芯片制造业-“低成本”难当“吞金兽”

ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服芯片制造业:“低成本”难当“吞金兽”江苏南通市海安县，总投资4.3亿美金、中国首个落户县级城市的8英寸芯片生产项目，已经走到了生死关口。“因为缺钱，项目进展十分缓慢。”一位业内知情人士向记者透露，海安县政府对工程进展不满，已经下了“最后通牒”，令其在7月底前必须实现量产。ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服与此同时，一封来自南通绿山员工的邮件不期而至。6月10日，在发给记者的信中，这位员工称南通绿山项目内部管理混乱，员工权益受到很大侵害。南通绿山之所以引人注目，不仅因为这是中国首个落户县级城市的芯片项目，更在于其开创的以“海归博士+地方政府”的低成本运作模式。为探明真相，本报记者再次赴海安。绿山现状：劳资关系紧张ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服南通绿山坐落于海安县经济开发区。从厂区外看，印有“GMIC”标志的芯片制造标准厂房已经初具规模。南通绿山立项于2004年，目标是建成一条月产能3万片的8英寸0.25微米集成电路生产线。该项目由绿山集成电路有限公司和海安县政府旗下的海安高科技电子投资公司共同投资。注册资本7500万美金，绿山和高科电子分别出资80%和20%。项目总负责人为高小平博士。据绿山内部员工透露，公司核心团队为高小平和一位名叫ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服唐小侠的副总。高小平是海归博士，拥有很强的技术实力和从业经验。唐小侠则是当地人，做过教师，后来调入海安经济开发区，并没有丰富的半导体从业经验。一位已离职员工说，因为项目比预期缓慢，所以公司对人员及其他成本控制非常严格，“有时候就会采用一些变相裁员的方法，突然说你不适合岗位，调你去做别的工作，都是什么扫地啊、保安一类的，意思就是逼你主动离职”。记者见到了绿山公司于2005年签署的一份聘用合同。这是ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服一份只盖有“南通绿山集成电路有限公司人力资源部”印章的简要合同。合同中，除了合同期限、工作岗位以及工作报酬等基本条款，用了较大篇幅对甲方可以解除聘用合同的情形做了规定。上述绿山内部员工说，今年4月，公司与员工重新签订了合同。合同中，公司同意为每位员工支付220元的保险费，但同时规定工作时间变长了，下班时间从下午5:30改为了6:30。“公司说给了保险费就不加工资了，最后整体一算，ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服领到的钱并没有增加。”正是因为“问题重重”的合同，不少员工在离职时与公司就补偿问题发生了分歧。这也直接导致了南通绿山的高员工流动率。一位刚刚离职的员工称，他在去年下半年加入绿山，公司人员规模一度超过150人，但到他离开时，大部分熟悉的同事早已离开，而员工数也降到了不足100人。离开的员工，既有普通技工，也有高层，其中就包括与高小平一起创业的副总程振ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服洲和部分技术骨干。记者试图就以上说法向高小平求证，但高拒绝回应。资金缺口海安县政府宣传部相关人士承认，高员工流动率确实在绿山中存在，但这是所有创业初期企业都可能遇到的问题。至于劳资纠纷，已经发生的纠纷当地劳动局都已从中积极协调。海安县政府一位不愿具名人士称，劳资纠纷的实质，除了ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服内部管理体制不完善外，与目前低成本运作的理念密切相关。在资金无法一次性到位的情况下，有关方面为保证项目能够继续运转，不得不在人力以及企业运转方面节约成本。“主要是钱的问题，现在政府非常着急，几个领导都亲自盯着这个项目。”上述海安县政府内部人士说，由于工程进度缓慢，政府方面也意识到后续资金无法到位的严重后果，所以正与韩国方面接触，考虑其他方案。ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服事实上，自立项以来南通绿山一直面临资金问题。