教育培训--职业生涯规划

安台创新研发本部2020/2/21AsiaInnovativeTechnology安台创新科技（厦门）有限公司职业生涯规划From：Wikey（王晓青）09/3/26安台创新研发本部2020/2/21每一个刚刚踏入社会的年轻人以及那些中途调整职业的人，都必须做出一项重要决定：你将以什么方式来谋生?做一个农夫、邮差、化学家、森林管理员、兽医、大学教授，或者摆一个牛肉饼摊子?这种选择通常都像赌博。在确定职业方向之前，或者准备换一份工作之前，先聘请自己，为自己做一份生涯规划，并且将它当成自己的第一份工作——为了自己人生最重要的决策，聘请自己。时间：也许是一天，也许是一个月，甚至更长时间，直到自己满意为止。价格：为这份工作确定一个价格，一个相当高的价格，因为它对于你的人生会有很高的价值，而且高价会让你投入更多的精力。努力：像为公司和老板工作那样努力地去思考和设计，而不是随意为之。结果：这份工作必须是完整的，要做到善始善终，提供一份完整的可行的报告。安台创新研发本部2020/2/21•针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标一种说法•根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业另一种说法安台创新研发本部2020/2/21职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。职业定位就是做本色演员，“做回我自己”。如果你能够在社会分工的大舞台上确定你所扮演的角色符合本我，你不用戴着面具去迎合工作的需要，你甚至还可以张扬自己的个性，并最多地用到习惯的思维方式和行为模式。职场中如此得心应手的你，怎么不能相对容易的获得成功呢？安台创新研发本部2020/2/21在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。尽管勤奋、教育等也很重要，但都不是职业成功的关键。被称为“成功第一定律”的“优势理论”告诉我们首先要识别和接受自身的先天优势——天赋和性格，然后再配以必要的后天优势——知识和技能，在能够发挥先天优势的岗位上勤劳工作，并持之以恒，就有望成功，有望建立幸福的人生。中国人常说：一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才。安台创新研发本部2020/2/21爱迪生的名言：“天才就是1%的灵感，加上99%的汗水”这句的后半句是这样的：“但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要。”根据MBTI理论，大部分人在20岁以后会形成稳定的MBTI类型。当然，随着年龄的增加、经验的丰富而发展完善。每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯规划的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。它源自瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung的心理类型理论，后经美国的心理学家KatherineCookBriggs(1875-1968)和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers的研究和发展，现已广泛的应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广泛的职业规划和个性测评理论。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。安台创新研发本部2020/2/21然而，会有多少人能真正地充分利用到那1%的灵感呢？我想，依旧有很多人，在此围墙外徘徊，迷惘，失去了奋斗的方向。。。。。安台创新研发本部2020/2/21选择公司一般情况，人们判断公司的优劣往往有几种：1.公司规模大。譬如在许多年轻人看来，跨国公司就比私人公司要好一些。2.公司福利待遇好。大公司常常能够提供更高的福利待遇，那些在纽约股票市场和纳斯达克股票市场挂牌上市的公司还提供股票和分红计划。3.公司在行业的地位。