职业道德准则-Lubrizol

职业道德准则诚实与诚信昨天、今天和明天的基础本准则取代2012年颁布的《路博润的道德和法律行为规范》。在本准则中，“路博润”表示路博润公司及其所有子公司。致全体员工大约90年前，公司创始人就做出了永不妥协的承诺，暨依照诚实和诚信的原则，对待我们的客户、供应商、邻居及——最重要的——我们的员工。这一承诺是我们公司建立并持续发展的基石。将诚实和诚信原则用于我们从事的任何工作可以提高个人领导能力和自我管理能力，并成为路博润全球员工群体的鲜明特性。在当今的商业环境下，工作中不可避免会面临道德和法律的挑战。此时，请参考该准则，了解必须把握的大方向。尽管您面临的挑战可能是复杂多变的，但路博润的指导原则将始终保持一致。您还应向您的主管、您的地区道德领导、公司道德办公室和法律部寻求额外指导及支持，他们均会为您提供协助，帮您按该准则的规定行事。曾经，我们的创始人谨遵诚实和诚信的原则；如今，诚实和诚信对我们未来的成功依然起着关键作用。执行委员会的每个成员均承诺遵守公司全球道德计划，并要求您也承诺遵守。路博润公司执行委员会EricR.SchnurCHAIRMAN,PRESIDENTANDCHIEFEXECUTIVEOFFICERSuzanneF.DayCORPORATESENIORVICEPRESIDENT,CHIEFLEGALANDETHICSOFFICERDanielL.SheetsCORPORATESENIORVICEPRESIDENTANDPRESIDENTOFLUBRIZOLADDITIVESRickTolinCORPORATESENIORVICEPRESIDENTANDPRESIDENTOFLUBRIZOLADVANCEDMATERIALSRobertT.GrafCORPORATEVICEPRESIDENT,RESEARCHANDDEVELOPMENTJohnJ.KingCORPORATEVICEPRESIDENT,INFORMATIONSOLUTIONSANDBUSINESSPROCESSESAndrewB.PanegaCORPORATEVICEPRESIDENT,HUMANRESOURCESMarkSutherlandCORPORATEVICEPRESIDENT,GLOBALCOMMUNICATIONSANDPUBLICAFFAIRSBrianA.ValentineCORPORATEVICEPRESIDENT,CHIEFFINANCIALOFFICERANDTREASURERMikeVaughnCORPORATEVICEPRESIDENT,OPERATIONS,SUPPLYCHAINANDHSES您是否有问题或疑虑？请参阅封底以获取更多资源。职业道德准则I1路博润所提倡的诚实和诚信......................................2一份共同的承诺..................................................3营造相互包容和尊重的工作场所................................4以尊重和负责任的态度使用科技................................5持续改进安全状况..............................................6实现对环境影响的最小化........................................7保护路博润的资产............................................8尊重他人的知识产权..........................................10创建精确、完整的记录........................................11避免利益冲突.................................................12只提供和接受合适的礼物及娱乐活动...........................14遵守反腐败法.................................................16以公平和道德的方式开展竞争..................................18收集和利用竞争情报..........................................19遵守贸易条例.................................................20结束语.......................................................21答疑解惑的资源...............................................目录日常道德规范“日常道德规范”方框列有额外详情，告知您相关主题是如何与您在路博润的日常工作相联系的。封底2I职业道德准则路博润承诺以诚实和诚信作为指导原则，用正确的方式做正确的事情。通过诚实和诚信的行事原则，路博润建立了稳固和持久的业务关系，成为长期取胜的关键因素。诚实行事意味着什么？诚实行事要求在所有沟通中力求达到真实、精确和直接。它意味着禁止通过偷窃、作弊、欺诈和欺骗来获取商业优势。诚信行事意味着什么？诚信行事要求以正确的价值观为基础来做决策。它要求我们，即使是在无人关注或未被揭露的情况下，当发现疑似不正确的事物时，仍要坚持采取正确的行动。诚实与诚信昨天、今天和明天的基础路博润所提倡的诚实和诚信日常道德规范对诚实做事和诚信待人的要求适用于您在路博润就职期间遇到的任何情形。它不仅限于下面几页讨论的具体主题。您应当在任何情况下都谨慎判断，若不清楚应如何应对，就必须寻求帮助。请参阅封底，了解更多资源详情。