公务员职业道德教育课件1

职业道德主要内容一、什么是职业道德？二、为什么加强职业道德建设？三、职业道德建设的原则和方法有哪些？一、什么是职业道德？“道”指为人之道，即人必须遵守的普遍原则；“德”指修道有得，即人所应具有的行为和品德。人类行为两大规范法律规范道德规范道德的分类公共生活职业生活家庭生活社会公德职业道德家庭美德2011年发生的轰动全国的深圳公务员北大硕士打骂咬亲生父，父母不远千里从湖南到深圳，却受到儿子暴打虐待。老母亲不堪忍受，离开了深圳。老父亲为了给老伴讨个公道，居然也惨遭儿子暴打，甚至被儿子用牙齿咬的皮开肉绽，引起社会一片哗然。“道”最初的含义是道路，孔子说：“志于道，据于德，依于仁，游于艺。”这里的道，乃是做人治国的道理或根本原则。古代思想家老子把道提升为宇宙之本体：“道生一，一生二，二生三，三生万物。”他讲道，无非指行为的最高原则和运行规则。“德”在甲骨文中即已出现，是所得的意思。古代思想家庄子说：“物得以生为之德”。在他看来，德的主体不仅是人，而且有物，天地万物得之自然即为德。道德的含义可以这样来理解：“道”是指人们应该遵守的行为准则，“德”则是指行为的效果，是指人们因遵守了应该遵守的准则而有所得。因为道与德两个概念存在着内在的逻辑关联性，有道必有德，合二为一，成为道德。道德表示为人处世应该遵守的原则、规范。职业道德就是适应各种职业要求而必然产生的道德规范，是人们在履行本职工作过程中所应遵循的行为规范和准则的总和。职业观念职业情感职业理想职业态度职业技能职业良心职业作风职业道德河南“女包公”：登封市公安局长任长霞同志因公殉职，20万群众十里长街飞泪相送公务员职业道德标准忠于祖国忠于人民刻苦学习精通业务谦虚谨慎文明礼貌忠诚老实实事求是清正廉洁艰苦朴素顾全大局团结协作忠于职守勤奋工作遵纪守法，依法行政特点政治性责任性严格性公权性示范性强制性二、为什么加强职业道德建设？公务员职业道德是指公务员在行使公共权力，从事公务活动中，通过内化的信念和善恶标准，理性调节个人与个人、个人与社会之间关系的行为规范。是公务员肯定、发展和完善自身人格价值、提高自己精神境界的重要精神力量。1、何为价值？天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往----司马迁人们所奋斗争取的一切，都同他们的利益有关----马克思2、共产党人的核心价值观。共产党宣言：过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。好干部标准：忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁。毛泽东：“为什么人服务”是政党价值观的问题。邓小平：“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应，是全党想事情、做工作对不对好不好的基本尺度”。习近平：肩上担负着对人民的责任，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标！政治与社会生活中的强势群体——伦理道德方面的“弱势群体”；公务员职业道德失范主要表现：1、公仆意识淡化，服务理念缺失2、违法行政突出，特权思想严重3、责任意识淡化，失职渎职频现4、官僚主义严重，贪污受贿泛滥北漂小伙返乡5次办护照：叹他们用权力玩弄百姓1、公仆意识淡化，服务理念缺失2、违法行政突出，特权思想严重中国公路乱收费责任在地方政府：山西大同在省道上违规设立限高架(5-2.8)，逼迫大车改到行走，而由私人公司设收费站乱收费。•2013年6月3日，位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡、76人受伤，直接经济损失1.82亿元。管理上的原因是：宝源丰公司安全生产主体责任不落实，地方消防部门安全监督管理不力，建设部门在工程项目建设中监管缺失，安全监管部门综合监管不到位，地方政府安全生产监管职责落实不力。3、责任意识淡化，失职渎职频现一是“情妇腐败”——民间有“反贪靠情妇”的笑谈流传。4、官僚主义严重，贪污受贿泛滥官场腐败十大新“花样”！