IT技术人员-面试评价表

公司面试评价表评价人姓名：职务：面试时间：应聘人姓名:性别:电话:应聘职位：原单位薪资：薪资期望：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）个人基本素质评价1、礼貌与仪容2、言语表达沟通能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格度（情绪稳定性、心理健康等）7、风险意识8、自我认识能力相关的工作经验及专业知识9、工作经验10、掌握的专业知识11、自主学习能力12、应变能力，判断分析能力13、思维逻辑性，条理性14、可培养潜力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性录用适合性评价16、责任心17、个人工作观念18、对企业的忠诚度19、个性特征与企业文化的相融性20、稳定性、发展潜力21、职位胜任能力总得分人才优势评估人才劣势评估评价结果建议录用（）安排再次面试（）储备（）不予录用（）录用确认表职位：入职部门：入职日期：试用期工资（税前）：试用期：月正式工资（税前）：补贴：确认人签字人力资源部/日期录用部门/日期