就业指导第三章职业信息的获取与运用报告

第三章职业信息的获取与运用主讲人职业信息获取渠道职业信息的内涵职业信息的获取与运用主要介绍职业信息的重要性，职业信息包括的主要内容通过分组讨论、交流，归纳出获取职业信息的渠道和方法职业信息的甄选职业信息的整理与运用结合案例，掌握甄选的方法和知识，获得安全、有效的信息通过学习，掌握基本的信息整理方法，并能有效运用导入新课案例在某大学毕业生宿舍，小赵在电脑前不停查找着各种HR网站的信息，智联招聘、前程无忧……他根据自己的专业和兴趣选择着就业岗位。虽然现在是冬末春初，仍有大滴大滴的汗从他额头滚落。而他邻床的杨阳早已胸有成竹，手中早就握着几个单位的就业意向书，从国企到民企，杨阳在犹疑不决，但脸上有种灿烂的神情。是什么让同一个专业、同一个宿舍的他们在就业的重要关头面临不同的情况呢？经过采访记者发现，原因在于他们对于职业信息掌握的情况不同。小赵只是单一地将搜集职业信息定位在传统的网站搜索，杨阳则有更多的想法，他说：“我觉得自己能在就业上脱颖而出，主要是因为手头有很多职业信息可以选择。从综合学校就业指导中心提供的职业信息，到我自己去心仪企业网站链接上搜集招聘信息，我在尽可能多地搜集和利用职业信息，我是赢在起跑线上。”点评职业信息作为求职的重要依据，是求职者就业择业的基础和起点，关系到求职择业能否最终实现。在求职过程中，谁搜集的信息越及时、越全面、质量越高，谁的视野就越开阔，求职的主动性、把握性就越强。请思考就业需要哪些信息？如何获取对自己有用的信息？职业信息获取渠道职业信息的内涵教学主要内容主要介绍职业信息的重要性，职业信息包括的主要内容通过分组讨论、交流，归纳出获取职业信息的渠道和方法职业信息的甄选职业信息的整理与运用结合案例，掌握甄选的方法和知识，获得安全、有效的信息通过学习，掌握基本的信息整理方法，并能有效运用一、职业信息的内涵职业信息是指求职者利用各种渠道获悉在一定的时空和条件限制下招聘单位的人才需求信息以及与此相关的情况，是经求职者理解、加工处理后用以作为择业参考的消息、知识、资料与情报。一、职业信息的内涵1、几个概念国家职业分类产业行业职业工种岗位工作宏观层面微观层面社会劳动分工职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。工作是一种上班过程。只要做到能养家糊口就算完成任务，没有其他需求，没有长短期的规划，没有定期的自我反省等。事业不仅仅是上班过程，还可能是包括他（她）的人生过程。在寻找工作时，他（她）会不管路途有再遥远，不管上班事情再多，也不管工资收入再少，只要他（她）喜欢，就会去从事。•“工作”只需要出力就行；•“职业”除了出力还要出汗；•“事业”除了出力出汗外还有可能需要出血。目前现存有超过_20000多种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都可能热爱自己的工作。中文职业信息检索引擎：了解家族职业树2、有关职业的基本事实没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完整。劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。2、有关职业的基本事实变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。比一次性的找到一个工作更重要的是具备一种管理生涯的能力。就业VS.职涯2、有关职业的基本事实2、有关职业的基本事实中国本科毕业生需求量最大的10个热门职业（2010年）TOP10职业名称工作与专业相关率%毕业半年后的平均月薪/元1行政秘书和行政助理4421302会计员8923163计算机程序师9030594高中教师9417655文书人员4519756初中教师8816547电子工程师8529668客户服务代表4525369销售经理51322610口译和翻译8729193、专业和职业“专业选择与职业发展的关系”调查结果Q11当然重要49%2有一定影响34%3影响不大，还是看个人能力17%Q2你当初根据什么报的专业？