以按劳分配为主体

以按劳分配为主体多种分配方式并存官湖高中周路来自生活的报告2005年10月8日—11日·北京完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，更加注重社会公平，加大调节收入分配的力度，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。——胡锦涛《中共十六届五中全会公报》分配生产分配制度决定生产资料所有制公有制主体多种所有制共同发展决定人与人关系非公有制公有制我国所有制结构讨论探究二：平均分配一：按需分配根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭王致中，17岁,贵州矿工，一筐煤80斤，走两里山路，仅能挣1块钱。破旧厂房原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首没有分配制度的改革，就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，谋生手段不高，不平衡社会占有，由社会分配按劳分配的必然性走进海尔看分配1、按劳分配透过海尔看分配以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。2、按劳分配的意义透过海尔分配看意义•①有利于调动积极性和创造性•②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能•③有利于促进社会生产的发展海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制个体经济？非公有制经济个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有按个体劳动成果分配能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？想一想想一想神舟七号于2008年9月25日21点10分04秒988毫秒发射升空。飞船于2008年9月28日17点37分成功着陆于中国内蒙古四子王旗主着陆场。神舟七号飞船共计飞行2天20小时28分钟。载人航天飞行取得圆满成功王永志，中国载人航天工程总设计师2003年国家最高科技奖劳动技术信息土地生产要素资本管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。按生产要素分配按土地要素分配：土地所有者通过土地所得收入私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入按劳动要素分配：非公有制经济中的劳动者所获的工资按技术、信息要素分配：科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入按管理要素分配：企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入按资本要素分配：（存在于非公有制经济中）11判断：1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。（）3、某股东一年从该企业获得收入500万美元。（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万。（）管理资本、土地劳动、技术、信息、个体劳动所得资本土地信息劳动管理资本资本•1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才…………。•今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。中国民营企业500强第一名：联想控股有限公司非公有制走进联想看分配6、按生产要素分配走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。劳动技术管理资本腾飞的联想7、按生产要素分配的意义透过联想分配看意义•①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。•②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。赵某本人请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱！我在外资企业上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。赵某妻子赵某儿子赵某女儿（生产要素：土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等）我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！赵某本人按劳分配赵某的妻子我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！按个体劳动者劳动成果分配赵某的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱赵某的女儿：我在外企上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配赵某的母亲按生产要素（土地要素）分配我的祖屋租出去后，每月有300块房租收生产关系生产力分配制度决定所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存1、含义2、必然性3、意义4、主体地位5、个体劳动成果6、生产要素7、意义公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系本课小结知识体系课外作业王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是国有企业职工，月工资4000元；王朝的母亲是外商独资企业的技术员，月收入6000元；王朝本人是私营企业的老板，月投资利润收入10000元；王朝之妻是外资企业会计，月收入6000元；王朝的妹妹开了一个小商店，月收入4000元。（1）王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入？（2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度（3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？衷心感谢大家的参与