gugu-观后感

从经济学的角度分析，在一个人成功的因素中，机遇和能力缺一不可。但作为旁观者，往往更多地看到前者。殊不知，机遇就像一个光着身子、浑身抹满肥皂泡、飞速从你身边跑过的人，你如果抓住了，成功的几率就有了百分之五十。遗憾的是，我们常常与他失之交臂！商海弄潮学过什么固然重要，更重要的是做过什么。亲身经历一件事，从中体验到的东西可能比你读十本书学到的多得多。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”千万别忘了自己曾经干过什么。有些看似不足挂齿的经验，很可能会改变人的一生。任何正当的职业如果能锲而不舍地做下去，都将获益终身。经历也是文化俗话说：菩萨好见，小鬼难缠.某些招聘者只不过是伯乐家的门槛，只不过是伯乐家的门槛，无需他们赏识，只求越过他们。能让你大显身手的天地，值得你为之工作的老板，也许距你仅一步之遥。迎上去，跨过那道古老的门槛，机会就在前面！对付武大郎每一个打工的白领求职时最先面临的就是三个选择：选择职业、选择公司、选择老板。选择职业要相当谨慎，因为你必须完全胜任；选择公司要多看前景，因为你可以跟它共同发展；选择老板不能太苛求，因为他也只是个凡人。三个选择古希腊有句格言：真正的智者是明白自己能够干什么，并且脚踏实地去干的人。自信心必须有一个支点，这个支点就是自身的条件。没有支点的自信是盲目的自信。当你飘在空中，挥动双手怎么也抓不住漫天飞舞的气球，眼睁睁看着它们离你越来越远，你不妨落回地面，稳稳地站在自己的基座上。基座的高度+你的身高+你的弹跳力+可借用的外力=你力所能及的高度这是一个浅显的公式，但有很多人要跌倒好几次以后才会明白。给自己定位道理很简单，量力而行是应该始终遵循的原则。没有金刚钻就不要揽瓷器活。如果你是将才，就应该身先士卒，驰骋疆场；如果你是帅才，就应该高瞻远瞩，知人善任。展示自己的才华，体现自身的价值，并不一定非当老板不可。天地之大自有每个人的立锥之地，关键是要找准自己的位置。大材小用和小材大用同样是损己不利人，套用一句足球术语：越位犯规！将才和帅才其实这并不奇怪。当你进入人才交流市场，你既是买主，又是商品。作为买主，你对招聘单位抛来的媚眼可以不屑一顾；作为商品，你必须迎受招聘单位挑剔的目光。所谓双向选择，指的就是这个意思。在僧多粥少的情况下，你更需要练就一种平和的心态，学会接受拒绝。接受拒绝了解对手是决胜的前提，通过对双方力量的评估，才晓得到底有几分获胜的把握。应聘时的对手就是招聘单位。对它的了解必须从点滴入手。一份招聘广告，字里行间无不透露出各种信息。从广告所占的版面，可以估什该企业的势力.从招聘的职位可以了解企业的结构设置，从招聘方法可以了解企业的运作.知己知彼谎言可能让你得逞一时，绝不可能让你得意一世，要证明自己，唯一的办法就是用行动。诚实为本失败并不可怕，因为失败可以让人从中领悟很多东西。成功里得到的是经验，失败里得到的是教圳。经验和教圳是一个人行进途中的两块警示牌。但放弃不仅是示弱的表现，而且会使成功擦肩而过。中活中固然有许多巧合，成功可能只隔了一层窗户纸，关键在于你能否捅破它。所以，无论什么情况下，千万不要轻言放弃。记住，放弃是最轻率的人生态度！决不轻言放弃人们常说，机会可遇而不可求。其实，这是一种消极的处事态度。机会可遇，亦可求。所谓可求，就是说每个人都可以为自己制造机会.制造机会并不是要刻意地去做什么，而是做好你应该做的一切。口碑是一种无形资产。渊博的知识，良好的修养，高雅的举止，诚实的品格，随时随地都在为你塑造品牌形象，也在为你制造机会。为自己创造机会没有见到天上掉馅饼，就拒绝相信奇迹会发生在你的身边，这是大多数人的悲哀。你不要抱怨，相信一觉醒来，又是一个晴朗的天。只要你坚信生命中存在奇迹，成功就永远不会抛弃你。宁信其有现代社会对人才的迫切需求为自我推销提供了市场。推销自己就跟卖东西一样，要讲究技巧.真才实学是自我推销的内核自我推销说穿了就是为自己施展才华寻求一方天地，只有占尽天时、地利、人和，才能成就大器。