宜黄原县委书记邱建国的讲话

1与时间赛跑，创宜黄速度------在全县招商引资“百日竞赛”活动动员大会上的讲话2010年9月3日今年以来，我们以科学发展观为指导，按照“生态立县、项目强县、主攻两区、和谐赶超”的总体思路和“把握一条主线，抓好两大建设，实现四大突破，构建六个宜黄，打造抚州生态县中工业最强、工业县中生态最好的新宜黄”的总体要求，积极抢占后国际金融危机时代的发展制高点，大力突破“无过境公路、无国道、无高速公路、无铁路、无水运、无空运”的“六无”瓶颈制约，战胜了历史罕见的特大洪涝灾害，努力变大灾之年为大治之年、大干之年、机遇之年、发展之年，经济社会呈现出强劲的发展态势。上半年全县生产总值完成12.31亿元，增长17.4%，增幅位居全市第2位。1-7月，全县财政总收入完成2.39亿元，增长61.9%，地方财政收入完成1.78亿元，增长68%，财政总收入、地方财政收入增幅、收入进度以及税收占财政收入的比重均列全市第3位；全县规模以上工业增加值完成5.11亿元，增长25%，固定资产投资完成10.53亿元，增长39.9%。8月13日，省委常委、省纪委书记尚勇同志深入我县视察指导，对我县的各项工作给予了充分肯定和高度的评价；7月10日，市委甘书记对我县工作作出重要批示：发展势头很好，可喜可贺！7月份，我县还被评为“2010年度浙商重点推荐投资城市”和2“2010年中国百佳最具投资潜力县（区）”。7月16日—17日，全国种子生产基地管理经验交流暨现场观摩会在我县召开，这个全国性的会议在宜黄召开，这是了不起的一件事，产生了极大的影响。当前，发展的态势咄咄逼人，省委、省政府提出要“科学发展、进位赶超、绿色崛起”，市委、市政府提出要“赶超发展、提速进位、争创一流”。按照省、市要求，结合宜黄实际，具体到宜黄的赶超发展来说，我们必须“与时间赛跑，创宜黄速度”。之所以这么说，我认为“成功与失败往往就在你对时间的把握之中。时间是你成就千秋功绩的资本，当你与时间赛跑的时候，你会发现，速度使你奔向成功、速度是成功的秘诀。”邓小平同志在探索建设有中国特色社会主义道路的过程中，始终把时间问题摆在十分重要的位置。可以说，“争取时间、加快发展”是邓小平理论的一个重要内容和显著特点。李瑞环同志也曾经指出：地球越来越小，发展越来越快，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。时间对我们中国来说实在是太紧迫了！今年6、7月份，我县遭受了历史罕见的特大洪涝灾害。在灾害面前，全县各级领导干部和广大共产党员冲锋在前，与时间赛跑，把人民群众的生命财产安全放在第一位，涌现了许多可歌可泣的动人事迹，赢得了人民群众的普遍赞誉。这是对“时间就是生命”的诠释，彰显了一种“群众生命至上”的责任感，彰显了一种“一定要确保人民生命财产安全”的使命感。所以，面对当前宜黄的发3展态势，宜黄要实现赶超发展的总体目标，必须“与时间赛跑，创宜黄速度”，这是一种对宜黄当前形势的准确判断，更是我们实现宜黄赶超发展责无旁贷的历史使命。现在，宜黄深入开展招商引资“百日竞赛”活动，并提出“与时间赛跑，创宜黄速度”，就是要在今后的各项工作中，以超常的举措全面推进宜黄赶超发展步伐。一、要以“食不甘味、寝不安席”的责任意识与时间赛跑，创宜黄速度当前，区域间的竞争不断加剧，无论是沿海城市还是内陆地区，都把新一轮竞争的核心和焦点放在了招商引资的较量上。在这种激烈竞争的态势下，坚定不移地扩大招商引资，既是大势所趋，也是我们进一步缩小差距、加快发展、实现赶超的必然选择。县委、县政府组织开展“百日竞赛”活动，就是站在全局的高度，以前瞻性的眼光，紧扭关键点，抓住“生命线”，以招商引资工作的大推进，带动全局工作的大开展。全县上下务必要把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，深刻认识其重要性，切实增强紧迫感，以“食不甘味、寝不安席”的强烈责任感，狠抓工作落实。