培训机构教学年会

山东学盟教育集团任课教师答谢会暨2017年教学年会01020304砥砺奋进的五年不忘初心，铿锵前行改变，是为了更好的前进2018年，我们继续一起01PARTONE砥砺奋进的五年2012年—2017年感谢您的陪伴！2012201520162017成立学历培训部；成立山大事业部，与山东大学政管学院合作办学。成立石大事业部，与中国石油大学（华东）合作办学。成立高招培训部；成立研究生项目组。成立山交事业部；成立专升本项目组；成立力明技工发展部。集团发展的几个重要年份。继续教育合作办学的高校02中国石油大学（华东）在校生1300余人，目前办学规模最大的事业部。五年间的变化！学员人数的增加12151617工商企业管理、法律、新闻。工商企业管理、法律、新闻、会计、项目管理。工商企业管理、法律、新闻、会计、项目管理、人力资源、计算机信息管理、电脑艺术设计、室内设计、金融、机电一体化、电子商务。电子商务（创业营销方向、互联网+方向、跨境电商方向）、新媒体运营技术、机电一体化（石油机械方向、新能源方向）、动画设计（动漫方向、影视后期制作方向、工业仿真方向）、建筑工程（油气田土木工程方向、工业与民用建筑方向）、交通运营与管理（航空服务方向、高铁乘务方向）、项目管理、旅游管理。专业的增加培训项目的扩展力明技工发展部，依托于山东力明科技职业学院举办，进行职业技术类人才培养。2012-2016继续教育合作办学中以学历为主，围绕自学考试相关专业进行教学。2017年开始，注重技能培训和职业素养，往职业教育方向发展，学历教育+职业技能的培养模式。开始解决学员实习、就业问题。2017-办学思路的转变02PARTONE不忘初心，铿锵前行2018，重装上阵！集团介绍与规划addyourwordshere，accordingtoyourneedtodrawthetextboxsizeADDTITLEaddyourwordshere，accordingtoyourneedtodrawthetextboxsize集团基本信息山东学盟教育集团，中国“教育产业”卓越品牌，通过整合全国优势教育资源和前沿成果，响应国家“一带一路”战略发展,助力国家培养有用人才，从学历、技能、素养等方面打造终身学习平台，衔接跟踪职业发展，促使教育贯穿职业一生。经过多年发展，已建成多家子公司，其中有山东英普智能科技有限公司、济南学盟教育培训学校、山东学盟教育咨询有限公司、山东猎豹教育咨询有限公司、山东瑞辰教育咨询有限公司、济南众星文化传媒有限公司等。学盟团队二个理念：共搭资源，服务众创四个发展：学历助升、职业培训、学院共建、高招留学一个宗旨：塑造中国教育产业卓越品牌三个维度：管理制度化、服务个性化、教育产业化定位使命价值观愿景1234让教育贯穿职业人生响应国家战略发展，助力国家造就人才目标同向、负重领先、默契信任、风险共担促一体化资源建设、创多元化教育先锋学盟人精神•17《高技能人才培养》《“学历教育+职业技能”校企合作人才培养》《学盟培优在线》《学盟春考培训》《学盟单招集训营》《学盟专升本》《学盟考研寄宿》《青蛙帮》（学历路、职业桥、培训通）学盟产品集团总部位于济南市历城区洪家楼5号山东大学洪家楼校区1号研究生楼，占地5000㎡，主要分为行政办公区及学员管理区。办公区现有招生办公室、校长办公室、主任办公室、综合办公室等部门，学员管理区分为教学区及住宿区，可同时容纳800人学员入住学习。集团总部依托百年名校山东大学老校区，拥有得天独厚的教育资源及浓厚的学习氛围和优良传统。“百年高校，洪楼一梦”深深诠释了集团总部的优越位置，洪家楼一直都是济南东部重要的政治、经济、文化中心，交通便利。集团总部济南实训基地位于北京津冀协同发展产业示范园，中关村海淀园齐河科技城综合办公楼东侧，实训基地占地1000㎡，主要服务于集实习实训、科研成果转化、创业孵化于一体的综合实训基地。济南实训基地青岛实训基地位于青岛西海岸新区石寨山路1号海创小镇，海创小镇以建设海洋产业生态圈为目标，以搭建高校及海外高新技术研发转化平台为手段，整合市场、人才、技术创新、成果转化、创新孵化、企业加速等要素资源，成为海洋科技发展创新高地、海洋人才培育基地、海洋产业也集聚基地和海洋产业军民融合高端服务基地。青岛实训基地03PARTONE改变，是为了更好的前进力图2018年9月教学上呈现崭新面貌问题一问题二问题三问题四问题五教学师资结构不合理，全职老师数量少，兼职老师多，兼职老师教学管理上有局限性，时间比较零散。教学管理上缺乏一致性，未形成统一制度和标准。教学管理比较松散，迟到、早退现象严重。缺乏有经验的教务带头人，缺乏师资队伍的统一管理和监督。缺乏与任课老师的日常沟通交流。任课老师数量严重不足，缺乏师资储备。教学、教务上不足的地方民办性质的培训机构一定程度上对任课老师吸引小。缺乏教务带头人，缺乏教学管理，缺乏制度建设。集团领导层重视力度不够。原因一原因二原因三原因分析人才引进教学管理体制建设课程设计12341、聘请原济南一中退休校长为教务、教学负责人，全面主持教学工作。2、从山东交通学院引进化妆、礼仪、体能全职老师，从力明技工引进语数外全职老师。1、完善师资队伍档案。2、建立任课教师制度和教务人员制度。3、建立期末考试制度。4、18年3月开始课时费实行月结。1、建立任课老师考勤考核机制。任课周期内无请假、早退者奖励500元，请假、早退少于两次者奖励200元，请假、早退超过5次者扣除课时费200元。2、建立健全教学管理制度。1、完善人才培养方案。2、聘请阿里巴巴第三方外贸人才培养合作机构作为跨境电商教学顾问。聘任山东师范大学航空系学科带头人王洪帅作为航空、高铁教学顾问。改变与规划KEYS04PARTONE2018年，我们继续一起18年，请继续支持我们需求课程工商企业管理、法律、新闻、会计、项目管理等专业的课程。地址：济南市洪家楼5号山东大学洪家楼校区山大事业部•30需求课程项目管理、旅游管理、电子商务、跨境电商、新媒体运营技术、高铁服务与管理、航空服务与管理、酒店管理等专业的课程。以及办公软件、photoshop、英语专业课程。地址：济南市天桥区无影山中路118号山交事业部•31需求课程中药、语数外地址：济南市市中区济微路389号力明技工发展部•32需求课程高中语数外、面试礼仪等课程。地址：济南市洪家楼5号山东大学洪家楼校区；济南市天桥区无影山中路118号；济南市市中区济微路389号培训部•33