1根据自己的兴趣决定的42%2听从父母的决定26%3服从调剂分配24%4根据学校老师意见报的8%3、专业和职业“专业选择与职业发展的关系”调查结果Q3你目前从事的职业和大学所学的专业对口吗？1有关系但非本专业对口工作43%2专业对口吻合26%3根本没有关系22%4没关系，却是我的爱好和特长9%Q4如果你有机会从头再来，还会选这个专业吗？1会选择另外一个专业52%2在本专业基础上再学一个第二专业34%3仍旧学现在的专业14%专业与职业的关系特征基本解释专业技能重要性特点建议1专业包容职业在专业的领域内发展职业。一生的职业发展基本上限制在专业领域内，如医生，飞行员等本专业的专业技能在职业发展中的重要性超过80%自己选择的职业与所修的专业高度一致学精专业2专业为核心以专业为核心发展职业。一生的职业发展以专业为核心，有较大的扩展，如统计师、冶金师等本专业的专业技能在职业发展中的重要性超过60%自己选择的职业与所修的专业较一致，职业发展可能超越专业领域学好专业，选修与职业发展一致的课程3专业与职业部分重合以专业为基础发展职业。一生的职业发展是在专业基础上，有重点地沿着某些方向拓展，如记者、建筑设计师等本专业的专业技能在职业发展中的重要性超过40%自己选择的职业与所修的专业部分一致，重点掌握某些专业技能的同时注重其他专业技能学习学好专业，辅修其他喜欢的课程4专业与职业相切一生职业发展与专业基本无关或在专业边缘发展职业，如学生物的从事计算机专业本专业的专业技能在职业发展中的重要性在10%～20%个人选择的职业与所修专业基本不一致保证专业合格，辅修其他适合的专业，可修读或自考第二学位5专业与职业分离一生职业发展与专业完全无关，如，学园林的做了军事家本专业的专业技能在职业发展中的重要性小于10%个人选择的职业与所修专业基本不一致保证专业合格，辅修其他适合的专业，也可修读第二学位或自考其他本科专业专业和职业的关系•行业是根据生产（工作）单位所生产的物品或提供的服务的不同而划分的，它表示了就业者所在单位的性质。•行业环境分析包括对目前从事或拟从事的目标行业的环境分析。4、入对行业1．国家政策对行业的影响。2．行业所处阶段。3．行业发展趋势、行业发展状况及前景。4．行业标杆单位的动向。5．行业热门专家的言论。6．行业薪酬变化的趋势。行业认知的基本内容行业发展期行业薪资本科毕业生就业所在的高薪行业该行业全国平均月薪/元该行业中职业薪资TOP5职业名称该职业在本行业中的平均月薪/院证券业33591计算机操作员58382计算机支持专家57503审计员55604信用分析师52735计算机系统软件工程师5250航空运输业32421口译和翻译72602航班乘务员55153数据库管理者45334民航飞行员41915市场经理3900控股及其他投资金融业1日常主管71672计算机程序师54333计算机系统软件工程师54004审计员49405后勤管理者4667银行业及信用合作社31941计算机系统分析家55802批发和制作业销售代表55333证券和期货销售商54554计算机系统工程师或设计师51465网络系统和数据传递分析师4883石油和天然气开采业31901口译和翻译52602机械工程师47223工程经理45004公共关系专家43335化学工程师4079中国本科应届大学生就业所在的10个最高薪行业及该行业中薪资最高的5个职业（2010年）本科毕业生就业所在的高薪行业该行业全国平均月薪/元该行业中职业薪资TOP5职业名称该职业在本行业中的平均月薪/院国家安全和国际事务29691一线管理者48672海关检查员43863市政工作人员43754文书人员37475口译和翻译3733软件业29501电气工程