HR俱乐部方案

HR俱乐部方案一、参与资格1、会员资格：会员必须是下列人士之一(原则上需要人力资源从业经验3年以上)人力资源管理人员人力资源管理学术研究人员企业的总经理、副总经理政府劳动人事部门官员其它爱好人力资源管理的人士2、会员种类：年会可以个人/公司名义入会，以公司名义入会参加免费及优惠活动人员名额2—4名，不记名（特殊情况限制名额将在通知中注明），任何一位该公司管理人员凭会员卡即可入场，个人会员卡采用实名制，不得转借。二、年会制度1、沙龙时间及规模：沙龙每月举办一次（可根据会员需要不定期增加沙龙场次），每次活动的时间及主题将于举办3天前通知每一位会员；每期沙龙限额50名，优先保证年会会员名额。2、活动形式•专题研讨：一般会先指定一位资深HR经理人进行引导式发言分享，后由会员们就焦点问题进行自由交流、探讨，从而学习、借鉴会员企业的经验并获得启发；•专家分享：邀请行业的专家、顾问师/培训师，就其专业领域的主题同大家做发言分享，之后留少许时间会员们提问、探讨；•案例研讨：就某一主题向会员征集真实案例，在收集来的案例中选择部分有代表性的，沙龙中分组（5-10人），每个小组讨论1-3个案例，并派代表上台分享讨论结果；•休闲活动：组织会员们参加健康的短期活动（0.5—2天），放松身心，促进自由交流。如拓展活动、体育运动（网球、高乐夫等）、聚餐、户外登山等；•大型论坛：结合维斯顿名师大讲堂、海西HR高峰论坛，会员以团体名义参与或共同组织大型论坛或培训班等。•企业考察：组团会员参加参观考察本土或外地知名企业，将沙龙安排在某企业的场所，参观考察的同时与企业高管进行对话，如“走进可口可乐”。3、会员服务a)免费参加全年12期的沙龙聚会（不包含食宿费用）；b)免费提供每期沙龙的讲座、发言或讨论的整理大纲；c)免费提供会员通讯录；d)免费参加我司举办的HR相关的大型研讨会及高峰论坛；e)免费获得维斯顿公司及俱乐部成员共享的“HR资料包”；f)参加我司举办的公共课程享受7折优惠。4、会员义务注册个人会员需交纳￥600元/年的活动费用，公司会员需交纳￥1200元/年的活动费用，每年按期续交活动费用，过期未交费者将视作自动退出。积极参与沙龙的活动，持开放的态度与成员们共享信息。我们的宗旨是：HR之家、资源共享、交流学习。5、活动地点：安排在会员企业提供的场所或酒店，每次活动前在通知上注明。