球团厂支部委员会星级化管理自评暨星级党员评定实施方案

1中共四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司球团厂支部委员会文件球团支委[2010]2号签发人：周云★中共四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司球团厂支部委员会星级化管理自评暨星级党员评定实施方案在球团厂党支部，深入开展支部星级化管理自评和党员星级评定活动，是巩固和拓展我支部生产管理的重要举措，是我党支部组织建设的一项重要的工作。组织实施这项活动，对于激发我支部党员生机活力、提高支部的生产管理水平具有十分重要的意义。根据攀煤化公司党总支《中共德胜攀枝花煤化工有限公司党总支关于对公司党组织和党员实行星级化管理实施方案》（【2010】8号）文件要求，为确保支部星级化管理自评和党员星级评定活动取得实效，更好地保持和发展支部的先进性，促进球团党支部综合管理能力的稳步提升，特制定本实施方案。2一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，树立和落实科学发展观。按照公司党总支提出的“围绕中心，服务大局；动态管理，注重实效；严格评定，公平公正；统筹兼顾，搞好结合”的基本原则为指引，以创建星级党组织为载体，逐步建立体现科学发展观的党建工作考核评价体系，坚持以星级创建为抓手，以党建为核心，以服务为龙头，以活动为载体，积极开展球团支部的各项管理工作。二、目标要求将球团厂党支部打造成为制度明确、组织有序、民主活跃、作风朴实的“七星级党组织”，力争向“十星级党组织”迈进，切实提高党组织的战斗堡垒作用。将球团厂支部党员发展成为“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的四、五星级共产党员。三、实施步骤（一）宣传发动阶段（8月4日）召开支部党员大会，组织学习《中共德胜攀枝花煤化工有限公司党总支关于对公司党组织和党员实行星级化管理实施方案》，并由支部书记作动员讲话，明确支部星级化管理自评和党员星级评定活动的重要性。（二）规范落实阶段（8月5日—9月30日）根据《中共德胜攀枝花煤化工有限公司党总支关于对公司党组织和党员实行星级化管理实施方案》要求，结合我支部的实际情况，在支部星级化管理上，依照七星级的标准，3由周云书记牵头，支部委员王玉伍、蔡俊负责具体事务，完善支部组织建设和队伍建设，健全支部制度建设，规范支部日常工作。党员星级管理上，由支部制定党员星级化评定标准，在党性、勤学善思、岗位示范、爱岗敬业、作风形象五个方面进行总体规范。支部各党员需遵照各条标准，进行自身定位，并完善相关评定工作。（三）支部星级自评、党员星级评定阶段（10月8日-10月12日）按照《中共德胜攀枝花煤化工有限公司党总支关于对公司党组织和党员实行星级化管理实施方案》的十星党组织要求，由支部书记和委员成立自评小组，并邀请党总支相关人员，组织支部星级自评。支部党员的星级评定，由支部书记和委员，另邀请一名党员参加对党员的星级评定。支部星级自评和党员星级评定结果，报公司党总支备案。（四）整改提高，巩固扩大阶段（10月12日以后）针对支部星级化管理自评和党员星级评定活动中体现的突出问题，支部将以召开党员大会、见面谈话等方式，进行整改落实，以形成支部和党员星级化管理的长效机制，切实将党建工作落到实处。四、组织领导球团党支部成立党支部星级管理自评和党员星级评定领导小组，由支部书记周云任组长，王玉伍、蔡俊同志任组员，按照人人参与、事事落实的原则，构建完善的创建活动4组织机构，做好支部星级标准和党员星级标准的落实，确保评定工作取得扎实成效。附：1、球团厂支部委员会党组织星级化管理自评标准2、球团厂支部委员会党员星级评定标准二○一○年八月三日主题词：球团支委评定实施方案中共四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司球团厂支部委员会印制2010年8月3日共印3份5附件1、球团厂支部委员会党组织星级化管理自评标准目标项目序号目标要求评分标准自评得分组织建设25分1根据公司党总支党建工作要点制订企业党组织工作计划。党组织每季度至少一次专题研究党建工作或召开一次支委例会，每年至少召开一次党员大会。（4分）查看会议记录，每少一次研究党建工作会议扣1分，没有党建工作目标责任制扣2分，无党建工作计划、总结扣4分。2党组织及时进行换届选举，组织设置健全，选好配强党组织负责人，成员分工明确且能够发挥职能作用。（3分）党组织不健全扣3分，不及时换届选举扣2分，没有按要求配备党务干部扣1分。3建立班子成员联系党员和群众制度，全年开展谈心活动不少于2次（有记录）。（4分）没有健全联系制度扣4分，每少一次谈心活动扣1分。4实施“党员先锋和示范”工程，争创“五好基层党组织”，开展各种树立党员形象、展示非公企业党组织风采的活动。（10分）没有落实“党员先锋和示范”工程扣5分。没有开展“五好基层党组织”争创活动扣5分。5开展“挂、包、帮”活动。（4分）没有开展活动扣4分，帮扶工作不得力扣2分。队伍建设25分1认真组织开展创先争优活动和学习型党组织建设，分阶段按步骤完成各项工作任务，取得成效明显。