万人大业创说会课件

国寿•“万人大业”活动发布会中国人寿宾县支公司为什么国寿要开展万人大业活动？2NO1政府要求央企使命百姓需求国家的需求、社会需求、百姓的需求回首三年来保险业的政策支持回首三年来保险业的政策支持回首三年来保险业的政策支持一大波政策利好强势来袭！2015年4月：国务院总理李克强签署第660号国务院令，公布《存款保险条例》（自2015年5月1日起施行）。至此我国存款保险制度在历经22年酝酿之后终于落地。国家用存款保险让银行为储户存款兜底，最高偿付限额为人民币50万元。2015年5月：李克强总理在国务院常务会议上进一步明确：借鉴国际经验，开展个人所得税优惠政策试点，鼓励购买适合大众的综合性商业健康保险。对个人购买这类保险的支出，允许在当年按年均2400元的限额予以税前扣除。2015年3月：第十二届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂开幕，国务院总理李克强作政府工作报告。在这份对中国改革元年的总结回顾和15年全面深化改革的报告中。“保险”一次被提及14次，涉及社会民生的方方面面…2015年2月：央视新闻盛赞：我国保险市场连续三年保持高速增长,2014年利润同比增长超过百分之百，市场规模由2012年的全球第六位跃升至全球第三（2月26日）保险又上新闻联播啦！6月24日，李克强总理主持召开国务院常务会议，提出“确定设立中国保险投资基金，以金融创新更好服务实体经济”。视频：CCTV新闻报道2分8秒“会议决定，设立中国保险投资基金。基金采取有限合伙制，规模为3000亿，主要向保险机构募集，主要投向棚户区改造、城市基础设施、重大水利工程、中西部交通设施等建设，以及“一带一路”和国际产能合作重大项目等。用长期稳定的资金支持打造公共产品和服务的新引擎。”保险公司投资渠道进一步拓宽，并深入到国家重大基础设施建设当中。新闻联播今年多次聚焦保险业保险是现代经济的重要产业和风险管理的基本手段，是社会文明进步、经济发达程度、社会治理能力的重要标志。《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》A.世界财富500强企业第94位B.品牌价值1822.72亿元，排名第五位C.“世界品牌500强”D.全球市值最大的上市寿险公司①唯一入选“世界双500强”保险企业②唯一资产超万亿的保险公司③唯一三地上市的寿险公司④唯一网点遍及全国的寿险公司国家的企业，就要做国家想做的事！7张美国3.5张台湾1.7张香港1张中国大陆日本万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究百姓的需求他人的选择给我们的提示？16NO3杭州某银行行长辞职做保险一位在杭州某家股份制商业银行当过支行行长的金融人士，决定投身保险行业，做一个卖保险的业务员他是林克屏，管理学的工程硕士，曾经担任过永州市的副市长，后来辞职去了保险公司，媒体戏称他“不当市长当店长”。永州副市长辞职做保险image.jpg52岁香港著名演员江华转行保险业代理人资格证在职场开大早会当红明星、政府官员、金融人士，一个个站在行业顶尖上的成功人士，放弃了他们奋力拼搏、发光发热的本职，甘心从头开始成为保险行业一个不起眼的小齿轮，背后究竟出于怎样的考量我们不得而知。但不可否认，保险行业的发展的确越来越顺、越来越好。随着国务院常务会议提出加快发展现代保险业，各地方政府纷纷出台了相关政策促进保险业发展，一系列有关保险业发展的规划与构想正在整个国家乃至全世界铺陈开来。保险业新的黄金发展期即将到来，保险业掘金的机会也即将到来。或许，正是这震惊社会的发展速度与潜力，吸引着越来越多的能人异士竞相为它“折腰”吧！项俊波：现在是保险业发展的黄金时期有远见的人都会投入其中的！(5.1万亿总保费*30%国寿市场份额*24%长险佣金)/65万国寿个险营销员=564923元每位国寿个险营销员的月收入将达到=47076元行业黄金期，创富正当时国寿•万人大业活动是什么？