企业违反《劳动合同法》应承担的法律责任

企业违反《劳动合同法》应承担的法律责任序号违法行为违反法规整改依据处理及处罚依据处理及处罚规定1扣押劳动者居民身份证和其他证件《劳动合同法》第九条《劳动合同法》第八十四条第一款扣押居民身份证的，适用《居民身份证法》第十六条规定，处二百元以下罚款，扣押其他证件的，适用《江苏省劳动合同条例》第六十一条第一款规定，每人500元以上3000元以下，处以罚款2违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的《劳动合同法》第七条《劳动合同法》实施条例第三十三条《劳动合同法》实施条例第三十三条2000元以上2万元以下的罚款3以担保或者其他名义向劳动者收取财物《劳动合同法》第九条《劳动合同法》第八十四条第二款责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下罚款4未依法订立劳动合同《劳动合同法》第十条《劳动合同法》第八十二条双倍工资5应订立无固定期限劳动合同而未订立的《劳动合同法》第十四条《劳动合同法》第八十二条第二款自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资6未将劳动文本交付劳动者《劳动合同法》第十六条第二款《劳动合同法》第八十一条拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款7劳动合同文本未载明必备条款《劳动合同法》第十七条第一款《劳动合同法》第八十一条拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款8违反试用期规定使用劳动者《劳动合同法》第十九条《劳动合同法》第八十三条拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款9违反法律规定解除或终止劳动合同《劳动合同法》第四章经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款10解除或终止劳动合同未按规定支付经济补偿《劳动合同法》四十六条《劳动合同法》第八十五条拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款