求职简历编写技巧

求职申请与简历一、毕业生的招聘和选拔过程二、求职信息来源三、撰写求职申请四、撰写简历主题重要作用：了解雇主的招聘和选拔程序能帮助你在求职时信心十足，探知招聘者的行动策略。（一）从招聘者的观点来分析1、阐明工作2、提出选择标准，所需要的能力3、确定劳务市场4、吸引在校生/毕业生5、挑选求职者6、评估应聘者——通过面试、测验等手段7、决策8、培训一、毕业生招聘和选拔过程（二）从应聘者的观点来分析1、决定大致的职业方向2、自我评价，职业特性3、阐明职业目标、老板类型4、开始找工作5、写求职申请6、为一份工作而竞争7、成功（或失败和回顾）8、接受工作开始上班（三）求职中的交流信息应聘者形象性格特殊才能，如领导才能知识技能以前的雇佣史以前的工资以前的经验义务动机目标健康履历履历申请表面试挑选方法第三者，如中介机构猎头，仲裁人广告中介机构网络面试公司简介文字交流招聘者工作性质晋升希望培训机会工作条件工资，上升幅度成分（基本工资，奖金）公司前景挑选程序事业进步公司的企业文化公司政策，如平等机会1.招聘会2.网上职缺3.公司简介及招聘启示4.职介中心的职缺布告5.全国、地区和地方性报纸6.职业期刊及贸易期刊7.职业介绍机构8.物色人才的猎头公司9.雇主们使用的其他招聘方法10.创造性地寻找工作11.关系网——隐藏的工作市场二、求职信息来源（一）求职申请的定义（二）撰写求职申请的注意事项（三）求职申请对照表（四）SAF与EAF申请表（五）填写求职申请的七大原则三、撰写求职申请申请表和简历表在很大程度上是一样的，它们都是你在雇主面前“推销”自己的主要手段。SAF（标准职业申请表）和EAF（雇主职业申请表）都是直接切入专题领域和专门问题的申请表形式，它们通常有五页长，也有一些马拉松式的申请表。这里将以SAF为例，介绍如何撰写求职申请表。标准化的表格并不需要标准答案，这是显示你的创造力、想像力脱颖而出的机会。你必须确保操作正确，尤其是完成越来越多的能力测试或者符合标准的申请表时。你必须把每一个问题都回答得完整而得体，你的目标就是用自己的表现来证明你具有他们想要的所有能力和技能。（一）求职申请的定义写求职申请时应该考虑的事项：明确招聘工作的需求。写出自己的职业简况。找出结合点。重新评估一下自己的简况，看是否还有内容要添加。是否还有更好的故事或事例?试着群策群力。你能重新编排过去的工作经历，以使它们与应招工作更相关吗?（二）撰写求职申请的注意事项教育程度和资格证书技能工作经历个人素质写出主要细节，强调个人特长；重点放在学术知识、专业知识或与该工作有关的知识上。技能证明:交流能力;IT;协同工作能力;解决问题的能力等等。与该工作有关的工作经历:上学期间的工作;工作得出的一些启示等。个人素质:有效的事例证明——你曾做过什么，做的方法及原因。公司所需之人（工作或个人说明）你的个人概括（从SHAPE练习中总结信息）求职申请对照表（四）SAF申请表SAF申请表应包含哪些内容?（一）基本内容SAF申请表的第一页要求有一些个人生平材料——个人详情、受教育情况和所获得的资格证书，这是整个应聘过程中最不麻烦的一部分。你应该在个人文件夹中做一个内容翔实的附件，以便随时参考。（二）工作经历、兴趣和成绩关于个人细节这部分通常会问一些涉及你的工作、工作经历、兴趣和成绩等方面的问题。在SAF中，会让你谈一下你在工作、业余练习及爱好中取得的成绩。许多表格还问你一个专门的问题，你喜欢的地理位置和流动水平。请慎重考虑这个问题，有些雇主要求你经常流动以适应轮流培训计划。