自我推销职责权的统一，是各部门管理人员出色完成任务的先决条件。假如老板不明白这点，你不妨告诉他，没有相应的权力，就不可能尽到自己的职责，这是管理模式中很重要的一个环节。跟老板要权俗话说，吃得亏，打得拢堆。当你把本应属于自己的利益，让出一部分分给与你同甘共苦的同事或部下，你实际上是在进行感情投资，把部下的利益跟你的利益绑在一起，他们就很自然地会替你分忧解难。任何一个人的工作都不能缺少别人的帮助。很多时候，你的成绩恰恰体现在别人的工作之中。与人分享悟性的高低决定于两人方面，一是天赋，二是自己是否真的用心。作为打工仔，无论从事什么工作，只要你能够全心投入，不断探索和尝试，你就一定可以令老板对你刮目相看，成功实际上也是悟性显露的过程。不具备大学文凭而走上微软（中国）公司总裁职位的吴上宏女士的经历，就是一个最好的证明。培养悟性在公司打工更不能吝啬自己的语言，如果老板做的某件事情很得人心，你不妨当众恰如其分地恭维老板几句。恭维老板和溜须拍马具有本质区别。恭维，即使有点违心，也是善意的。被恭维的人会从中得到鼓励，并因此了解你希望他今后如何做才会更好。学会恭维缺少朋友，生活显得十分单调，人也容易变得孤僻。所以，交友不仅有益于事业的友展，对身心健康也极有帮助。朋友不在多，“人生得一知己足矣。”孟母三迁旨在选择邻居，同样，你也应该学会挑选朋友。别人对你的印象，有时是从评判你的朋友开始的。俗话说，近朱者赤，近墨者黑。对自己刻意的培养远不及朋友之间潜移默化的影响，因此交友必须慎重。挑选朋友学会放弃，是避免浪费自己有限的精力的最好办法。如果你把自己的前途和企业的命运联系在一起，对很多问题就不会熟视无睹。将来有一天你当了老板，你肯定不希望你的员工对公司漠不关心。替老板着想，也是为自己将来打算。替老板着想无谓的纷争和私人恩怨，只会耗费你的精力，疲乏你的心灵，消磨你的意志。但是，这并不是要你藏而不露，掩饰真实的自我，变得圆滑世故。你既然已出来打工，要想成功就要向人们展示自己的才华，争取获得社会的承认。只有这样你才不会湮没在芸芸众生之中，才有可能脱颖而出。天下也，能者居之。在一个充满竞争的社全里，中庸只是一种处世方法，拒绝平庸才是一种积极的人生态度。在平和从容的外表下，包裹着一颗激情的心，这何尝不是一种人生境界！拒绝平庸职业赖以谋生，事业情有独钟身为白领打工族，你替老板工作，老板因此支付你的工资。当你每月领到工资的时候，你有没有想过，自己是否真地做到了问心无愧古人有句话，受人钱财，替人消灾。也就是说，不论你从事什么职业，只要你因此得到了报酬，你就应该尽心尽力，做好你职责所在的一切。敬业，顾名思义就是应该把职业尊为神圣的工作。职务有高低，职业无尊卑。对一个白领来说，敬业精神是最基本的素质之一。要想具备良好的敬业精神，首先应该处理好职业与事业的相互关系。一个对本职工作缺乏责任感的人，很难想象他会在自己倾心的领域获得巨大的成功。职业与事业白领打工者凑到一起的时候，常常对自己的老板品头论足，言谈之中不时流露出不屑与讥讽。诚然，许多做老板的可能没有很高的学历，说话办事也可能失之偏颇。但是，如果因此报一种嘲笑的态度，认为老板处处都不如自己，那就错了。唐太宗有句名言：以铜为镜，可正衣冠；以人为镜，可明得失；以古为镜，可知兴替。如果老板不是你的榜样，不妨把他当做一面镜子。老板是一面镜子请别忘了，我们正处于一个飞速发展的社会，知识的更新速度超乎人们的想象，稍不留意就有可能落伍，这绝不是危言耸听！要想保住现在的饭碗，要想今后得到更大的发展空间，最简单的办法就是把别人打麻将的时间用来读书。记住，机会只垂青有准备的头脑！少打牌多看书老板与雇员的亲密无间，归根结底是农耕文化的遗风。一个雇员要想在公司受人尊重，靠的是你的工作才能和人格魅力。如果一心想着跟老板套近乎，借此获得老板的青睐，那么，伴随着你跟老板之间距离的消失，你做人的原则也就不复存在保持距离挣钱也有一定的法则。力生钱很难，钱生钱就相对容易。挣钱是一个艰苦的逐渐积累过程，积累到一定程度才会出现飞跃。