工会基础工作操作实务(培训课件PPT)

1目录工会的性质、地位、职能、作用工会的主要工作对工会干部的基本要求工会组织机构及其职责工会主要工作基本程序及要求工会经费有关说明2工会的性质、地位、职能、作用工会性质工会是工人阶级的群众组织，自然具备阶级性组织的广泛性政治属性入会和活动自愿性群众利益的代表性经济属性社会属性阶级性本质属性群众性工会性质3工会地位是指工会在国家政治、经济和社会关系中所处的位置。工会的性质、地位、职能、作用4维护职能教育职能工会通过各种有效途径维护职工合法权益。主要内容：平等协商，集体合同；女职工专项集体合同；协调劳动关系；送温暖活动等建设职能工会吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。主要内容：引导组织职工参与公司业务发展；劳动竞赛；创建职工之家；创建学习型组织，争做知识型员工；评先表优等参与职能工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业事业单位的民主管理。主要内容：职工代表大会；职工董事和监事制度；企务公开；民主评议干部；合理化建议等工会组织通过教育的方式，帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质。主要内容：职工书屋建设、技能培训、知识竞赛等工会四项社会职能工会的性质、地位、职能、作用5支柱作用工会是国家政权的重要社会支柱调节作用参与协调劳动关系、调节社会矛盾是我国现阶段工会的一项长期而又重要的工作。监督作用广义讲，是对政府的民主参与和社会监督以及对企事业单位民主管理和民主监督所起的作用。狭义讲，是与广大职工群众切身利益最为密切的对企业事业的民主监督作用。桥梁和纽带作用在党和广大职工之间架起桥梁，把党的路线、方针、政策及时传达给职工，同时把职工紧紧与党联系在一起，团结在党的周围，为党和国家建设做出应有的贡献。工会的性质、地位、职能、作用工会的作用6民主管理工作创建学习型组织，争做知识型员工工作创建职工之家、职工书屋女职工工作劳动竞赛、班组建设工作评先表优工作送温暖工作文体活动工会财务工作日常工作工会的主要工作7掌握相关法律法规找准定位做职工贴心人对工会干部的基本要求8中华人民共和国工会法劳动合同法中国工会章程公司职工代表大会实施细则……掌握相关法律法规对工会干部的基本要求9找准定位正确定位科学摆位准确站位主动升位对工会干部的基本要求10把职工要求和愿望作为第一信号把维护职工合法权益作为第一原则把职工群众满意不满意作为工作第一标准做职工贴心人对工会干部的基本要求11组织宣传委员业务生产委员女工工作委员生活福利委员财务管理委员工会委员会组织机构工会主席工会副主席工会组织机构及其职责12工会委员会职责工会主席职责组宣、文体委员会职责业务委员职责生活福利委员会职责财务委员（经审委主任）职责女工委员（女工主任）职责工会小组长职责工会组织机构及其职责13职工代表大会的职权和基本程序选举职工代表的有关要求职代会三个专门委员会职责工会委员会换届的基本程序签订集体合同的基本程序工会主要工作基本程序及要求14职工代表大会的职权评议监督权:对本单位中层以上领导干部的德能勤绩进行评议。审议决定权:对职工生活福利方面的重大事项进行审议并作出决定的权利。审查同意或否决权:对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。民主推荐或选举权:指主管机关在任命企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职代会的意见。也可以直接推荐、民主选举企业领导人，报上级主管部门审批。审查同意或否决权:对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。审议建议权：听取经理的工作报告；经营管理等方面的重大方案；并向管理层提出合理化建议和意见。15职工代表大会基本程序请示报告会议时间、地点规模、人员、议题等。会议报告向上级工会书面报告会议召开情况闭幕会议通过报告和决议、作大会总结、发出倡议等正式会议听取、审议公司行政工作报告等预备会议报告筹备情况、选举主席团、秘书长、通过执行主席和大会议程等准备会议材料起草行政工作报告；规划、教育培训计划；规章制度等下发通知明确会议时间、地址、规模、人员、议题等16参选条件:与公司签订劳动合同的人员才有参选资格职工代表比例60~200人5000人以上120~150人3000~5000人100~120人1000~3000人80~100人200~1000人70~80人30~70人比例结构领导职务代表≦40%；一般职工代表≧60%代表选举差额选举，超过全体代表半数以上赞成票方可当选代表任期实行常任制，任期满可连选连任，任期一般3-5年，与职代会届期一致选举职工代表的有关要求17职代会三个专门委员会职责民主管理委员会（小组）职责负责职代会提案征集、审理、立案和转办工作，督促检查职代会决议和提案落实情况；及时向党政工领导反映职工群众的意见和建议；根据职代会的授权，审议公司有关规章制度及措施办法；受理职工申诉，对严重违反内部管理规定的问题进行调查，并提出处理意见的建议。生活福利委员会（小组）职责了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议；帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论；负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况；督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。评议监督委员会（小组）职责配合人力资源部门，做好年度评议领导干部工作；监督干部评议后的整改工作；办理职代会交办的其他事项。18换届选举准备工作召开会员代表大会工会委员会换届的基本程序工会主席报告上届工作；工会财务报告上届经费收支；经审负责人报告上届经审情况；选举工会委员会、经费审查委员会；选举工会主席、经费审查委员会主任到当地民政部门进行社会团体法人资格登记法人资格登记公布工会委员会和经费审查委员会选举结果；公布工会主席、经费审查委员会主任选举结果报上级工会批复公布选举结果并报上级工会向本级党组织汇报换届选举计划和安排；拟定候选人、选举计划、召开工会委员会,研究部署换届选举具体工作19签订集体合同的基本程序组成起草合同机构征求意见起草合同平等协商职工代表大会审议集体合同签字报送登记公布履行签订合同时间法人资格证明；双方协商代表资料、协商机要；审议意见；集体合同文本、签订过程和集体合同说明；集体合同附件材料。20工会经费来源会员缴纳的会费行政拨缴的工会经费工会所属企、事业单位上缴的收入公司（政府）补贴其他收入和捐助等工会经费使用上解部分自留部分开展集体活动救济困难职工看望慰问患病职工工会会议、培训等向地方工会上解向上级工会上解工会经费审查工会经费21工会工作委员会和工会委员会的区别工会主任和工会主席的区别职代会和会员(代表)大会的区别集体合同和劳动合同的区别工会与党委、工会与行政的关系的区别有关说明区分几个概念22工会工作委员会上级工会派出机构工会委员会工会会员民主选举产生工会主席工会会员民主选举产生工会主任上级党组织任命职工代表大会是职工行使民主权利的机构会员代表大会工会最高权力机构23集体合同工会主席代表职工与公司行政领导签订的合同劳动合同职工个人与公司人事部门签订的合同工会与行政的关系是彼此合作平等协商关系工会与党委的关系在同级党组织领导下独立自主开展工会工作24职代会开会人数要求、表决通过人数要求职工（会员）代表资格的罢免对工会主席的法律保护工会设立独立账户会员入会自愿会员应履行职责有关说明把握相关政策25职工(会员)代表大会，到会人会必须为三分之二以上才能开会。表决必须经全体代表过半数通过，方为有效。职工(会员)代表资格罢免调离原因错误原因选举产生的工会主席享受同级副职待遇；任期未满不得随意解除工会主席职务(重大错误、犯罪等原因除外)工会必须单独设立账户,不能与其它帐户合并;工会会计应有会计证方能上岗职工加入工会组织，实行自愿原则，不能强行要求入会。职工入会成为会员，应自觉履行职责，按规定缴纳会费，积极参加工会活动，同时可享受会员待遇。26