（10分）听汇报、查记录。视活动开展情况打分。2发展党员工作有年度计划，程序规范，材料齐全，保证质量。按要求对入党积极分子进行培训。及时接转党员组织关系。（2分）发展党员工作无计划扣2分，不符合程序、材料不规范扣1分，不按要求培训积极分子扣1分。不及时接转组织关系扣1分。3及时足额收取、上缴党费。党费由专人负责管理，党费收缴花名册以支部为单位单独建立，手续规范，帐目清楚。（3分）没有建立党费收缴花名册扣2分；不按规定收缴党费扣1分；不是专人管理扣1分。4开展“五个一”活动（5分）没有开展活动的扣全分，少一项扣1分。5积极参加上级党组织的党建活动，并组织本单位党组织开展庆“七一”等活动。（5分）无故不参加上级党组织的党建活动一次扣1分，不组织活动扣2分。6制度建设20分1建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心老党员、生活困难党员的工作、生活。（2分）无相关机制扣2分，未开展帮扶工作扣2分。2健全政治理论、业务知识学习制度，学习有计划，有活动记录，有个人笔记。（3分）无制度扣1分；无学习计划扣1分；无活动记录扣1分；无个人学习笔记扣1分。3建立健全基层党组织工作制度，坚持开展“三会一课”学习教育，全年党员学习时间不少于6天。各种记录齐全规范。按要求认真开展民主评议党员活动和星级评定活动。（3分）查看记录，不按要求开展“三会一课”扣3分，记录不齐全扣2分，不按要求开展民主评议党员活动和星级评定活动扣3分4基层党组织党建工作制度健全，做到制度上墙，并严格执行制度。（4分）无制度的扣4分；活动室未将制度上墙扣2分；未严格执行制度扣2分。5党组织书记实行党建工作述职制度，每年至少一次对党建工作进行专项述职，撰写述职报告。（4分）没有述职报告的扣2分，述职报告与实际工作脱节、空洞不实扣1分。6党内文件落实专人收发，文书档案齐全完整。（4分）档案不规范、不齐全扣3分。阵地建设20分1有专兼用党员活动室，并挂党组织牌子，做到“六有”：党组织书记有办公场所（可以与单位其他管理部门共用）；悬挂企业党组织标牌；有一个党员活动室、一块规范党建活动专栏、一面党旗、一套党的工作制度等。（10分）没有党员活动室扣10分。有场地没有牌子扣1分，没有制度扣1分，没有学习培训计划扣1分，没有党建活动专栏扣2分。2每季度进行一次党务知识培训，要求有记录。（5分）没有开展党务知识培训的，扣5分，少一次扣1分3党建工作经费列入本单位的行政经费预算。（5分）没有党建工作经费扣5分。7日常工作10分1日常报表及材料及时报送。（2分）不及时、不上报或上报材料质量较差的，一次扣１分。2及时上报党建工作信息和党建工作总结、汇报材料，按时限完成区委、党工委布置的其他材料。（3分）每月至少报送党建信息1条，全年报道不少于12条，每少报一条扣1分，不及时上报的，一次扣0.5分3积极参与并完成上级党组织安排的各种培训。（2分）不参与和未完成一次扣１分。4按时参加党建工作各类会议（2分）无故缺席，有一次扣0.5分，无故迟到，有一次扣0.5分5党组织档案管理规范（1分）档案齐全１分，有专人负责，有档案室（柜）得１分。创优争先加分1专项党建工作加分。（2-20分）专项党建工作被中央、省、市、区和园区评为先进的分别加20分、15分、10分、5分、2分。2党建工作现场会加分。（2-15分）党建工作有特色,举（承）办省、市、区和园区召开的现场会的,分别加15分、10分、５分、2分。3经验材料加分。（2-15分）党建工作经验在省、市、县和园区有关工作会议上交流的，分别加15分、10分、５分、2分。4载体创新加分。（5分）能创新活动载体，硬件建设成效显著，加５分。5活动评比加分。（3分）在基层党建创新、创特色工作中，成绩突出的，加３分。标准要求总和得分在105份以上，为七星级党组织；120分以上的，为十星级党组织。8附件2、球团厂支部委员会党员星级化管理评定标准目标项目序号目标要求评定标准评定得分党性好40分1认真执行企业领导班子和党组织决议，服从组织分配。（10分）党员星级化评定，由党员自评申报；评定小组进行资格初审；召开有全体支部党员和群众代表参加的民主评选会评定党员星级。评定标准以党员日常表现及群众评价相结合的方式，综合打分。综合得分85以上的，为四星级党员；综合得分95份以上的，为五星级党员。2顾全大局，维护团结（10分）3积极参加政治学习，有强烈的事业心、责任感。（10分）4理想信念坚定，党员意识强；品行端正、遵纪守法；作风正派自身形象好；团队意识强（10分）勤学善思20分1自觉学习和贯彻落实党的路线方针政策，政治理想信念坚定（10分）2积极参加党的组织生活和各类学习培训，积极钻研技术、争当能手（10分）岗位示范20分1岗位带头作用发挥好，大胆探索创新，努力为企业改革发展做贡献（5分）2带头为企业开源节流，降低生产成本（5分）3带头遵守企业的工作纪律、规章制度；带头关心职工疾苦（5分）4以身边事影响身边人；能够出色完成工作任务，有工作业绩（5分）爱岗敬业20分1爱企如家，爱岗敬业，出色完成各项生产工作任务（5分）2工作勤恳，奋发进取，业务素质过硬，勤于钻研业务（5分）3工作高标准、高效率、严要求，在本职岗位上做出较好成绩（10分）