职工体检及健康管理方案 2

职工体检规定为提高全体员工福利待遇，集团决定每两年对全体员工进行一次全面的健康体检,建立健康档案，定期进行随访和健康指导。一、体检项目如下：二、要求：（一）、成立体检领导小组男性女性身高身高体重体重视力视力血压血压内科检查内科检查外科检查外科检查血糖血脂血常规血糖血脂血常规肝、肾功能肝、肾功能甲胎蛋白、癌胚抗原甲胎蛋白、癌胚抗原尿常规尿常规胸片胸片常规心电图常规心电图彩色B超（肝胆脾肾胰）彩色B超（肝胆脾肾胰）彩色B超（前列腺）彩色B超（乳腺+子宫附件）妇检+白带常规检查1、组长：本医院院长2、组员：护理部主任、办公室主任、医务科主任、保健科主任（二）、各单位制定本院具体体检方案、流程、人员分批体检时间、注意事项、协调各参与体检任务科室的工作安排。做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。（三）、参与科室所用材料不计成本，报财务科核减，科室可适当申请补助。（四）、体检后建立健康档案，并开展健康知识宣传和健康教育讲座。