酒店员工工作时间规定

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料酒店员工工作时间规定题目：工作时间规定和程序编号：P5.01页数:1/2准备：副总裁（人力资源）日期:批准：总裁日期:传达至：所有管理人员生效日期:01/08/03此项规定和程序取代所有已发相关文件。定义工作时间是指在酒店工作期间每位员工所要付出的劳动时间。目的此规定皆在确保所有XX下属酒店的工作时间与国家劳动法规定相统一。规定酒店要求需每天24小时，每周7天的全年性运作。倒班制是一种能充分利用人力、财力以实现生产力最大化的方式之一。倒班员工必须履行其部门排班表规定的上班时间。行政人员的正常工作时间为：周一至周五9：00–18：00员工必须每周工作40小时。部门经理/总监须安排给无钟卡的员工进行签到记录。所有迟到的员工将根据纪律政策给予相应的处分。为了保证正常的运作，所有倒班员工有义务坚持在岗直到下一班次员工接班或得到部门主管的同意方可离岗。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料酒店员工工作时间规定题目：工作时间规定和程序编号：P5.02页数:2/2准备：副总裁（人力资源）日期:批准：总裁日期:传达至：所有管理人员生效日期:01/08/03法定假期定义法定假期是指国家政府公告的假期。目的此规定皆在确保所有XX下属酒店执行法定假期。规定为了确保与国家规定的一致性，企业将执行：元旦（1月1日）春节（3天）劳动节(5月1、2、3日)国庆节（10月1、2、3日）法定假期当班应支付三倍工资。