职业规划大赛获奖作品展示PPT

重庆市第四届职业生涯规划作品展示一二目录三四自我认知职业认知计划与路径自我监控与备案五职业决策第一部份:自我认知wheniwasayoungman霍兰德职业测评报告职业兴趣兴趣领域类型：企业型：100研究型：80职业价值观支持满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇崇尚独立:他是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，且能表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人职业环境性格类型：照顾者型——值得信赖和依靠岗位特质：规范、传统、标准化的工作特质自我认知报告：他对研究发展很感兴趣，喜欢接触科技或新奇事物，能提出新的想法和策略喜欢解决疑难问题，能够处理错综复杂的事情他需要在规范、传统、稳定的环境下工作他适合按照标准化的工作流程和规范开展工作大行业为航运船舶类行业专业技术类和管理类职业海事局、外企、国有企业工作地为沿海线城市个人总结：船舶电气工程师、海事局公务员、航运管理人员自我认知与探索总结参考MBTI人格测试、霍兰德职业测评，职业兴趣和职业价值观等方面测评的结果，综合考虑我的成长经历、兴趣爱好、专业背景，我希望能够从事能够发挥自身主动性、与电气机械打交道、与本专业相关的工作第二部份:职业认知船电工程师：能胜任现代海船海员，主要从事现代化船舶电子电气系统设计、制造与修理、检验等方面工作要求的高级工程应用技术型人才，海事局公务员：海事领域内负责船舶、海上设施检验行业管理以及船舶适航和船舶技术管理，对从业者负责审核和监督管理国家公职人员航运管理人员：组织各种货物运输、外贸货物装卸和仓储、船舶代理与船务、船舶管理掌握航运市场信息收集方法和基本业务管理应用型人才No.1待选目标职业No.3No.2主要门槛：工作经验；技术水平；英语水平职业道路：助理工程师→工程师→副高级工程师→高工薪酬水平：工程师大型国企诸如中船重工待遇丰厚，税后的月工资约为7000元目标职业1：船舶电气工程师去年暑假在广船集团任职的学姐的帮助下，我或得了在广船总装二部实习的机会，每天的任务是熟悉船舶内部电气线路布置，为工程师出电气图纸和配送，这段时光在以后的日子里特别难忘主要门槛：学历;公务员考试;社会关系与能力职业道路：科员→副科级→正科级→处级副职→处级正职→更高级别薪酬水平:所在地区经济发达水平保持正比关系目标职业2：海事局公务员李处长毕业于交大航海学院的前身河运校，早年任职于重庆客轮运输集团，经四年打拼升任船长三年，后经自己努力通过了重庆市地方海事局的公务员考试，在地方海事局政绩卓越，选拔为市海事局挂职干部后擢升为宣传处处长主要门槛：实务经验；英语水平；专业学历；职业道路：部门员工→办公室主任→主管→经理薪酬水平：一般包括岗位工资、绩效工资、福利津贴和保险，初级管理人员大约月薪6000元目标职业3：航运管理人员大一时出于对未来的规划，增加对职业的定位和了解，我和朋友们们尝试去中远总部采访一些领导，但都被拒绝了，我们只好从下班的工作人员口中了解船舶和航运管理的一些流程经验和工作氛围和薪酬待遇第三部份:职业决策考虑因素权重选择一选择二选择三电子电气师海事公务员航运管理人工作内容符合兴趣爱好105（50）5（50）5（50）发挥自己的才能85（40）5（40）4（32）工作内容具有挑战性75（35）4（28）5（35）收入高66（36）4（24）5（30）较高社会地位65（30）3（18）5（30）能够助人、贡献社会65（30）4（24）5（30）工作内容多样丰富65（30）5（30）5（30）提供培训、继续教育机会35（15）5（15）4（12）符合家庭需求或期望24（8）3（6）5（10）自主性大15（5）4（4）5（5）总分279239264运用决策平衡单，他从价值观出发评估了三个职业与他的匹配程度，如下表：定量决策定性决策内部环境因素优势因素（S）劣势因素（W）具备基本的素质和能力对电气电子设计有浓厚的兴致和热情，有一定的专业知识积累和参加比赛的经验对船舶电气发展前景尤为看好并长期关注对船舶和海洋缺少情感体验和生活认知专业知识不系统，实际应用能力差，这正是他的丰富经验对英语能力不尽人意利用优势和机会的组合消除劣势和危机的组合外部环境因素机会因素（O）危机因素（T）2017年电气员会成为运营船舶被准配员，每年毕业生远远不够。