性格解析(定稿版)

1马幸老师二○一二年二月十七日2课程结构一、认知自我性格二、性格特质分析三、性格组合分析四、性格管理建议六、关于性格感悟五、性格改善方法3性格定义：习惯化了的行动方式所表现出的心理特征。性格产生：父母遗传，后天变化性格分类：完美、力量、活泼、和平。按心理差异：理智、情绪、意志。按血型分类:O型血人活泼开朗;AB型血人内向沉稳。一、认知自我性格（1）4人的性格都具有多重性,性格与性格之间没有非常明确的界限,性格分析的应用以性格组合为重点。目前性格分析趋向于将性格类型分为四种类型,今天我们交流的内容就是“四型性格”一、认知自我性格（2）5我是什么性格？你的性格怎样？他的性格又是怎样?一、认知自我性格（3）让我们一起揭开性格那层神密的面纱，感知性格的奥秘。《测试你的性格》测试.doc夜色.mp3月夜.wma印记.mp303.mp36性格类型：活泼型性格（S）（Sanguine）力量型性格（C）（Choleric）完美型性格（M）（Melancholy）和平型性格（P）（Phlegmatic）一、认知自我性格（4）S：本意是乐天的M：本意是忧郁的C：本意是意怒的P：是冷静和冷淡71解读测试结果得数第一和第二的性格,组成你的主/次性格类别。(C18/M12/S6/P4=C/M力量/完美型)2友情提示某项得数超过20,说明你这项性格的特质比较突出。超过30说明你该项性格存在偏执趋向,应进行自觉调整.否则，您或许会失去一些东西。一、认知自我性格（5）【课堂讨论】8一、认知自我性格（6）人为什么会出现不同性格？因果关系决定思维方式思维方式决定人的性格活跃型人认为一因多果力量型人认为一果多因完善型人认为一因一果和平型人认为无因无果9一、认知自我性格（7）感性理性外向内向SCMP10什么是性格特质?二、性格特质分析（1）性格和能力是个性心理的重要特征。性格特质：不同的性格在行为指向、态度、方式等方面的差异。能力是决定心理活动效率的基本因素，决定人的活动能否顺利进行、有效进行。11典型特征：外向、乐观、快乐者口头禅：太好了！我太高兴了！气死人了行为特点：做好事、常出错生命意义：快乐活泼型（S）二、性格特质分析（2）世界因你充满快乐1.ppt12活泼型(S)的优点：1、活跃、热情、开朗、故事专家2、善社交、会推广者、舞台生活3、朝气、敏锐、决定来自情感4、流露个性，大嗓门、爱哈哈5、朋友多，期待别人夸奖二、性格特质分析（3）131、抢说话，想不好就说2、灵乱、无章法3、易变化，坚持性太差4、自我中心主义5、记忆力不好，常常丢东西6、经常迟到二、性格特质分析（4）活泼型(S)的缺点：14二、性格特质分析（2）完美型（M）典型特征：内向、悲观、思考者口头禅：我就知道做不成；万一不行；行为特点:追求完美生命意义：奉献世界因你而多彩2.ppt15二、性格特质分析（3）完美型（M）优点：1、追求完美,乐于奉献,原则性强2、不随意讲话,想好了才说3、忠诚度高,甘心替人受苦4、计划性强，关注细节5、深沉，艺术想像力很强6、敏感，易受感染16二、性格特质分析（4）完美型（M）缺点：1、矛盾心态（自信+自卑自负+自贬）2、有悲观情绪，想的多，做的少3、瞻前顾后，延误时机4、标准太高，很少赞美别人5、好面子，介意别人言论6、有时人际关系较为紧张17典型特征：外向、乐观、行动者口头禅：肯定是我告诉你不一定行为特点：优点缺点一样多优点缺点一样明显生命意义：为目标而活力量型（C）二、性格特质分析（5）世界你而充满活力3.ppt181、自信、精力、果敢、领导者2、执行力强，天生行动者3、喜欢争论，边想边说，直言不讳4、不怕逆境，愈挫愈勇5、凡事讲道理，非情绪化处理问题6、具有在复杂的环境中，迅速找解决解决问题方法能力力量型（C）优点：二、性格特质分析（6）191)很少认错：男士“错不了”女士“死不认错”2）争论的目标是为了找错3）以事为主，工作狂（英年早逝者多）4）为实现目标，给自已和他人压力5）控制欲太强、