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酒店人员定岗定员总经办总经理兼党工委书记、财务部经理、成本主管兼日审、出纳、采购主管、仓库主管人资部100人/配一位宿管领班1人,员工3人销售部内勤(关系维护、合同管理、订房中心)、策划经理1位、代表4-6人保安部分岗位、分班、替岗工程部经理、文员兼仓管员、空调班配电房(工作量不大、时间长,延长工作时间)、设领班电工兼维修工(万能工)经理1人房务部前台收银、接待合并,领班2人、早班1人、中班2人、晚班2人,替岗(2人)礼宾员领班1人,早班1人、中班1人、替岗1人总机领班1人,早中晚班各1人楼层楼层主管1人按出租率配比(224*80%=180间)领班:60间/位(5人)早班3人+中班1人,晚班1人楼层员工:早班15人(做房12间/天)+3人(60间/人)+晚班2人+4人(替岗15+3+2=20人,20*6=120,120/30=4人)共24人。PA主管1人,领班兼技工2人,PA员工按公共区域(13人)洗衣房主管1人,按洗衣设备多少KG配比,干洗技工1名、洗水工1名(男士兼收布草)、小烫1名、大烫3名(布草)、制服房1名、(共11名)定编15(领班1人、水洗工1人、大烫工1人)餐饮部经理、楼面经理、行政总厨楼面主管1人,领班4人(兼服务员)按包厢定编传菜部主管1人,传菜员8人宴会厅主管1人,宴会服务员4人大堂吧主管1人、领班1人,吧台领班1人,吧生2人,服务员早班2人,中班2人,替岗1人客餐厨师长1人,湘、粤、凉、点心、水台、切配、打荷配炒锅配比员工餐领班1人,按人员配比管事部主管1人,按工作环境决定(洗碗机)物业中心经理1人,客服组、会议组、收发室、PA组
本文标题:星级酒店如何定员定岗
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