绿山项目前期，政府通过旗下公司投入注册资金的20%，同时还提供包括土地、厂房等配套设施建设，项目资金的主要来源还是美国绿山公司。海安县人民政府办公室2006年8月21日会议纪要显示:绿山公司围绕安装调试、组织生产等所需流动资金的缺口约为2000万美元，现企业已自行联系落实200万美元，所余1800万美元由企业主动联系申请，提供抵押物，人行负责牵头协助落实有关银行，组织贷款，ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服根据企业生产需要保证到位。本报记者去年在对该项目政府方面负责人??海安县经济开发区经济发展局局长汤成林??的采访中获知，项目的系列安排都遵循一个原则，即超低成本运作。其中关于人工成本，南通绿山的安排是，包括员工的所有费用在内，一年运行成本不超过100万人民币。根据南通当地媒体报道，绿山项目分三个阶段完成：第一期投资1.1亿美元，注册资本金7500万美元，主要进行厂ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服房和配套设施建设，开始设备采购、安装和调试，完成产业化，达到月产8英寸集成电路晶圆1万片，计划在2006年底完成;第二期增加投资1.7亿美元，扩大产能，达到月产8英寸集成电路晶圆3万片，计划在200Array年完成;第三期增加投资1.5亿美元，建立相应的设计、封装、测试能力。现在，距离第一期达成日期已过去半年，绿山至今仍然没有走到月产能1万片的量产阶段。对此，海安县经济开发ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服区办公室人士的说法是，一期投资已经到位，南通绿山已于去年11月28日进行了试投产，项目进展相当顺利，预计工程7月底前就能实现量产。不过，亲眼目睹试投产过程的南通绿山一位员工说，整个仪式没有生产出任何产品。“头段时间排气管才刚刚装好。”该人士说。新模式困局尽管绿山管理层和当地政府仍在不断努力，但业内人士开ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服始思索，在号称“吞金兽”的芯片制造业，类似绿山这样的“低成本”模式究竟是否可行?业内人士认为，绿山项目的特别之处在于开创了“海归博士+地方政府”的产业发展模式，即由一位具有多年半导体从业经验的海归人士主导，从海外募集资金，同时依靠地方政府的政策和资本支持。这发挥了“海归博士”的行业经验和人脉关系，拓宽了国内发展芯片制造业的融资渠道，同时由于大量采用二手设备，大大节省了成本开支，因此ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服被视为行业发展的一股新生力量。然而，迄今为止这一模式并没有成功案例。一些项目因为资金紧缺而搁浅，如常州纳科。“低成本运作思路是对的，也符合国情，但这不意味着能降低半导体项目的复杂性。”国内一家芯片代工厂高管认为，能否成功还需看地方政府究竟能够给予何种程度的支持、当地是否具有发展产业的环境以及操盘手本身运作资ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服源和管理的能力。记者了解到，南通绿山项目设立时，当地政府的年财政支出仅有8.Array亿元，不足项目总投资额的三分之一。在政府支持相对有限的情况下，工程能否顺利实施对高小平的融资能力提出了极高要求。业内人士称，在目前国内融资渠道有限的状况下，南通绿山这类中小项目虽然投资规模较小，看似容易操作，但因其缺乏规模效应，其实很难在国内获得相关支持。而在海ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服外融资也主要依托项目负责人本身运用资源的能力，不确定性很高。事实上，当初项目落户县级城市，曾在业内就有不少争议，除了地方政府的支持力度有限和不具备上下游配套环境等因素外，影响项目进展的一个重要问题便是人才。地处苏北一隅的海安县，历来是江苏省的农业大县，工业基础非常薄弱。记者采访中得知，高小平曾多次向政府提出，希望政府能够帮助公司引进技术人才。ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服江蘇南通市海安縣，總投資4.3億美金、中國首個落戶縣級城市的8英寸芯片生產項目，已經走到瞭生死關口。