和财力的耗费所制定的消耗标准以及应达到的水平。定额管理制度是一种科学的管理制度定额是编制成本计划的依据又是审核和控制生产费用的标准，定额也就是衡量企业工作数量和质量的客观尺度。涉及产品成本的定额主要有：产量定额、材料消耗定额、动力消耗定额、设备利用定额、工具消耗定额、劳动定额、各种管理费用定额等。（二）建立和健全原始记录和凭证P211、材料收发的原始记录和凭证2、劳动消耗的原始记录和凭证3、费用开支的原始记录和凭证4、固定资产的原始记录和凭证5、产品生产和产出的原始记录和凭证（三）建立和健全存货的计量、计价、验收、领退料和盘点制度（四）建立企业内部的结算制度和内部结算价格内部结算制度：内部银行、内部支票、内部货币等内部结算价格的三种常用形式：第三节费用的分类企业产品的生产经营过程就是物化劳动和活劳动耗费的过程，也是产品价值形成的过程。这些耗费便形成了企业的费用。费用的分类主要以下两种。一、费用按经济内容的分类（8项）（一）外购材料（二）外购燃料（三）外购动力（四）职工薪酬（五）折旧费（六）利息支出（七）税金（八）其他费用（二）期间费用期间费用又可称之为经营管理费用，是指企业本期发生的、不计入产品成本而直接计入损益的费用。1、销售费用2、管理费用3、财务费用二、费用按经济用途分类成本会计核算的对象，是生产经营管理费用，这里可分为两部分：生产费用和经营管理费用。（一）生产费用生产费用是指企业生产各种产品所发生的，应计入产品成本的各项费用，其可以分为若干成本项目。成本项目是指生产费用按其经济用途分类核算的项目，制造业的成本项目通常有：1、直接材料2、直接人工3、燃料及动力4、制造费用（废品损失、停工损失）第四节产品成本核算的账户体系和程序一、产品成本核算的账户体系1、“生产成本”---------基本生产成本---------辅助生产成本2、“制造费用”------基本生产车间------辅助生产车间二、产品成本核算的程序（一）分配后归集或直接归集本月份发生的各项费用（二）摊销和预提应有本月负担的费用（三）分配辅助生产费用（四）分配制造费用（五）计算并接转完工产品成本产品成本核算程序图见P29第二章复习思考题P29第三章费用的归集与分配第一节材料费用的归集与分配一、材料费用的原始凭证（一）领料单领料单是指由领料部门按用用途填制的一次性使用的领发材料凭证。领料单一式三联（仓库、领料不门、财会部门）。其格式见P31（二）限额领料单是指当月或一定的时期内，按照规定的限额可以多次使用的领发料凭证。该凭证也是一式三联。格式见P32（三）领料登记表是指在当月或一定时期内可以多次使用的领发材料凭证。领料登记表一式两联平时存于仓库。领料时，由领料人在该表上签收，月末汇总后，仓库自流一联，另一联转交财会部门入账。其格式见P33（四）退料单退料单是指领料部门将已领未用的多余材料退回仓库的凭证。其格式见P34。关于真退料与假退料问题。二、材料发出的计价（一）按实际成本计价与按计划成本计价按实际成本计价：材料的实际成本即指材料的实际采购成本。材料的实际采购成本：1、买价（供货单位的发票价格，不含增值税）2、相关费用：（1）运杂费（运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等）（2）运输途中合理的损耗（3）入库前的挑选费用（4）购入物资应负担的相关税金和其他费用按实际成本的计价方法：个别辨认法、加权平均法、先进先出法等。材料的计量方法：永续盘存法、实地盘存法按计划成本计价1、计划成本计价的原理2、计划成本计价的意义（具体核算方法，财务会计已经讲述，本课程略）三、材料费用的归集材料费用应根据领料单、限额领料单、两料登记表和退料但上列明的领料部门及领料用途，分别确定不同的对象进行归集。原则：谁受益、谁承担。原材料基本生产成本辅助生产成本制造费用销售费用管理费用四、材料费用的分配当多种产品共同领用同种材料时，就需选用适当的方法，将发生的材料费用在各种产品之间进行分配。材料费用分配的标准通常有：按定额消耗量比例、定额成本比例、重量比例、产量比例等。材料费用分配的计算公式：各种产品共同耗用的直接材料费用材料费用分配率===各种产品的分配标准数额综合某种产品应分配该产品的分材料费用的直接材料费用配标准数额分配率举例：P36五、材料费用归集分配的核算（一）材料费用按实际成本归集和分配的核算举例：P37（二）材料费用按计划成本归集和分配的核算举例：P38六、包装费用的归集与分配包装物是指为了包装本企业产品而储备的各种包装容器、如：桶、箱、瓶、坛、贷等。