由于能源、成本和环境问题大型船舶动力电气化已成是大势所趋工作环境的恶劣和危险性安全问题在很多企业政策存在变数、相关职业培训和评估还没有规范改进劣势和机会的组合监视优势和危机的组合使用定量决策工具进行分析，SWOT决策单如下：职业定位：主要培养德、智、体、美全面发展，具有良好的社会责任感、职业道德、国际交流、合作和学习能力，能胜任现代船舶电子电气管理和维护技术要求的高级应用型技术人才能够从事现代化船舶电子电气系统设计、制造与修理、检验等方面工作要求的高级工程技术人才。发展概述：由于政策原因造成现在精通船舶电子电气人才大量短缺。而目前专业培训船舶电气专业的高等学校非常稀少，每年本专科毕业人数不过1000人,就业前景广阔，市场需求大。据调研，随着海船的现代化、智能化、网络化发展趋势，航运市场对船舶电气的需求缺口，预计需求量将达到在4万以上，这还未包括船舶设计与配套企业的需求量。目标职业深入探索第三方施恩职业锚测评检验强调实际技术或某项职能业务工作拒绝全面管理工作其主成长是在技术能力区的技能不断提高，其成功更多地取决于该领域专家的肯定和认可，以及承担该能力区日益增多的有挑战性的作业施恩职业胜任力测评知识及其应用能力设计能力工程项目实施能力工程管理和监督能力交流与团队合作能力每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会计划实施自己的未来2022—2027年2017—20222015—2017近期计划中期计划远期计划第四部份:计划与路径成功生涯职业生涯目标时间预期结果长期目标大型航运船舶公司电气经理高级工程师203035岁可以独当一面的电气主管，技术一流，兢兢业业中期目标船舶电子电气工程师202530岁顺利取得电气工程师资格证，技术上过关，能够解决复杂的电气工程问题近期目标船舶电子电气员201925岁有了一年半的任职经验，初步掌握工作要素，成为职场新人中的佼佼者短期目标1、获得学位证书2、英语6级水平3、获得相关从业证件2015—201721岁顺利取得学士学位，成为优秀毕业生具备出色的表达能力、创新能力、任职能力，有新颖的毕业设计总体规划完成短期职业目标及大学四年学习生活的计划与措施大学期间规划1、选修英语类和文科类课程，促进自己全面发展。2、担任学生干部，参与社会实践活动（培养自己的领导能力。3、从大三阶段开始准备考取电工证书，电气工程师，并在大四进行最后冲刺。近期目标规划1、通过六级考试，拿到奖学金。2、参加相关的培训，增强专业技能。中期目标规划1、认真完成学士学位攻读过程中的学习任务。2、取得电子电气员的适任证书3、通过实习工作继续积累实战经验和阅历。长期目标规划1.担任船舶或航运企业的电气经理；2.精熟英文听说读写能力，不断提高英语水平；3、获得工程师高级职称。计划与措施提高能力和知识储备（2015年4月-7月）每周保证五个清晨早起（六点半）练习口语。每天的学习和工作计划进行评估和调整。利用闲余时间练习书法，电脑技术和各类策划书的书写能力。4—5月准备参加能力比赛，和朋友学习和交流经验知识，坚持英语学习6月准备英语六级和期末考试，坚持晨读背单词，有选择性的学习英语7-8月会家乡支教，义务做物理化学老师一个月9月去广船国际广东公司，了解行业动态，锻炼专业本领10月按照9月的计划继续执行，分章节复习勾画重点。并兼顾英语能力提升。11月按照10月的计划继续执行，找时间将所学内容及时事再巩固一次，兼顾专业课和毕业论文的思考酝酿12月备的攻坚期，脱离题海战术，查漏补缺细化行动朝圣的信徒，不忘初心第五部份:自我监控与备案1、评估我的职业目标：目的：使自己能快速认清自他，通过评估，进行分析，制定更适合自己的行动计划与职业目标；时间：半年一次。要素：可行性、一致性、灵活性、时事性、持续性。内容：1.是否能适应工作环境2.是否成为了优秀员工3.是否成为技术部经理4.是否成功进入中远中集，这样的大企业5.是否在企业里发展的好6.是否成为了企业的经理。2、调整我的职业目标：通过评估他任职的情况，针对自己规划的职业目标、职业路径与行动计划进行调整选择更适合自己或者更有发展前景的工作来锻炼和培养自己3、修正职业目标：修正职业目标对自己本身来说，是科学价值的，所以毕业前期做的职业生涯规划是最适合自己，也是最具有幸福度和满意度在他实行计划，达到目标的过程中通过评估和反馈来适当的修正自己的评估与监控目标职业所适合的岗位特特质备选：航运管理船舶电气工程师公务员航运管理人员自他认知职业认知备选：电机长合理职业的备案备选：海事局公务员结语也许，我是被妈妈宠坏的孩子，我任性我希望，每一个时刻，都像彩色蜡笔那样美丽我希望，能在心爱的白纸上画画画出笨拙的自由，画下一只永远不会流泪的眼睛一片天空一片属于天空的羽毛和树叶一个淡绿的夜晚和苹果我还想画下自己，画下一只树熊他坐在维多利亚深色的丛林里坐在安安静静的树枝上发愣，他没有家没有一颗留在远处的心他只有，许许多多浆果一样的梦和很大很大的眼睛