从全市来看，各县（区）千帆竞发、百舸争流，竞争态势越来越激烈，大家都在憋着一股劲，都在奋力创先争优，都想在招商引资上拼项目、在项目建设上拼速度、在经济发展上拼后劲。为此，我们必须注意克服以下几种情绪：一是要克服骄松情4绪。骄松情绪是停滞不前、导致落后的主要原因。虽然宜黄近几年取得了一定成绩，但是与上级党委、政府的要求相比，与兄弟县（区）的发展相比，与人民群众的期待相比，差距还很大。不能认为有了进步就忘乎所以、沾沾自喜，有松口气、歇一歇的想法。二是要克服畏难情绪。工作就是克服困难、解决问题的过程。面对招商引资竞争的日益白热化，各级领导干部要敢于面对困难，做到思想不松劲、精神不滑坡。要有决心、恒心和信心，迎难而上，攻坚破难，争取更大的成绩。三是要克服厌战情绪。厌战情绪是缺乏事业心、责任心、进取心的表现。我们所做的一切工作都是阶段性的工作，取得的一切成就都是阶段性的成就。宜黄发展依旧任重而道远。各级领导干部必须始终保持清醒的头脑，把准宜黄经济总量小、发展不足、有增量没总量的基本县情，在实际工作中始终保持一个较快的增长速度，不断扩张经济总量，改变我们在全省、全市原有的位置，创造宜黄新的发展速度。原有的位置是什么？“落后、滞后”，2005、2006年，宜黄在全省、全市排位倒数第二，仅高于资溪一点点。时间一晃而过，今年已经快过去三分之二了。年终我们能否在“大考之年”向市委、市政府和全县人民交出满意的答卷，关键是看我们现在如何工作，能否大批引进优质项目，能否及早落户、及早开工、快速推进。基于此，我们组织开展这次招商引资“百日竞赛”活动，就是要与时间赛跑，创宜黄速度；就是要尽快签约一批优质项目，开工建设一批大的工业企业；就是要确5保招商引资“保2争3”和“保6争8”目标任务的全面或超额完成。为此，全县上下务必以这次“百日竞赛”活动为抓手，比执行力、比操作力、比工作作风、比事业干劲、比招商成果。我认为，对招商引资工作的态度如何，是各级领导干部大局意识强不强的具体表现；抓招商引资工作的能力如何，是各级干部操作水平高不高的具体体现；招商引资工作的成效如何，是对各级班子落实县委、县政府决策部署到不到位的具体检验。二、要以“争分夺秒、争创一流”的严格要求与时间赛跑，创宜黄速度应该说，我们大多数同志都在抓紧时间、珍惜时间，以“争分夺秒、争创一流”的严格要求，在推进招商引资、项目建设中勤奋努力、忘我工作，但也不可否认，我们宜黄仍然存在着许多不珍惜时间的现象：大量宝贵时间或消耗在人浮于事、互相扯皮中，或浪费在无限期审批、空话套话中，或荒废在无所用心、无所事事中。凡此种种，耽误时间、贻误时机。时不我与、时不我待、时不再来。要想成就事业，我们就应当坚持与时间赛跑。具体工作中，必须把握好三个方面：一是要始终突出一个“快”字。赶超发展必须始终保持一个较快的发展速度。近几年来，对我们宜黄来说，纵向比进步很快，但横向比差距仍然很大。所以，我们必须始终坚持“快”字当头，加快工作节奏，提高办事效率，处理问题不过夜，坚决摒弃那种放一放、等一等，不着急、慢慢来的工作作风，做到赶超发展突出一个“快”字，项目建设突出6一个“快”字，工作落实突出一个“快”字，从而“快”中见好、以“快”求好。二是要始终强化一个“齐”字。全县各级领导干部要切实增强组织纪律性，做到令行禁止，接受任务不讲任何条件，执行任务没有任何借口，完成任务不畏任何困难，切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体行动，把好的思路、科学的决策变成现实；要不断增强号召力，调动一切积极因素，激发一切向上热情，整合一切优势资源，坚定地向着既定目标奋进，形成政令一出、从者云集、整齐划一的生动景象，打造一船前行、众人划桨、同舟共济的生动局面；要脚踏实地，到岗到职，尽心尽责，形成整体工作合力，共同把宜黄的事业不断推向前进。三是要始终强调一个“争”字。对内，要鼓励和引导班子成员与班子成员比、部门与部门比、乡镇与乡镇比，比工作、比发展、比项目推进速度、比改革发展成果，进一步形成一心一意抓项目、聚精会神促赶超的浓厚氛围；对外，要着眼赶超发展，积极创先争优，敢于与高的比、与强的争、与快的赛。