技术员39002计算机系统分析家38563电子工程师35514计算机系统工程师35065销售经理3481非储蓄的信贷机构28391贷款顾问36022信贷员33723金融服务销售商33604信用分析师31835信贷面谈员和工作人员3095工程、会计、研究、管理、咨询和相关服务业27801软件质量坚定52002日常主管44303个人理财顾问43864计算机系统工程师43505管理分析专家4094烟草制品业27261办公室管理人员40002产品宣传者38003电气工程技术员33754市场经理32635文书人员3118中国本科应届大学生就业所在的10个最高薪行业及该行业中薪资最高的5个职业（2010年）5、选好雇主•选雇主，看文化•选雇主，看招聘需求•受用人单位欢迎的人才类型选雇主，看文化不同类型雇主的制度、文化和发展前景比较类型企业（单位）制度工作环境工资待遇发展前景政府机构、事业单位严格遵循国家统一规定的公务员管理和行政管理制度工作无挑战性，工作对个人能力要求不高（虽然职业竞争激烈），个人业绩与收入基本无关工资不高，福利较好，工作稳定职业能力成长较慢，职位晋升机会较少等国有企业体制较为固定工作环境较轻松，个人能力发挥有限，个人回报与个人表现有一定联系工资、福利和企业、个人业绩相挂钩。大型国有（垄断性）企业工资待遇较好。工作比较稳定职业能力成长有限，晋升机会比政府部门多一些民营企业制度相对不健全，大型知名民营企业制度较好，小型企业多有漏洞；尽管有的有失科学性但许多民营企业运转不失效率工作辛苦，且有挑战性，能够充分发挥能力，个人回报与个人表现紧密相关工资待遇一般，福利不够好，工作稳定程度不高职业能力成长快，晋升机会多外资企业制度较健全，公司管理科学，特别是知名外企通常有严谨、规范的公司制度工作辛苦，个人能力发挥有限，有独特的企业文化，良好的员工激励机制，人际关系较为简单工资待遇和福利普遍较好，工作稳定职业能力成长较快，中层经理以下晋升机会多，玻璃天花板使得晋升上层经理机会较少选雇主，看招聘需求看用人单位受欢迎的人才类型关键点职位的学历及经验要求职业性质、职业素质要求特殊的限定条件（年龄、性别）招聘流程及要求公司联系方式、地址等6、职业信息基本要素公司介绍（规模、公司性质等）宏观信息微观信息1、政策信息2、社会、行业需求信息职业信息1、用人单位信息2、具体的招聘信息3、就业经验与方法媒体信息书面信息表现形式小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽可能多的与手机相关的工作或职业，然后思考对自己的启示。你能够在手机的产业链条中找到工作吗？讨论交流机械工程及自动化专业某毕业生，计划到上海、浙江、江苏等长三角地区冶金、汽车或制造行业就业，分析其所需了解的职业信息?1、国家出台的钢铁、汽车、装备制造、造船业调整振兴计划2、上海市人民政府出台的非沪毕业生生源落户上海政策3、浙江省、江苏省各地出台的人才引进优惠政策4、长三角地区城市人才需求报告、最低保障工资水平、、、、、、1、宝钢、上海大众、上海汽车、苏钢等骨干企业的基本情况2、近几年骨干企业的需求信息3、骨干企业与专业相关岗位素质要求、岗位特征、、、、、、可能会用到的职业信息案例分析以中国农业银行股份有限公司湖北省分行2011年校园招聘公告为例职业信息的内涵分析分组讨论、交流职业信息可以通过哪些渠道或方法获得？二、职业信息获取渠道各类型的大学毕业生就业市场打电话、写求职信或登门拜访社会实践和实习社会关系网网络学校毕业生就业指导中心报刊、杂志或书籍等大众传媒职业信息获取渠道信息准确性高、针对性较强；与专业相关的职位信息丰富应聘的职位受专业限制严重；所获取信息局限于本校资源学校毕业生就业指导中心信息量大、需求岗位多，供需双方面对面接触参加人多，供需双方了解不够深入，无法知道职位的详情大学毕业生就业市场信息量大﹑成本低﹑方便快速常有虚假或过时的垃圾信息网络信息