23NO2国寿店长国寿人社会人万人大业：是中国人寿推出的一个全方位的创富平台，针对加盟的准创业者在所需求的资金、培训、技术、市场等方面提供全方位服务，帮助其快速成长和创富，并实现晋升的创业平台，是一个不用投资即可获利的项目。初次入司年龄25周岁－45周岁大专及以上学历签约培训和扬帆营参加公司组织的各项客户服务活动确保月度出勤率90％级以上招募条件给自己一个发财的机会姚发展职级：组经理直辖组人力：12人月度发展情况，姚发展维持季度个人考核2Q，团队中绩优人力6人月度FYC6000元以上，有效人力4人月度FYC3000元，举绩人力2人月度FYC1000元。姚发展每月仅直辖组津贴加绩优组经理奖收入1.05万元。年化收入12.6万元。当月直辖组FYC（元）直辖组津贴比例组经理高级组经理资深组经理50000（含）以上19%20%20%30000（含）－5000016%17%17%15000（含）－3000014%15%15%8000（含）－1500012%12%12%5000（含）－80009%9%9%5000以下6%6%6%给自己一个发大财的机会高管理职级：处经理直辖组人力：12人，直培组2个，间培组1个。直辖处人力25人。月度发展情况，高管理维持季度个人考核1Q，直辖组中绩优人力6人月度FYC6000元以上，有效人力4人月度FYC3000元，举绩人力2人月度FYC1000元。2个直辖组月度FYC30000元，1个间陪组月度FYC20000元。高管理每月直辖组津贴1.2万元，直辖处津贴0.39万元。培育组津贴0.86万元，绩优组经理奖0.1万元。月收入2.55万元。年化收入30.6万元当月直辖组FYC（元）直辖组津贴比例各档处经理50000（含）以上24%30000（含）－5000020%15000（含）－3000016%8000（含）－1500013%5000（含）－80009%5000以下7%当月直辖处FYC（元）处经理直辖津贴比例处经理300000（含）以上4.50%180000（含）－3000003.50%120000（含）－1800003.00%60000（含）－1200002.50%30000（含）－600002.00%30000以下1.50%第1年第2年及以后直接培育组13%8%间接培育组4%4%实实在在的收入哈尔滨分公司首季收入TOP10名排名职业经理人级别销售收入管理收入总收入1高级经理人65.272.9668.232高级经理人48.718.0656.773高级经理人15.8325.3341.164高级经理人32.412.7935.205经理人30.270.1430.416经理人7.2722.6429.917经理人21.514.9826.498经理人15.3610.1925.559经理人7.9513.4921.4410经理人17.023.5220.54在中国人寿，你就是一名寿险商人。收入来源多元化，无论是个人销售还是管理团队，都将获得可观的收入！过去的成功者国寿企业家告诉你团队很重要她是中国保险业十大明星之一她是中国人寿全国形象大使她是中国人寿全国精英俱乐部主席她是世界华人保险大会讲师金龙奖得主她是美国百万圆桌会（MDRT）顶级会员（TOT）首位中国寿险行业拥有私人飞机，创办“朝霞理财团队”，团队管辖人力150人，个人2015年上半年收入6000万中国人寿第一团队领军人：李江红全国最优秀寿险总监，所辖团队800人，2015年上半年团队保费1.4亿，个人月均收入230万今天的国寿企业家成功者说“乘势扩张把握机遇”成功淘金的六大法宝？31NO3国家简政放权：暂时取消保险代理人资格考试收入上不封顶：是所有行业中收入最高最高的扬帆启航训练：打造国寿店长快速晋升平台客户资源定向支持：服务职业经理人的成长。财务支持定向养护：公司助力客户经营维护项目平台有效搭建：创富目标轻松达成！！六大法宝、助您淘金近在眼前的榜样