大学生职业生涯规划简介

大学生职业生涯规划参考书•高效能人士的七个习惯•培养高效能人士七个习惯的方法•职业能力测试•我的职业生涯我做主•你要跑得比他快•哪种工作适合你•老板要你在大学里学的10件事美国大学生调查(好消息)•在整个职业生涯中，大学毕业生的平均收入为210万美元，而高中毕业生只有120万美元。•拥有专业学历的人(比如医学博士、法学博士或者工商管理硕士)将会拥有440万美元的收入。美国大学生调查(坏消息)•有63%的学生未能在4年中完成大学学业，42%的学生未能在6年中完成学业。•在2000年的毕业生中，有68%的人拥有平均金额为19785美元的债务。•60%的大学毕业生打算毕业后与父母共同生活。中国大学生就业情况调查•2004年，中国多家机构对《当代大学生第一份工作现状调查》。结果表明：•一、在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%，比例之高令人震惊。•二、33%的大学生“先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板；16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。•三、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。•所以，一方面是社会上对大学毕业生找工作难的呼声越来越高，另一方面却是大学生员工的高流动率带给企业聘用大学生的犹疑；另外，依据职业发展理论，选择一份符合自己天赋与兴趣的职业，不仅能带来人生的快乐，而且能让个人在工作中更有竞争力，但上述调查结果所揭示的与此明显悖逆，这些都敦促我们深入思考：造成这种现状的内在原因是什么？我们能够为解决这一问题做些什么？一、什么是职业生涯•1、生涯是指与个人终身所从事工作或职业等有关活动的过程。•职业生涯则是对生涯的狭义理解，专指个体职业发展的历程。也指个人一生中所扮演的系列角色与职位。•职业生涯一般是指一个人终生经历的所有职位的整个历程。•2、职业生涯规划•职业生涯规划是系统工程，主要取决于两个方面：•一是社会发展的客观需要，特别是社会职业的现实要求；•二是大学生或当事人自身的实际情况，其中起主要作用的是当事人自己。•3、职业生涯发展的阶段•现在人们将职业生涯发展分为五个阶段：•一是职业准备阶段。•二是进入组织（学校）阶段。•三是职业生涯初期阶段。•四是职业生涯中期阶段。•五是职业生涯后期阶段。二、职业生涯规划的历史类型•1、我国职业生涯规划的历史类型。•(1)子承父业型：在自然经济中，经济发展落后，信息封闭，家传亲授各种谋生的技艺或手工艺十分普遍,某种行业至今仍是这样。例如，现在社会上还有很多演员世家、教师世家、医生世家、家庭手工业作坊等等，甚至有的“青出于蓝而胜于蓝”，但与此同时“子叛父业”的人数也在增加。二、职业生涯规划的历史类型•(2)服从分配型：解放以来，在计划经济时代，大学生实行“包学费、包分配、包当干部”，因此，包括大学生在内的全体人民服从分配、“一颗红心、多种准备”、“我是一颗螺丝钉，拧在哪里都不放松”、“我是一块砖，天南海北任党搬”十分盛行。大学生的职业生涯规划主要是依靠国家、依靠学校、服从分配。二、职业生涯规划的历史类型•(3)临阵磨枪型：在计划经济向市场经济转化时期，当“自主择业”到来的时候，大学生的职业生涯规划就出现了临阵磨枪型，即临近就业时，接受就业指导教育，临时收集就业信息、临时制定就业决策，匆匆忙忙准备就业资料。二、职业生涯规划的历史类型•(4)未雨绸缪型：在市场经济中，社会竞争日趋激烈，“预则立，不预则废”，生涯规划显得十分重要，其前提是正确认识自我。因此，客观上要求大学生在高考之前就应当制定符合自身实际情况的职业生涯规划，选择满足社会发展需要和自己有兴趣的专业，上大学以后还要重新认识自我，调整自己的职业生涯规划，并积极作好知识、技能、思想、心理诸方面的准备，努力实施生涯规划。三、大学生职业生涯规划类型•1）“父母包办”型：即父母在子女很小的时候，就为子女设计好了职业生涯规划，并有步骤地实施。例如，从小学习音乐、美术、体育、舞蹈等等，并成为终身职业。•另一种包办是父母利用各种社会关系为子女“铺平”了职业发展之路。三、大学生职业生涯规划类型•2）“自主婚姻”型：大学生在年龄很小的时候，就“青梅竹马”，对某种社会职业情有独钟，并为自己设计好了职业生涯规划，并有步骤地实施。例如，从小学习音乐、美术、体育、舞蹈、表演等等，并成为终身职业。三、大学生职业生涯规划类型•3）“晚婚晚恋”型：这种类型是一种以推迟延宕的方式，对自己的重大决策拖延决定。例如：有的学生等到最后一刻才决定要选择何种职位；有的学生对所学专业很不满意，可是却不想现在就去思考这个问题；有的学生不知道自己是否该写求职信，结果发现因为拖得太久，只剩下少许单位愿意接受他的求职申请。三、大学生职业生涯规划类型•4）冲动从众型：既冲动型和从众型。•冲动型就是根据自己的感觉来做事，而未经过思考，这就是冲动式的决定方式。冲动式的决定也可能很适当，也可能很盲目。•从众型就是随大流，赶时髦，无主见三、大学生职业生涯规划类型•5)期望过高型：过高估价自身的价值产生不恰当的期望•当官期望过高•挣钱期望过高•创业期望过高