二是“秘书腐败”陈良宇的秘书秦裕三是“家族腐败”:一人得道，鸡犬升天四是“借用腐败”:名为借用，实为索贿借用说就是权力腐败的牌坊——铁岭市西丰县现任县委书记闫立峰乘坐“借用”企业的150万豪车，并且套用假军牌，一个省级贫困县核心领导如此喜欢享受，可以看出其早已不把自己看作人民的公仆，可以说已经沦为一个大肆享受的特权官僚！五是“雅致腐败”——瞄准古玩字画的升值趋势来搜集。六是“娱乐腐败”七是“题字腐败”杨毓培八是“精神腐败”——信风水，奉菩萨，信仰迷失，精神堕落。九是“出场腐败”——讲话发言给稿费、剪彩费、授课费、形象费等。十是“司机腐败”——一种新的腐败群体正在滋生。公务员职业道德的功能消除负面影响加强勤政自律功能防范职务腐败提高行政效率习近平接见全国道德模范国无德不兴，人无德不立。道德的力量是无穷的。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。弘扬真善美，传播正能量•艰苦奋斗，清正廉洁——郑培民2002年“感动中国”人物——郑培民，原湖南省委副书记、湖南省人大常委会副主任。二〇〇二年三月，因突发心脏病在京逝世，年仅五十九岁。以三件遗物和一句遗言让无数人为之感动。这三件遗物是一个防腐账本、一本廉政纪录和几十本日记。他最后的遗言是一句普普通通的话语——不要闯红灯。三、职业道德建设的原则和方法有哪些？（一）原则1.以马克思主义理论为指导2.与贯彻公务员法相结合3.体现社会主义核心价值观4.与党的宗旨教育相结合5.分类别分层次进行6.把握重点与整体推动相结合（二）路径和方法1.加强职业道德教育2.加快行政体制改革，完善相关机制3.加强职业道德立法4.建立职业道德专门的管理机构5.公务员职业道德的社会监督机制加强职业道德教育1、树立正确的行政价值观。2、强化公务员的道德自律意识。3、培育公务员公正、公平理念。4、科学合理的制定公务员职业道德教育培训计划。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心；自重、自省、自警、自励；管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿；过好名利关、金钱关、美色关；（二）加快行政体制改革，完善相关机制1、转变政府职能。2、树立正确的政府管理观念。3、建立公务员职业道德考核制度。4、完善公务员任免机制。5、强化公务员的职业道德责任。由原来的既是“掌舵者”又是“划桨者”的角色转变为“掌舵者”圣人—德才兼备；愚人—德才兼亡；君子—德胜于才；小人—才胜于德；（三）加强职业道德立法（四）建立职业道德专门的管理机构（五）建立公务员职业道德的社会监督机制1、完善群众举报机制。2、注重各级信访机关的建设。3、不断完善政务公开制度。提高内部修养1、常修信仰之德才不够，可以学；德不行，很难补。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。有的信奉“权力至上”的哲学，认为有权就有一切。为了升官，找靠山，拉关系，一朝权力在手，便不顾法纪，搞权力与权力、权力与金钱、权力与人情互利互惠的交换。有的贪图安逸，追求享受，甚至声色犬马，灯红酒绿，腐化变质，使全心全意为人民服务的宗旨遭到玷污和践踏，严重损害了党的形象，也丢掉了做人的最基本准则，滑向违法犯罪的深渊。修德不勤、不善、不精，正是他们出问题的内因所在，失德最终必然导致失节。这些失节干部谈理想、说信念，一脸迷茫、两眼困惑；思想空虚、精神萎靡，不信马列信鬼神，不讲公德图私利；重小我、轻大局，重个人设计、轻社会责任；面对诱惑，随波逐流，价值取向功利化，人生选择市场化……这从反面昭示我们，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的新任务，领导干部要自觉学习党的创新理论和党员的基本准则，消除各种错误的观念和认识，坚定理想信念，模范践行公务员职业道德规范，始终保持政治上的清醒和坚定，经常自省，练好内功，才能永葆共产党人的政治本色和先进性。2、常修人格之德公务员的特殊职位，决定了其要牢记手中权力是党和人民给的，责任是为国家、为人民服务；职务不是显赫的官衔，而是责任的代名词；职务越高，责任越大，担子越重，应尽的义务越多；责任和义务比职务和权力更本质、更重要。要克服“职位是凭自己本事干出来”的片面认识，防止把权力变成谋取私利的资本，搞权钱交易；克服“与人方便，自己方便”的错误认识，防止等价交换原则侵蚀权力；克服“有权不使，过期作废”的错误认识，防止在公正用权上出问题。