真正在招商引资和项目建设中，用最快的速度与时间赛跑，夺取招商引资和项目建设的新胜利。三、要以“攻坚克难、善打硬仗”的良好状态与时间赛跑，创宜黄速度我们惟有以良好的状态和过硬的工作作风，才能排难而进，决战决胜，勇创一流，实现预期目标。一是要有攻坚克难、善打硬仗的态度。态度决定一切。今年来，我县经济发展呈现出7强劲的发展态势，但也有些工作不如意，落实得不够好，并非能力和水平的问题，而是对待工作的态度问题。有积极主动的态度，就会充满干事激情，始终保持一种蓬勃的朝气、昂扬的锐气、激越的豪气，强力推进工作。没有一种激情，没有一股子锐气，凡事畏首畏尾，按部就班，只能坐失发展机遇，贻误事业。全县广大党员干部要始终保持昂扬向上、奋发有为的斗志，始终保持克难攻坚、争创一流的干劲，满腔热情抓招商，充满激情抓项目，把全部心思和所有精力都投入到招商引资和项目建设工作中去，以良好的精神状态促进招商引资和项目建设的新突破。二是要有攻坚克难、善打硬仗的本领。招商引资是用别人的钱办自己的事，拿别人的钱办自己的事，是一项政策性、技巧性、艺术性都很强的工作，来不得半点虚假和飘浮，一定要脚踏实地，攻坚破难。各级干部，特别是领导干部，要树立“敢于打大仗，勇于打硬仗，善于打胜仗”的斗志，放下架子，扑下身子，深入实际，主动到招商引资的前线，到出现问题的一线，到项目建设的火线，接触矛盾，解剖麻雀，破解难题，真正做到措施在一线落实，办法在一线研究，问题在一线解决。各挂点县级领导要进一步增强责任意识，主动做好督促、协调、指导工作，做到亲自外出招商，亲自调度项目，亲自服务项目，解决好招商引资和项目推进中的难题。三是要有攻坚克难、善打硬仗的实效。没有实效，一切都是空谈。招商引资也是如此，只有取得实效，才能实现“保2争3”、“保6争8”的目标，才能打赢“百日竞赛”活动这场硬仗。在8工作中，我们要力求实效，切实把招商引资工作进一步量化、细化，真正把招商引资细化为一个个项目，量化为一个个目标，明确为一个个进度，定位在一个个具体项目的推进上，做到以具体求深入，以深入求落实，以落实求实效。四、要以“赛场竞马、优胜劣汰”的保障措施与时间赛跑，创宜黄速度“与时间赛跑，创宜黄速度”，关键在人，关键在干部，关键要落实保障制度。各级领导干部要进一步落实责任，健全完善机制，坚决兑现奖惩，强化目标考核，以招商引资的实际成效为推进宜黄赶超发展提供强有力保障。一是要充分发挥各级干部的主观能动性。各招商团队的县四套班子挂点领导和各乡镇、各部门、各单位党政“一把手”作为招商引资的“带头人”、“主攻手”，要主动发挥带头作用，思想上高度重视、行动上反应迅速，充分调动全县干部的工作积极性，发挥主观能动性，全力以赴，全身心地投入招商引资。招商引资工作只有责任人，没有局外人。各乡镇、各部门、各单位对招商引资工作都要定人、定责、定任务、定进度，把指标落实到每一个单位，将压力传递到每一个干部，做到人人肩上有担子、个个身上有责任，形成大家齐心协力抓招商的强大合力。二是要始终坚持在赶超发展一线选拔任用干部的用人导向。这里我代表县委常委会明确表态，县委的用人导向就是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重公论、重政绩、重德才，决不凭个人感情、凭个人好恶、凭个人关系定标准、9用干部，特别是在赶超发展的一线锻炼干部、考察干部、选拔任用干部。什么是赶超发展的一线？就是招商引资、项目建设、园区发展和农村基层。县委希望各位同志都要正确评价自己，在赶超发展的一线实实在在做些成绩出来，有为就有位，无为就让位。谁做出了成绩，得到了公认，县委就提拔重用谁，这是今后干部使用的一种导向。三是要把“创先争优”活动开展到招商引资的前沿阵地上去。创先争优活动是深入学习实践科学发展观的继续、延续和深化。要围绕“创建和谐赶超堡垒、争当提速进位先锋”这一主题，结合全县招商引资“百日竞赛”活动，把创先争优活动开展到招商引资活动一线，引导全县各级党组织和广大党员在引进项目、服务项目、推进项目中创先争优。要善于在招商引资百日竞赛活动中，发现一批优秀的党员和先进