有专横倾向6）在处理人际关系上属“低能儿”力量型（C）缺点：二、性格特质分析（7）20和平型（P）二、性格特质分析（8）典型特征：内向、悲观、旁观者口头禅：随便行为特点：不勉强，不夸张生命意义：平淡而自在的生活世界因你而和谐4.ppt21和平型（P）优点：二、性格特质分析（9）1、具有很强的平衡关系的能力2、想好了也不说，沉默的旁观者3、为人随合，处事冷静且有耐心4、不缺少朋友，心地善良5、记忆力强，优秀的模仿者6、感情丰富不外露，有同情心7、是最好的聆听者22和平型（P）缺点：二、性格特质分析（10）1、少言寡语想好不说2、为人处事较为保守3、惰性较强拒绝改变4、思维方式以人为重5、心怀慈悲不拒绝人6、属于典型的老好人23综合归纳四种性格；二、性格特质分析（11）S：喜欢说,外向,活泼,快乐者C:喜欢做,外向,执着,行动者M:喜欢想,内向,悲观,思考者P:喜欢看,内向,随和,旁观者【案例分析】案例.doc24活泼型S：世界需要活泼型二、性格特质分析（12）当你遇到烦脑时她带来微笑当你身心疲惫时她让你轻松幽默的话语能使你心情舒畅快乐的情绪会驱散你的愁云热情、精力变成无穷的力量创意、魅力为平凡涂上色彩是大家都喜欢的快乐使者25二、性格特质分析（13）迷惘时，他有着果断的决断力失控时，他有着坚定的控制力疑惑中，他能把握每一个机会嘲笑中，他会固执地坚持真理批评中，他顽固坚守自己立场困难中，他选择挑战不胜不休他的领导才能带领我们走向美好是行动力最强的执行者和领导者力量型C：世界需要力量型26二、性格特质分析（14）你有洞悉人类心灵的敏锐目光你有欣赏世界之美的艺术品味你有创作惊世华章之作的才华你有思维缜密细入微观察能力你如果确立了目标便始终如一你的生活中充满着理想和完美规划,设计,创作的最佳人选完美型M：世界需要完美型27二、性格特质分析（15）天赋的协调才能，把相反的力量融合稳定地保持原则，耐心地忍受惹事者亲合而理性聆听，抚平伤者心灵之痛惶恐无智的环境，仍能保持头脑冷静平和的生活心态，世间变的非常简单是平静一场“风波”的最佳人选和平型P：世界需要和平型28三、性格组合卡耐基认为：成功15％取决专业知识，85％取决于人际关系。5平衡之美.ppt“性格决定命运”，可以理解为：性格决定你会成为什么样的人。所以管理好性格，就可以管理好个人的人生。包括：工作、家庭、恋爱、婚姻、职业。三、性格组合（1）理性外向内向活泼型S力量型C完美型M和平型PM/PP/M内向自然组合C/SS/C外向自然组合P/SS/P感性互补型C/MM/C理性互补型感性三、性格组合（2）理性外向内向活泼型S力量型C完美型M和平型P感性矛盾平衡型：对角象限组合C/P、P/C、S/M、M/S等四种组合平衡交叉型：在四型性格中无法区分出主导性格来，特征表现很平均31三、性格组合(3)C和M“长”于做事C遇事先做效率M做就做好质量S和P“精”于做人S争当主角主导P甘当配角参与CMSP外向内向理性感性32三、性格组合(4)CS/SC自然组合:领导力非常强组合PM/MP自然组合:人际关系好执行差CM/MC互补组合:工作生活皆为最佳SP/PS互补组合:好朋友可能不稳定SM/MS矛盾组合:最需要关心的组合CP/PC矛盾组合:工作狂或撒手不管性格组合有三类六种:互补过头是矛盾,矛盾少了是互补331、团队性格组合分析完美型细致敏感悲观力量型坚定果断自负活泼型活泼热情多变和平型平稳随和寡言34“西天取经”人物作用分析人物事件唐僧悟空八戒沙僧感觉情绪（生气时）结果目标执行好玩做事伤心毁灭忘记不明冷静快乐灵活原则优秀团队终成正果旃檀功德佛斗战胜佛金身罗汉净坛使者362、性格在管理中应用1、在组建队伍中的应用性格互补性别结构2、在分配工作中的应用适当加压适可而止3、在沟通交流中的应用点名道姓旁敲侧激4、在表扬批评中的应用区分性格对症下药发现点滴之美，适时赞美别人赞赏.doc373、性格在管理中应用（2）性格在自我管理过程中的行为也有很明显的体现.1、C不用扬鞭自奋蹄2、M默默无声的改变4.5673、S变化总是不太大4、P需要外力推着做38性格互补型：C/MM/CP/SS/P最佳组合：男C+女M男P+女S行为矛盾型:C/PP/C男P+女C内向自然型：M/PP/M男M+女P4、生活中的性格组合（1）CMSP外向内向理性感性394、生活中的性格组合（2）婚恋中的性格组合问题：影响婚恋关系是因素很多，性格是很重要的因素之一。