告诉你的雇主你更想呆在南京，这没什么，因为你未来的雇主想知道你的想法，或许他能做些调整以满足你的愿望。雇主们虽对你曾经做过什么感兴趣，但对你取得的成绩或学到的经验更感兴趣。因此，回答这些提问时，你要把重点放在学到的东西上，选出你的经历和事例来证明你能很好地满足他们的要求。推销你自己，但要保证把你的论点作为适当的目标。努力保证你对自己做出适当的评价，不但具有独立性、竞争性，而且热爱社交和娱乐。在回答有关工作或其他练习的问题时，你的答案具有多重目的。如果你过了第一关，就为面试奠定了基础。（四）SAF申请表（三）具体证明现代大多数职业申请表都包括大量的问题，问过去某些特定情形下你是如何做的。Deliotte&Touche咨询公司的毕业生招聘手册(1999)对这些现象做出了如下解释，即“你以前的行为方式是你未来可能采取的行为方式的极好证明。”SAF指出，申请表作为“具体证明”的这部分是要着重强调的主要方面，由于它们是核心问题，人们对它们进行了讨论，在你要填的多数表格中都会出现。行为或能力问题使你有机会来证明满足挑选的标准。事例应该反映你的学习、工作经历、兴趣和其他。（四）特殊技能人家可能要求你详细介绍你有什么其他技能，包括IT技术。详细介绍你会使用的程序和应用软件，是否有驾驶执照，会几种语言等。（四）SAF申请表(五）职业选择许多雇主都想知道你为什么相信自己适合在本公司。大多数在校生和毕业生在职业申请表和面试中问到此问题时都回答得糟糕，所以你应该多花些时间考虑如何回答这类问题。你一定要保证在答案中包括以下几点:吸引你选择这份职业的原因这份职业/工作怎样符合你的个人情况和兴趣你对这份工作的特殊熟悉程度，例如，你是否有类似的工作经历，你的亲戚是否从事此类工作，你是否做过此类研究等这份工作有什么特殊的地方用人单位有什么吸引人之处（四）SAF申请表一、按要求做二、预先练习三、填写整个表格四、书写五、语法和拼写六、检查七、谨慎行事（五）填写求职申请表的七大原则（一）简历的定义（二）简历的内容（三）简历的类型（四）简历的外观设计（五）简历的附信（六）常见的问题（七）总结四、撰写简历（一）简历的定义简历的字面意思是“生活经历”。传统观点认为简历的目的是让未来的雇主对你有一个清晰简要的了解，看你是否适合其机构中的某一工作和角色。当然现在它的意思要远比这些丰富得多。从很多方面讲，简历是一份独一无二的文件，因为它在努力提供你过去的成绩的同时，也显示了你对未来的希望和你的志向。返回（二）简历的内容姓名个人简介/求职目标（任选）个人详细资料技能和品质教育背景兴趣/爱好工作经历和成绩,就业史证明人（二）简历的内容个人详细资料“必要的”信息姓名家庭住址和学校住址电话号码和E-MAIL地址出生日期（递交给美国企业的申请可以不写）自主决定婚姻状况家属（二）简历的内容教育背景大学教育概述你就读的大学、专业及学位情况。列出你所学的科目，把重点放在与申请的工作有特殊关系的科目上。工作经历被雇佣的日期雇佣单位工作种类－－全职、兼职、假期工作等工作职责用到的工作技能工作业绩（二）简历的内容知识、技能和工作态度智能优势解决问题的能力计算能力沟通能力团队合作精神一般要求持以下工作态度：工作要非常积极有献身精神热情适应力强学得快返回（三）简历的类型时间顺序型技能型能力型技术型经验型成绩型学术型返回（四）简历的外观设计简洁－－简历不应太长，最好不要超过两页A4纸。清晰－－要确保读者扫一眼就能找到他们需要的信息。要使用简单清晰的语言，字体大小要适中，标题和姓名可以用稍大字体突出。