Lubrizol’sEthicalandLegalConductGuidelinesHonesty+Integrity=GoodBusinessAFormulaforSuccess1994CodeofEthicsHonestyandIntegrityEssentialyesterday,todayandtomorrow19982002200720122017您是否有问题或疑虑？请参阅封底以获取更多资源。职业道德准则I3一份共同的承诺日常道德规范若您对于在该准则和《违禁商业行为政策》中涉及到的主题有疑问，请先阅读该准则。准则旨在帮助您理解一些基本要求。当您确有需要参阅《违禁商业行为政策》以了解更多详情时，准则会给予您提示。路博润希望每位员工在代表公司工作时，都能像公司本身承诺的一样，确保对诚实和诚信的承诺。对员工的期望公司期望每位员工：n阅读并理解本准则及相关的政策和流程；n遵守相关法律；n即使该准则的要求比法律的要求更为严格，也请按该准则行事；n如需获取指导，请提出您的问题；且n如果您怀疑出现了问题，请提出您的疑虑。公司还要求员工遵守路博润的《违禁商业行为政策》。《违禁商业行为政策》为遵守《反腐败法》及遵守《贸易条例》这两个关键合规主题提供了详细规定。本准则也对这两个主题进行了探讨。请登录TheChannel和的“职业道德”页面参阅《违禁商业行为政策》。对领导的额外期望路博润的领导负有一些额外责任。公司期望他们：n成为道德及合法商业行为方面最高标准的榜样；n创建一种对道德及合法行为均倡导和褒奖的工作环境；n鼓励对道德方面的问题和疑虑展开讨论；n当需要处理可能涉及违反法律、政策或本准则的事宜时，应咨询当地道德领导或公司道德办公室；且n当违反规定的事件被确认已经发生时，能够采取适当的行动。对业务合作伙伴的期望路博润的任何咨询师、代理、律师、顾问、承包商、经销商或其他代表在代表路博润行事时，均应遵守最高的道德标准。任何业务合作伙伴如果不能按照本准则的规定行事，将会面临失去与路博润合作的机会。4I职业道德准则尊严和尊重在路博润，每个员工都享有尊严，并应尊重他人。该要求适用于对待客户、供应商、所有第三方及相互之间的关系。任何时候，公司都要求您以专业的方式行事、说话。多样和包容路博润相信，公司之所以成功，很大一部分原因是整合了一支多样化和包容性的员工队伍。为此，路博润承诺加强合格个人的平等就业，无关于种族、肤色、宗教、性别、性别身份、民族、年龄、婚姻状况、兵役状况、残疾、性取向、遗传信息、公民身份、社会或经济地位。公司绝不容忍任何违反相关法律的歧视行为。人权路博润支持所有员工的基本人权，并且仅聘用自愿为我们工作且达到法定工作年龄的个人。路博润绝不容忍在其办公场所内出现童工、人口拐卖、奴役或其它形式的强迫劳工。路博润对其供应链透明性的承诺路博润承诺确保其供应链能反映路博润的价值观以及对人权的尊重。路博润明确告知其供应商，在他们的工作环境中不得存在违反法律的歧视行为、童工、人口拐卖、奴役或其它强迫劳工。路博润绝不容忍任何供应商存在此类问题。营造相互包容和尊重的工作场所互惠原则在我们对诚实和诚信的承诺中，一个基本原则就是：您希望他人怎样对待您，那您就应当怎样对待他人。日常道德规范如果您对员工关系主题存在疑虑，有许多资源可以帮到您。您可以首先考虑您的主管或您的人力资源合作伙伴。您的地区道德领导和公司道德办公室也可以帮助您。您还可以使用封底列出的热线电话或在线网络报告系统。您是否有问题或疑虑？请参阅封底以获取更多资源。职业道德准则I5以尊重和负责任的态度使用科技日常道德规范做任何事时，都要考虑到安全性。您是我们应对信息系统威胁的最佳防御者。监控监控是为了审核合规性。路博润对在路博润分发的设备上或路博润的网络上发生的所有活动均实施监控。路博润保留对具攻击性、非法或非业务相关站点的屏蔽权以及对通过其系统传输、存储或从其系统删除的任何信息或数据的全部内容进行拦截和审查的权力。使用路博润信息系统进行的通讯均不属于私人通讯。恰当地使用科技恰当地使用科技是路博润诚实和诚信承诺的一部分。任何员工不得使用路博润分发的设备或在工作场所使用的个人设备来观看、收集、存储或散播具有冒犯性、威胁性、侮辱性、带色情的、有性暗示的、歧视性或骚扰性的内容。信息系统安全员工还必须负责地使用科技。“负责地使用”意味着：n安全可靠地存放电脑、平板电脑、移动设备；n安全使用电邮和网络，包括通过电邮向公司以外发送敏感信息时应加密；n不点击可疑来源发送的超级链接，不打开可疑文件；且n确保电脑和移动设备始终采用由路博润发布的最新软件和安全系统。路博润网络受技术保护，可以防止病毒入侵、阻止恶意软件的侵入和对未授权设备的使用。尝试禁用或规避这些系统都属于错误行为。6I职业道德准则安全是核心价值。路博润承诺保护其员工、客户和所在社区。路博润的目标是通过在工作的各个领域实施高等级的安全标准来杜绝任何事故和工伤事件。这意味着我们应关注对风险的识别、评估和管理。为此我们应坚决遵守安全规则，通过培训和日常工作实践，将安全规则的遵守植根于公司文化中。这也要求我们通过不断的审核和评估及对设备、操作和程序的持续改进来消除不安全的工作条件。每个人都应当对安全负责路博润对安全的承诺延伸到在我们办公场所工作、访问的每个人。公司期望每个员工都能通过以下行动来对这一安全承诺负起相应的责任：n在工作中，即使认为不会对自身或他人造成危害时，也始终采取安全的做法；n完成所有必需的安全培训；n必要时，应确保前来路博润办公场所的承包商和访客接受安全培训，并确保他们明白、遵守路博润的安全规则；n注意周围的情况，留意同事的安全；n不走捷径；且n对任何要求存在疑问时，应及时提问。当员工发现任何不安全行为、情况或做法时，有责任立即向当地负责安全的人员进行汇报，而不用担心遭受报复。持续改进安全状况日常道德规范对于安全问题绝不能心存侥幸。如果您看到有人正在违反安全规则：n在可行的条件下，请务必告知该人员，令其立即停止所从事的活动；并n务必立即通知当地负责安全的人员，以便其着手解决相关