婚姻理念上的重大转变：理念上,从呵护经营感觉上,从情感商业行为上,从被动主动结果上,为他人为自己说不清是进步了,还是倒退了404、生活中的性格组合（3）即然是经营，那就一定要有定位。不管你对你的婚姻有没有定位，你的潜意识中确实存在对婚姻定位。受多种因素影响,不同的人对婚恋定位不同：追求浪漫；7.ppt享受幸福；NL追寻安稳:6.ppt凑合糊弄;涉外婚姻;甘当小三.414、生活中的性格组合（4）以寻求稳定为例，分析性格组合活泼型活泼型（热闹热闹）完美型完美型（矛盾尚可）力量型力量型（热闹不一定）和平型和平型（不爽稳定）424、生活中的性格组合（5）以寻求稳定为例，分析性格组合活泼型活泼型（矛盾尚可）完美型完美型（稳定随闷）力量型力量型（谦让合谐）和平型和平型（互让保护）434、生活中的性格组合（6）以寻求稳定为例，分析性格组合活泼型活泼型（不太喜欢）完美型完美型（谦让合谐）力量型力量型（吵闹不稳）和平型和平型（自我善变）444、生活中的性格组合（7）以寻求稳定为例，分析性格组合活泼型活泼型（不太喜欢）完美型完美型（谦让合谐）力量型力量型（易斗不稳）和平型和平型（稳定沉默）454、生活中的性格组合（8）送给在围城里和准备进入围城朋友的礼物。《家不是讲理的地方》家.doc家是讲情、讲感觉的地方46岗位调整，员工招聘等在考虑其知识,技能等方面同时,应该重视性格因素可能带来的影响，不同格性对职业的兴趣存在巨大的差异，这种差异可能会通过潜意识影响最终工作结果。建立员工性格档案，将性格测评结果作为调整岗位，人员招聘重要参考要素。5、人力资源管理的应用（1）475、职业与性格（4）人天生具有某类性格，这类性格决定最适合某领域创业和发展。你的职业与个性适应，就会得心应手、心情舒畅,你就容易取得成功。调查发现美国成功人士94％以上在做他们最喜爱的工作。所以发挥性格优势，找到适合自己性格的职业,是通向成功的正确道路。成语《削足适履》48四、性格管理建议（活泼型）1活泼型向多向完美型学习1）说话太多少说点话2）随意说话想好再说3）自我中心学会聆听4）变化无常学会沉稳5）经常迟到学会按时6）记不住人主动联系加深印象492充分理解活泼型的性格特质1）理解迟到是性格原因2）理解说话不三思而行3）承认善变和富有弹性4）很难持续完成一件事5）因不会拒绝可能误事6）不做力所不能及的事四、性格管理建议（活跃型）501）减少抑郁增添快乐2）关注自我感知他人3）遇事太慢立即行动4）挑剔心态宽容之心5）自渐形秽不苛刻自己1完美型多向活泼型学习四、性格管理建议（完美型）51四、性格管理建议（完美型）2充分理解完美型的性格特质1）明白他们非常敏感、容易受伤害2）要明白他们天生是悲观的3）善意处理他们忧郁的情绪4）理解因太想完美牺牲效率5）鼓励他们表达自己的感受6）理解整洁、安静是必需的52四、性格管理建议（力量型）1、力量型多向和平型学习1）忘我工作----主动休闲2）喜欢争论----变成讨论3）从不认错----学会道歉4）要求严格----不求全责5）心理压力----释放压力6）忽视感受----尊重情感53四、性格管理建议（力量型）2、充分理解力量型性格特质1）承认他们是天生领导者2）应宽容他们与你的争论3）要明白他们不想伤害你4）试着划分相互责任范围5）知道他们并不慈悲为怀6）要知道他们经常是对的54四、性格管理建议（和平型）1和平型多向力量型学习1）没有激情----参与激情2）懒散工作----主动行动3）想好就说----不当事后诸葛亮4）不想改变----尝试突破和