外表美观，设计精良。整体布局和设计美观－－在左手处留一道空白，这样挑选者可以做批示。正文周围要留有间隔，使其看起来更专业化。每一页都署上自己的姓名。为了使筛选工作更易进行，简历可能会从你的附信上拆下来，所以要确保每一页上都有你的名字，这样做还有一个好处就是可以帮助面试考官记住你的名字。纸质优良－－使用优质纸张。纸质差易透，而且也会毁坏你的职业形象。用激光打印原件，尽量不要用复印件。因为面试阶段，企业完全可能会复印你的求职材料，如果在你原先提交的复印件基础上再复印，就很难看清楚。校对拼写、语法错误返回（五）简历的附信（自荐信）你应该随简历寄一封附信。这封信将是你给别人留下好印象的第一次机会，因此写好它非常重要。附信的内容为什么你对这个工作感兴趣为什么你的技术和资格符合他们的要求公司有什么吸引人之处附信的外观与简历用同一规格的纸张信要写得简洁明了信笺要力求职业化自荐信范文（一）我出生在一个高级知识分子家庭，从小接受了严格的家教，使我具备了诚实、严谨、勤奋、进取的精神，并让我终生受益。我就读的南京外国语学校是南京最优秀的中学。在那里，我接受了六年由外籍教师主持的系统的英语教育，为我具有一口流利的英语口语以及较强的听说读写能力打下了坚实的基础。我的本科以及研究生阶段的学习是在国家教育部直属重点高校－－南京东南大学完成的，所学的专业是国际金融。多年的学习和研究，使我拥有了扎实的理论功底，先后发表多篇论文，其中数篇曾被“光明日报”等多家媒体转载。并获诸如韩国由泉奖学金、美国素友奖学金在内的多种奖学金。我担任所在学院的研究生会主席期间，除主持日常管理工作外，还组织承办过华为杯学生创业大赛等多项大型活动，表现了较强的组织、协调能力，得到了师生们的肯定。作为学校优秀研究生干部的我，在工作中所体现出的与合作者的团队精神和凝聚力是成功的保证。自荐信范文（二）在大学和研究生期间，我曾在多家证券公司及商业银行实习和工作过，得到所在公司的首肯。参加了江苏省科委重点课题发达国家产业技术政策调整分析“，主要从事新材料产业方面的研究工作，相信这些经历对于我从事金融服务方面的工作一定会大有稗益。2002年6月，我加入了全球四大会计师事务所之一的德勤会计师行。在德勤工作期间，我先后参加了多家大型跨国公司中报、年报的审计工作，并参与了数个IPO项目。在德勤工作的经历，使我对于企业财务以及金融市场的运作有了更加深刻和直观的认识。不仅如此，通过在德勤的工作，我获得了不同国家的人士进行交流的机会，这势必将增强我未来参与海外工作的能力与信心。我的优势不仅在于“我拥有在国际一流跨国公司工作的经验，更重要的是，我以良好的教育背景为基础，怀着对金融投资行业的热爱，并将对此倾注极大的热情;多年的研究和实践工作，赋予了我学习与思考的能力。正因如此，我相信自己将更快地融入贵公司的企业文化中，更好地适应贵企业的运作和管埋。返回（六）常见问题版面不美观，编排不符合思维习惯材料不完整，缺照片、籍贯、对自己的评价等不简洁、不清晰、言多辞费文章缺乏推敲，语言不够精炼、严肃和规范通用版本针对性不强，不明了用人单位的需求和本人的志向个人总结不成熟，重点不突出，优势不明显自荐信与个人简历的关系处理不恰当有明显错漏返回（七）总结你的简历应该能够清晰而简明地向雇主反映你的个人情况和精神风貌语言用词应尽量体现乐观的精神风貌在准确评价的基础上，使简历能够符合雇主的各项要求选择个性化的简历形式，正确评判自己的特长，并与申请单位的要求相符合注意形象——第一印象尤为重要保证附信对求职申请有价值