该公司的产品和技术在行业处于前几名，那些排名靠前的公司对于求职者来说更具吸引力。判断公司优劣的针对性很强，应该更多地从内在需要出发，而不是公司外在的规模和形态，以下是另外几种价值取向：1.与个人的职业生涯规划是否相互匹配，能否有利地提升个人的职业地位。2.是否能够提供更多的个人发展机会。3.公司文化气氛是否与个性相吻合。判断一个公司的好坏，其标准是个人的工作价值观、公司的价值观、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集的多少。安台创新研发本部2020/2/21•一般而言，到大企业工作的优点在于：职务分工清楚，能获得公司系统化的教育训练，在团队合作的氛围里，学习沟通与协调等组织运作能力；缺点是工作范围较狭隘。•中小企业的优点是员工需要身兼数职，强调独立作业的能力，可以获得较多的实战经验；缺点是公司风险较高、职务变动频繁，教育训练可能较薄弱。安台创新研发本部2020/2/21设定工作目标并有计划的进行1.确立有效目标2.为你的工作排序3.每日都有备忘录4.高效工作需要秩序维护5.工作不能没有计划安台创新研发本部2020/2/211.确立有效目标目标要切合实际，要成为有效的目标，而不是一个不可能达到的目标世界上只有3％的人有自己的目标和计划，并且将它明确地写出来，还有10％的人有目标和计划，但却将它留在自己脑子里，剩余的87％的人都随波逐流，不知道自己该向何处去，自己的生活完全被人掌控着。•如果你并不觉得不满意，你便不会想改进你的现状，也就不会有一种前途光明的理想。但是，如果你有了理想便满足了，把理想作为实际生活失望中的一种安慰，那就错了。理想的用处，就是因其能实现的事实，衬托出其将来的可能性。•惰性使许多人丧失了追求的动力，虽然只要多付出一点点努力，就可以有一个更高的起点，但是却不愿意付出，甚至抱有这样的疑问：为了得到区区的一份工作，真的有必要花那么大的力气吗？你是自己人生的建筑师,是建立一个成功的生活或者一种悲惨的生活，关键在于你勾画出一个什么样的蓝图。安台创新研发本部2020/2/212.为你的工作排序每天面对堆积如山的工作，怎样才能最快最好的完成呢？对实现目标有意义的事应该优先处理；对实现工作目标意义不大或不重要的，应该延后处理。按照工作的轻重缓急来工作，需要走出一个思维的误区，这就是秩序的误区，我们在编工作的先后次序之时，所考虑的往往只是工作的“缓急”，而不是工作的“轻重”。一般情况下，每天待处理的工作分为三个层次来处理：1.今天必须做的工作2.今天应该做的工作3.今天可以做的工作安台创新研发本部2020/2/213.每日都有备忘录每日做好备忘录，能帮助你更好地分配时间，完成自己的工作任务。“每日备忘录”是你想记却不愿长久记在脑海里的信息、文件和资料的存储器。运用得当可以帮助你节省不少的时间，利用更多的时间自己应该做的事情。同时，也可以在小事情上处理得当。相信这也是一个好习惯。安台创新研发本部2020/2/214.高效工作需要秩序维护《有效的经理人》一书中写到：“我赞美彻底和有条理的工作方式。一旦在某些事情上付出了心血，就可以减少重复，开启更大和更佳的工作任务之门。”工作无序、没有条理，必然会浪费时间。试想，如果一个搞文字工作的人资料乱放，本来一天就能写好的材料，找资料就找了半天，岂不费事？工作有序，就应该把每天的工作任务清楚地写出来。很多成功人士指出：如果能把自己的工作内容清楚地写出来，便能很好地进行自我管理，就会使工作条理化，因而使效率得到很大地提高。只有明确自己的工作是什么，才能认识自己工作的全貌，从全局着眼观察整个工作，防止每天陷于杂乱的事务中。只有明确办事的目的，才能正确掂量个别工作之间的不同比重，弄清工作主要目标在哪里。只有明确自己的责任和权限范围，才能摆脱自己的工作和下级的工作、同事的工作及上级的工作中的互相扯皮现象。安台创新研发本部2020/2/215.工作不能没有计划工作条理化，不仅要明确你的工作是什么，还要明确自己的工作进度，并通过有条理的连续工作，来保证按正常速度执行任务。只有明确自己的工作是什么，才能认识自己工作的全貌，从全局着眼观察整个工作，防止每天陷于杂乱的事物中。明确办事目的，正确掂量个别工作之间的不同比重，弄清工作的主要目标在哪里，防止眉毛胡子一把抓，否则既虚耗了时间，又办不好事情。“凡事预则立”安台创新研发本部2020/2/21THEENDTHANKYOU！