巾帼文明岗”实施方案

“巾帼文明岗”实施方案为深入贯彻落实党的“十八”大精神，进一步深化“巾帼建功系列活动，积极塑造传动公司女职工在广大群众中的良好形象，进一步提高工作质量和工作效率，展现女职工爱岗敬业、文明从业、积极向上、团结奋进的精神风貌，特制定“巾帼文明岗”实施计划：一、指导思想以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕集团公司发展目标，结合发展要求，通过在女职工进行“四有”“四自”和“三德”教育活动，推动女职工工作发展，促进企业和谐，引导女职工恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新、团结奋进，为建设化建多做贡献。二、组织领导为加强对创建工作的领导，统一思想，明确目标，有效地开展“巾帼文明岗”创建活动，我单位成立了由书记任组长、经理为副组长，机关职工为成员的工作小组。把创建工作摆上重要议事日程，并作为加强内部管理、提高人员素质的重头戏来抓，以高度的责任感、扎实的工作作风、有效的工作方法，来保证“巾帼文明岗”创建活动有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。三、创建要求各科室的创建活动在工会女工委的领导下进行，并结合本单位、本科室工作计划。加强领导，提高认识，具体职责落实到科室每位工作人员的身上。通过宣传发动，让每位女职工明确争创“巾帼文明岗”这一活动的目的和意义，从而促使她们立足本职，严格要求自己，热爱自己的本职岗位工作，兢兢业业、克己奉公，在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，为创建活动增光添彩。四、创建目标1、整体素质得到进一步提高。通过创建活动，引导女职工树立高度的敬业精神和崇高的职业道德，激励她们热爱本职、无私奉献，在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，展现良好的精神风貌和工作效率。2、工作质量进一步提升。不断优化工作方式和方法，提升机关的整体形象。3、业务技能进一步提高。鼓励科室女职工勤奋学习、刻苦钻研，不断激发工作热情和积极性，在自己的岗位上成长成材，努力营造一种互相学习、互相竞争、积极向上的良好氛围。4、规范化建设进一步推进。通过制定和完善各项规章制度，严格遵照执行，使女职工的日常行为、日常工作等纳入规范化管理，队伍正规化建设得到进一步加强。5、工作环境得到进一步优化。通过创建活动，积极营造“整洁、舒适、有序而又富人性化”的工作环境。五、工作内容1、抓好学习培训，提高科室工作人员的整体素质。1）加强日常政治理论的学习。组织和引导女职工自觉学习党和国家的政策法规、时事政治，不断提高女职工执行党的路线和方针的自觉性和坚定性。2）加强业务知识的学习。以创建“巾帼文明岗”为载体，组织和引导女职工参加各级学历教育和各项技能培训，不断提高妇女队伍的业务水平和工作能力。3）组织女职工学习先进事迹，认真学习对照，找出差距，营造人人学先进、赶先进的良好氛围，推动公司工作的顺利进行。2、规范各科室工作常规及制度，推进效能建设。1）注重制度建设，以制度来约束、规范每一位工作人员。通过分析各科室工作的不足之处，找准工作切入点，对原有工作制度及常规进行修订和完善。2）完善对各科室考核细则。加强对工作人员工作质量的考核，坚持每季进行考核，年终总评一次，以保证单位的工作环境，工作人员的仪表、服务语言、态度及技能水平得到进一步的改观。3、开展丰富多彩的文娱活动，增强各科室的凝聚力。1）从单位实际出发，开展多种内容丰富、形式多样的文娱活动，倡导人人都有一份积极向上的兴趣，充分调动女职工的积极性和创造性，使之成为我中心精神建设的推动者和形象传播者。2）关爱女性群体。要保障和维护女职工的合法权益，积极做好推优荐才工作，积极为女性提供创造条件。传动公司分会2017、6、5