“因為缺錢，項目進展十分緩慢。”一位業內知情人士向記者透露，海安縣政府對工程進展不滿，已經下瞭“最後通牒”，令其在7月底前必須實現量產。與此同時，一封來自南通綠山員工的郵件不期而至。6月ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服10日，在發給記者的信中，這位員工稱南通綠山項目內部管理混亂，員工權益受到很大侵害。南通綠山之所以引人註目，不僅因為這是中國首個落戶縣級城市的芯片項目，更在於其開創的以“海歸博士+地方政府”的低成本運作模式。為探明真相，本報記者再次赴海安。綠山現狀：勞資關系緊張南通綠山坐落於海安縣經濟開發區。從廠區外看，印有ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服“GMIC”標志的芯片制造標準廠房已經初具規模。南通綠山立項於2004年，目標是建成一條月產能3萬片的8英寸0.25微米集成電路生產線。該項目由綠山集成電路有限公司和海安縣政府旗下的海安高科技電子投資公司共同投資。註冊資本7500萬美金，綠山和高科電子分別出資80%和20%。項目總負責人為高小平博士。據綠山內部員工透露，公司核心團隊為高小平和一位名叫唐小俠的副總。高小平是海歸博士，擁有很強的技術實力ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服和從業經驗。唐小俠則是當地人，做過教師，後來調入海安經濟開發區，並沒有豐富的半導體從業經驗。一位已離職員工說，因為項目比預期緩慢，所以公司對人員及其他成本控制非常嚴格，“有時候就會采用一些變相裁員的方法，突然說你不適合崗位，調你去做別的工作，都是什麼掃地啊、保安一類的，意思就是逼你主動離職”。記者見到瞭綠山公司於2005年簽署的一份聘用合同。這是一份隻蓋有“南通綠山集成電路有限公司人力資源部”印ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服章的簡要合同。合同中，除瞭合同期限、工作崗位以及工作報酬等基本條款，用瞭較大篇幅對甲方可以解除聘用合同的情形做瞭規定。上述綠山內部員工說，今年4月，公司與員工重新簽訂瞭合同。合同中，公司同意為每位員工支付220元的保險費，但同時規定工作時間變長瞭，下班時間從下午5:30改為瞭6:30。“公司說給瞭保險費就不加工資瞭，最後整體一算，領到的錢並沒有增加。”ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服正是因為“問題重重”的合同，不少員工在離職時與公司就補償問題發生瞭分歧。這也直接導致瞭南通綠山的高員工流動率。一位剛剛離職的員工稱，他在去年下半年加入綠山，公司人員規模一度超過150人，但到他離開時，大部分熟悉的同事早已離開，而員工數也降到瞭不足100人。離開的員工，既有普通技工，也有高層，其中就包括與高小平一起創業的副總程振洲和部分技術骨幹。ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服記者試圖就以上說法向高小平求證，但高拒絕回應。資金缺口海安縣政府宣傳部相關人士承認，高員工流動率確實在綠山中存在，但這是所有創業初期企業都可能遇到的問題。至於勞資糾紛，已經發生的糾紛當地勞動局都已從中積極協調。海安縣政府一位不願具名人士稱，勞資糾紛的實質，除瞭內部管理體制不完善外，與目前低成本運作的理念密切相ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服關。在資金無法一次性到位的情況下，有關方面為保證項目能夠繼續運轉，不得不在人力以及企業運轉方面節約成本。“主要是錢的問題，現在政府非常著急，幾個領導都親自盯著這個項目。”上述海安縣政府內部人士說，由於工程進度緩慢，政府方面也意識到後續資金無法到位的嚴重後果，所以正與韓國方面接觸，考慮其他方案。事實上，自立項以來南通綠山一直面臨資金問題。綠山項ＷＷＷ．ＹＵＲＯＮＧＦＵＮＶＫＵＡＮ．ＣＯＭDD羽绒服目前期，政府通過旗下公司投入註冊資金的20%，同時還提供包括土地、廠房等配套設施建設，項目資金的主要來源還是美國綠山公司。海安縣人民政府辦公室2006年8月21日會議紀要顯示:綠山公司圍繞安裝調試、組織生產等所需流動資金的缺口約為2000萬美元，現企業已自行聯系落實200萬美元，所餘1800萬美元由企業主動聯系