包装物属于材料的范畴。“包装物”总帐科目下设五个明细科目：库存未用包装物库存已用包装物出租包装物（其他业务收入、其他业务成本）出借包装物（销售费用）包装物摊销（基本生产成本、销售费用、其他业务成本）第二节人工费用的归集和分配一、人工费用概述人工费用包括：八项内容P41（一）职工工资、奖金、津贴和补贴概述1、职工工资（1）计时工资（2）计件工资（3）加班加点工资（4）特殊情况下支付的工资2、奖金3、津贴和补贴（二）职工福利费概述（三）工会经费和职工教育经费概述（四）医疗保险费、养老保险费华人失业保险费等1、医疗保险费2、养老保险费3、失业保险费（五）住房公积金（六）非货币性福利概述二、职工工资核算的基础工作（一）考勤记录1、考勤簿2、考勤卡（二）产量和工时记录P451、工资通知单2、工序进程单3、工作班产量记录三、职工工资的计算（一）计时工资的计算1、月薪制下的日工资标准的两种算法平均每月按30天计算，360/12=30（天）平均每月按20.83天计算，（365-104-11）/12=20.63举例：P49-502、日薪制（日工资率==月工资标准/月平均工作日）问题：如果职工的病事假是在国定假日，扣不扣工资？3、小时工资制（少数单位的另时工）（二）计件工资的计算1、个人计件工资计算2、集体计件工资计算例：某生产小组由4个不同等级的个人组成共同完成了一项工作任务，共计得计件工资533.58元。小组每人的工资等级、日工资率、出勤日数，以及按日工资率和出勤日数计算的工资额和内部分配标准见下表。集体计件工资分配标准个人姓名等级日工资率工作日数按日工资率和工作日数计算的工资额赵明22.39215682355.02陈仁32.82352942570.59王鹏32.82352942262.12李达43.29411762479.06合计××94266.79小组内部工资分配率==533.58/266.79==2每人应得的工资为：赵明：55.02×2==110.04元陈仁：70.59×2==141.18元王鹏：62.12×2==124.24元李达：79.06×2==158.12元（二)计件工资的计算1、个人计件工资计算2、集体计件工资计算四、人工费用的归集和分配的核算P52（一）结算与归集（二）分配的核算五、其他人工费用的归集与分配的核算练习题：P101习题一P102习题二第三节外购动力费用的归集与分配一、外购动力费用的归集外购动力是指企业向外单位购买电力、蒸汽、煤气等动力所支付的费用。动力费用是先用后付的，也就是说本月发生的动力费用要到下个月才支付，而企业进行成本计算的会计期间是以月份为基础的，因此，根据权责发生制的要求，企业必须在月末自行派员抄录计量仪表上反映耗用动力的数量，以确认各期发生的动力费用。讨论：企业内部计费期间与外部动力提供部门收费计算期的不一致的问题。解释：用“应付账款”进行会计核算的原理。外购动力账务处理程序图示银行存款应付账款基本生产成本辅助生产成本制造费用销售费用管理费用二、外购动力费用的分配各种产品费用耗用的外购动力费用外购动力分配率=各种产品的分配标准数额之和某种产品应分配该种产品的动力费用的外购动力费用分配标准数额分配率分配标准有：生产工时比例、机器功率时数比例、定额消耗量比例等。举例：P61三、外购动力费用归集分配的核算举例：P61—62第四节固定资产折旧费用与低值易耗品摊销的分配一、固定资产折旧费用（一）固定资产折旧费用的计算1、常规折旧法（1）年限平均法（2）工作量法2、加速折旧法加速折旧法的理论依据（1）年数总和法（2）双倍余额递减法3、各种计提折旧费用方法的比较举例：P64—65几种折旧方法的分析讨论二、低值易耗品（一）摊销方法1、一次摊销法2、五五摊销法（二）分配方法举例：P66—67练习布置：P103习题二P104习题三P105习题四第五节其他费用的归集和分配一、固定资产修理费用的归集与分配固定资产在使用中会发生损耗，为了保持固定资产的正常运转和使用，就必须对固定资产进行修理，从而发生修理费用。固定资产的修理费用，不论是大修理费用，还是中、小修理费用，都应根据固定资产使用的部门不同，分配计入当期的成本或费用。举例：P68累