班风班训

团结奋进的班级1班训：小事成就大事，细节成就完美2奋斗目标：在快乐中成长，在耕耘中收获3团队精神：青春无畏，逐梦扬威4班级格言：弱者等待时机，强者争取时机，智者创造时机团结奋进的班级班主任寄语：仅凭一般冲动，跑不完万米远程；仅靠一股热情，攀不上理想巅峰；矢志不渝，百折不挠，远大的目标一定能达到。目标达成坚持不懈奋斗目标努力实践案例：一家通信公司运营良好，规模不断扩大。人事主管需要经常到人才市场招聘，有一个人经常出现，那个人的态度是谦恭的，总是说：“我一直希望进入你们的公司。”可是，公司录取条件限定必须是本科以上学历的人，他不符合条件自然没有获得被录取的机会。人事主管第四次接待他的时候，真言不讳地告诉他：“请你看清楚我们公司的录用标准必须是硕士生。”主管的意思已经很明白，让他不必再来投递简历了。但他还是说：我一直希望进入你们的公司。”主管笑笑，不再理会他。案例：公司中层会上，主管谈起招聘工作情况时，从嘲笑固执而不识时务的应聘人员的角度提到了这个人。总经理听了问：“他一直是这么说的？”主管说：“是的，而且连续两年了，我们公司每次招聘他都来。”总经理问：“他究竟到我们公司应聘了几次？”人事主管一时语塞，跑去档案室把那个人所有留档的应聘档案拿了出来，结果发现，这个人一共投递了六次档案。总经理把那厚厚一沓档案带回了他的办公室。下班前，总经理通知人事主管：“破例录用这位应聘者。”案例：原因：总经理说：“你们根本没有很认真地阅读这些简历。你没有从这六份简历中看出点儿什么吗？他是一个一直在努力接近我们公司用人标准的人，他一直把进入我们公司作为自己的努力目标。他的第一份简历注明学历是中专，在机械厂当操作工；第二简历是多了自考计算机专业在读；第三份简历上多了在计算机基本操作人是方面认证书；第四份简历上多了计算机本科在读；第五份简历上多了计算机硬件维修证书；而第六份简历标明他已经取得计算机专业本科学历。”翻翻其他的档案，没有一个人是连续被拒绝五次后依然坚持把应聘简历投过来，他是如此信任我们，期望加入我们，而我们对他漠然视之。这样的人我们不用，案例：对公司真的是一种损失。”总经理说完，人事主管哑口无言。努力，肯定就会有收获，只要你的方向正确，一定要坚持，坚持不断地努力，一定能够达到目标，成功的曙光终最会洒在你的身上。希望你们都能够确定好自己的人生目标，并为之努力奋斗。班规：为了更好地规范班级同学的行为，形成一个健康向上、学习进步、团结互助的集体氛围，特制定如下班规：一、按时出勤，认真履行请假手续。二、自觉遵守课堂纪律，避免出现玩手机、趴桌睡觉、说话等违纪现象。三、早自习时间自觉学习，保持安静，按要求完成作业。四、按时做值日，爱护公共环境和公共财物，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。五、不在教室内打牌或进行其他影响他人正常活动的行为。六、不吸烟，不喝酒，说话、举止要文明。七、依照学校规定穿着，注意仪表符合学生身份。八、服从老师和班干部的管理。九、积极参加各项活动。十、自觉维护班集体荣誉。惩罚标准一、以下行为属于违纪（扣分）1、迟到、早退（1分）、无故缺勤（3分）2、校内违纪或课上出现罚站及玩手机、说话、睡觉等被老师点名的违纪现象。（1~3分）3、不服从管理，顶撞老师（5分）4、仪表、服装不合格。（1分）5、毁坏公物（3分）、破坏环境卫生（座位下有垃圾、脏污等）（1分）。6、无故不参加集体活动（班级值日、大扫除）。（2分）7、不按时完成作业或老师布置的工作。（1~2分）8、教室打牌影响他人学习、休息（1~2分）9、期中、期末考试不及格。（一门扣1分）10、出现打架、不团结等影响班集体荣誉。（5分）11、抽烟、喝酒（5分）惩罚标准12、住校生违反住宿规定（5分）；不按时归宿（1分）；违反住宿请假、销假制度（1分）13、楼道大声喧哗、打闹（1分）14、考试作弊（5分）奖励标准二、以下行为值得表扬（加分）1、连续一周无迟到、早退、缺勤现象。(小组每人加1分）2、连续一周无拖欠作业现象。（小组每人加1分）3、连续一周无校内、课堂违纪现象。（小组每人加1分）4、积极参加各项活动。（1~2分）5、为班级或小组争得荣誉。（除个人加分外，小组每人加1分）6、做好人好事。（2分）7、受到学院奖励（1~5分），受到院级以上奖励（5~10）8、院级比赛前三获奖（1~3），院级以上前六获奖（1~6分）9、组长及以上学生干部以身作则，勇于负责，每学期（2~5）10、获院“先进集体”，每人奖励（3分）说明1、每人原始分为100分，以周为单位计算结果。2、加、减分依据：校服穿着记录（）班级活动记录（）作业记录（）纪律检查记录（）卫生情况记录（）好人好事记录（）考勤记录（）统计、汇总（）班干部之间要相互沟通，尽量使记录公正、周全。组长要随时了解本组情况。3、每周班会中进行一次公布、总结。4、对违纪扣分同学均罚做卫生，情节严重者需在班会上做公开检查。5、以小组为单位进行评比。每周小组总分最后一名，集体罚做卫生一次；第一名每人加一分。学期末评比中，总分最高者即为本学期先进小组予以奖励，6、此成绩作为三好生、优秀班干部、优秀团员评比的参考依据奖惩及处理1、学生对学院做出贡献，在学习、技能、操行等方面表现突出，总分超过150学院予以奖励2、一周累计扣分超过10分，班主任向家长通报；超过15分家长到校协助班主任进行协助教育，超过20分停课处理，由家长领会停课检查，写保证书复课。3、当学生一个月内累计扣分超过15分通报家长；超过20分家长到校协同班主任教育；超过25分停课处理4、学生学期内累计扣分超过30分，予以纪律处分5、学生学期内扣分超过60分，学生处报院长办公室责令退学或开除学籍没有规矩不成方圆希望同学能够一切以班级利益为重，严格要求自己，不触犯我们的规定。那我们班就是团结的班集体，你们就是我的骄傲。让我们一起努力加油！我们共同的努力团结奋进的班级