要有执政为民、亲民爱民的公仆情怀，始终把手中的权力作为为人民服务的工具，把为党和人民多作贡献作为人生的最高追求，做到对上不越权、不阿谀奉承；同级不争权、不刻薄阴损；对下不揽权、不狂妄自大；对人不弄权、不做违背原则的事。坚持按原则，按程序办事，把为官一任振兴一方作为一种志向，把为官一任造福一方作为一种荣耀，把为官一任正风一方作为一种责任。不当糊涂官，做政治上的明白人；不当甩手官，做事业上的有心人；不当庸碌官，做履行新使命新要求的领路人。3、常修廉政之德要慎初：“君子慎始而无后忧”。要以党纪国法为准绳，自重、自省、自警、自律，常思贪欲之害，常怀律己之心，认真对待工作生活中的每个“第一次”，始终做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之行不干，耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节。要慎微：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，防微杜渐，在任何时候、任何情况下，都不要越“雷池”半步。对看似细小琐碎之事要警惕、谨慎，免得授人以柄，任人摆布，“一失足成千古恨”。要慎交：自觉净化好社交圈、生活圈、工作圈，择善交友，交往有度，不离原则，切实做到“近君子，远小人”。特别要时刻警惕包藏“陷阱”的友谊，因为有些“朋友”就是冲着你手中的权力而来的。无数事实证明，靠权力、金钱、美色建立起来的友谊是靠不住的。对那些所谓的“感情投资”、形形色色的公关和不善之客，要当机立断，拒之千里，谨防交友不慎带来不良后果。要慎独：不仅要在公共场合、集体活动和有人监督的时候严格要求自己，而且在远离组织、其他场合和无人监督的时候，也要做到台上台下一个样，人前人后一个样，工作时间业余时间一个样，不放纵、不越轨、不做违法乱纪之事。“淡泊以明志，宁静以致远”。诚如是，你就会真真实实对待人和事，豁达客观看待得和失；就会临风把酒，宠辱不惊；就会摒弃私欲，献身于党和人民的事业中。强化外部约束公务员道德建设滞后。党和政府关于公务员道德建设的方针、任务和要求是明确的,但在具体落实上没有跟上去，缺乏切实可行的操作性措施，使得公务员道德建设呈现出道德要求虚拟化、道德约束随意化、道德越轨无惩治化状况。借助法律的威严，道德才不会软弱借助舆论的呼唤，道德才不会孤单1、借助法律的威严，道德才不会软弱在以市场经济为基础的今天，不仅要用法律对各种违法乱纪行为和社会不良现象进行惩戒以维护社会公正，而且需要建立一些公共约定规范公务员的道德失范行为，人们日常所说的“先小人后君子”、“建立游戏规则”等正是反映了这种心态和要求。从社会发展的角度看，法律的作用不仅仅在于规范和约束，更主要的还是在于引导和预防，保证社会的公正和正当权益不受侵害，也为人们的社会生活提供了行为规范和法律保护。没有法律作为保障，职业道德难以保证，社会正气就难以弘扬。2、要严格公务员的守纪、问责制度真正的问责制度，应贯彻于政府管理的全过程，贯彻于平日和非常时期。通过启动行政问责，实施“服务承诺”、“首问负责”、“限时办结”等制度，有效地促进政府职能的转变，增强公务员的服务意识和职业道德意识。3、要严格公务员的年度考核、淘汰制度要进一步探索完善以工作实绩为核心，以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系，要把经常性的考核成果作为干部“能上能下”的重要依据，扩大考核成果的运用。同时，要加大“治庸”力度，重点在干部“能下”方面取得突破。要调整不称职、不适应的干部，建立干部能上能下、正常退出机制。近年来，一些试点单位通过年度考核、末位淘汰制度的运行和实践，增强了公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推行将给所有公务员一种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着“铁饭碗”的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是提高公务员队伍的整体水平的一项得力措施。（4）借助舆论的呼唤，道德才不会孤单网络反腐：2010年2月28日，一部被认