这一过程可以缩短，但不可以省略根据自身的能力，寻找适合的工作，获得相应的报酬。这就是挣钱最基本的法则。挣钱的法则年轻就是富有。尽管你缺少阅历、缺少本钱，但只要你年轻，你就有足够的时间去丰富阅历、积累经验、赚取本钱。只要你年轻，哪怕你现在还一无所有，你总有许多的机会去实现自己心中的愿望。只要你年轻，就算今天输了个精光，你仍然可以东山再起。珍惜你的年轻，这是你获取成功的最大本钱！年轻就是富有稳定与流动是个相对概念。对公司而言，通过人才流动可以带来新的观念和新的思维，能够充分体现“杂交优势”。对个人而言，通过跳槽能够增长更多的见识，结交更多的朋友。俗话说：人挪活，树挪死。尤其是当你的奋斗被环境所限制，才能无处施展时，跳槽可能是你破壳的最佳选择。跳槽的误区角色在不断地变化，但你还是你。要做好这一切，最重要的心态平和。时刻别忘记你是谁，你在做什么，你应该怎么做。角色转换生存危机是当今每个人都面临的问题，就看你有没有意识到。今天有份不错的工作，有一笔可观的收入，可是明天呢？明天的事情谁也预料不到。今天还如日中天的企业，明天就轰然倒闭，这样的先例层出不穷。所以老板们大多有着危机感，而职员企业，明天就轰然倒闭，这样的先例层出不穷。所以老板们大多有着危机感，而职员却未必能够感觉到竞争的无情，因为他们的选择空间很大，这家垮了可以到那家，身价也许会贬值，但还不至于走投无路。生存危机如果说天赋是你事业成功的杠杆，那么勤奋就是一个支点。天道酬勤企业的发展有个过程，个人财富的积累也需要时间。一个成熟的打工仔应该具有长远的目光，在企业走入低谷时要保持平稳的心恣。与企业共同及展不是一句空话，需要练就一种定力。不可急功近利人们往往注重结果，而忽略过程。只有亲身经历的人才明白，真正的动力来自一次次陷入困境，又一次次摆脱困境的过程！《水浒传》的开篇语说得好，“是非成败转头空”。不管你挣没挣到钱，重要的是给自己找点事情来做。找点事情来做抛开经济大环境的影响不谈，企业的成功有三个要素。一是要有好的产品，二是有好的策略，三是要有好的人。有些公司三天两头地搞招聘，并非刻意追求人才的流动，实在是不得已而为之，因为优秀的人才的确太少了！评价一个人是否优秀，主要看三个方面。首先是良好的品质，包括职业道德、敬业精神、自律性等。其次是综合的素质，包括知识结构、工作能力、团队精神、发展潜能筹。再有就是高雅的气质，包括谈吐、举止、穿着、情趣等。某报曾预测过未来十年内最紧缺的几种人才，如高级策划、职业经理等。不管你今后打算干什么，都必须从以上三个方面进行自我培养。不要为打工而打工，打工不仅仅是积累资金的过程，也是一个完善自我的过程。只要你具备了上述三方面的条件，你就是一个出色的人才。你要想成功，首先要学会做个好人！做个好人超前消费是一种现代理念敢这样做的人，往往是一个信心十足的人，他认为自己有能力挣到钱，不至于因为超前消费就落到身无分文的地步。真正意义上的白领，都应该自觉地与这种现代观念接轨。超前消费在一位商界大亨的办公室里悬挂着一条字幅，上面写着“坐言起行”四个大字。以前人们爱说一句话，叫不怕做不到，就怕想不到，实际上有很多时候人们不是没想到，而是没有把自己的想法立即付诸行动。理论说一百遍还只是理论，但只要做上一次就变成了实践！坐言起行很多事情在你没有亲自去做之前，你会觉得不可想象，等你尝试着一点点地去做了，才会发现你完全可以借助别人的帮助，把看似很难的事情变得很简单。中国IT有位很杰出的女强人，十几年前当她到某国际著名的电脑公司应聘的时候，她对电脑所知甚少。主考官指着地上一米高的电脑书籍对她说，如果你能在一周内把这些书读完，你就可以来参加面试。结果她不仅做到了，而且顺利地被录取了。十几年后她成了另一家国际著名电脑公司中国地区的总裁。对于你陌生的东西，千万不要轻易说不。很多新兴的行业在中国才刚刚起步，这些方面的专业人才非常欠缺。只要你勇于尝试，你就有机会获得巨大的成功！敢于尝试对于打工者来说也一样。不要怕有段时间找不到工作，你如果能利用这段时间反思过去，