职业生涯规划与管理(2)关于职业

关于职业一、职业（一）职业的内涵职业----是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。通常又称为工作岗位。•从社会的角度来看，职业是劳动者获得的社会角色；•从国家的角度来看，每一种职业都是社会分工中的一个部门；•从个人的角度来看，职业则是劳动者“扮演”的社会角色。职业不仅是谋生的手段，而且是为社会贡献的岗位，是实现人生价值的舞台。基础目的追求（二）职业的特性1、专业性2、多样性3、技术性4、时代性5、社会性6、经济性7、稳定性。。。。。。专业性多样性技术性时代性社会性经济性稳定性职业特性二、职业分类职业的演化是一个漫长的复杂的过程。•在原始社会后期,……产生了职业;•奴隶社会和封建社会……,职业的分化是缓慢的;•资本主义社会的出现,……职业的变化和增多使新旧职业更替的速度加快,……。8大类，83小类、284细类、1506个职业项目•专家、技术人员及有关工作者•政府官员和企业经理•事务性工作者和有关工作者•销售工作者•服务工作者•农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人•生产和有关工作者，运输设备操作者和劳动者•不能按职业分类的劳动者1、国际分类《国际标准职业分（ISCO）2、我国国家职业分类相关文件和标准•《职业分类和代码》•《中华人民共和国工种分类目录》•《中华人民共和国职业分类大典》•《台湾职业分类典》2000年《中华人民共和国职业分类大典》8大类、66中类、413小类、1838细类•第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人•第二大类：专业技术人员•第三大类：办事人员和有关人员•第四大类：商业、服务业人员•第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员•第六大类：生产、运输设备操作人员几有关人员•第七大类：军人•第八大类：不便分类的其他从业人员2002年《国民经济行业分类》•农林牧渔业；•采矿业；•制造业；•电力、燃气及水的生产和供应业；•建筑业；•交通运输、仓储和邮政业；•信息传输、计算机服务和软件业；•批发和零售业；•住宿和餐饮业；•金融业；•房地产业；•租赁和商务服务业；•科学研究、技术服务和地质勘察业；•水利环境和公共设施管理业；•环境管理业；•居民服务和其他服务业；•教育；•卫生、社会保障和社会福利业；•文化、体育和娱乐业；•公共管理和社会组织20个行业门类、95个大类、396个中类、913个小类我国以职业分类为基础的十大阶层1、国家与社会管理者阶层2、经理人员阶层3、私营企业主阶层4、专业技术人员阶层5、办事人员阶层6、个体工商户阶层7、商业服务业员工阶层8、产业工人阶层9、农业劳动者阶层10、城乡无业、失业、半失业者阶层我国以职业分类为基础的十大阶层图十大阶层在整个社会阶层结构中的比例经理人员2%国家与社会管理者2%私营企业主1%专业技术人员5%办事人员5%个体工商户4%商业服务员12%农业劳动者43%产业工人23%城乡无业、失业、半失业者阶层3%•劳动部职业工种目录•新职业目录•更多详情请点击：全球中文职业分类网首批发布的新职业:(2004年第三季度)1．形象设计师2．锁具修理工3．呼叫服务员4．水生哺乳动物驯养师5．汽车模型工6．水产养殖质量管理员7．汽车加气站操作工8．牛肉分级员9．首饰设计制作员第二批发布的新职业:（2004年第四季度）1．动画绘制员2．景观设计师3．宠物健康护理员4．建筑模型设计制作员5．会展策划师6．数字视频(DV)策划制作师7．模具设计师.8．商务策划师9．客户服务管理师10．家具设计师第三批发布的新职业（2005年第一季度）1．信用管理师2．网络编辑员3．房地产策划师4．职业信息分析师5．玩具设计师6．黄金投资分析师7．企业文化师8．家用纺织品设计师9．微水电利用工10．智能楼宇管理师第四批发布的新职业:（2005年第三季度）1．健康管理师2．公共营养师3．芳香保健师4．宠物医师5．医疗救护员6．计算机软件产品检验员7．水产品质量检验员8．农业技术指导员9．激光头制造工10．小风电利用工11．紧急救助员第五批发布的新职业（2005年第四季度）1．礼仪主持人2．水域环境养护保洁员3．室内环境治理员4．霓虹灯制作员5．印前制作员6．集成电路测试员7．花艺环境设计师8．计算机乐谱制作师9．网络课件设计师10．数字视频合成师第六批新职业（2006年4月29日）1．数控机床装调维修工2．体育经纪人3．木材防腐师4．照明设计师5．安全防范设计评估师6．咖啡师7．调香师8．陶瓷工艺师9．陶瓷产品设计师10．皮具设计师11．糖果工艺师12．地毯设计师13．调查分析师14．肥料配方师第七批新职业（2006-09-21）1．可编程序控制系统设计师2．社会文化指导员3．房地产经纪人4．报关员5．品牌管理师6．医学设备管理师7．宠物驯导师8．农作物种子加工员9．酿酒师10．鞋类设计师11．宠物驯导师12．轮胎翻修工第八批新职业2007-01-161、珠宝首饰评估师2、创业咨询师3、手语翻译员4、灾害信息员5、孤残儿童护理员6、城轨接触网检修工7、数控程序员8、合成材料测试员9、室内装饰装修质量检验员10、会展设计师第9批新职业2007-04-251、衡器装配调试工2、汽车玻璃维修工3、工程机械修理工4、安全防范系统安装维护员5、助听器验配师6、豆制品工艺师7、化妆品配方师8、纺织面料设计师9、生殖健康咨询师10、婚姻家庭咨询师第十批新职业2007-11-221、劳动关系协调员2、安全评价师3、玻璃分析检验员4、乳品评鉴师5、品酒师6、坚果炒货工艺师7、厨政管理师8、色彩搭配师9、电子音乐制作师10、游泳救生员第十一批新职业1.动车组司机、2.动车组机械师、3.燃气轮机运行值班员、4.加氢精制工、5.干法熄焦工、6.带温带压堵漏工、7.设备点检员、8.燃气具安装维修工第12批新职业1.皮革护理员2.调味品品评师3.混凝土泵工4.机动车驾驶教练员5.液化天然气操作工6.煤气变压吸附制氢工7.废热余压利用系统操作工8.工程机械装配与调试工三、职业的未来发展趋势在新的世纪里，人类社会即将进入知识经济时代，……职业结构将发生巨大变化，职业越来越向高科技化、智能化、专业化、综合化方向发展。•与新技术有关的职业将得到发展。•与第三产业有关的职业将得到发展。热门职业的最新走势•多媒体专家房地产、小轿车、保险业务推销员•电视节目主持人和物业管理人员职业企业家和外方代理人•科技工作者和心理医生环保和能源专家•金融工程师网上主持人•网络警察时尚观测员四、如何找到职业信息•学校：•政府：•公共图书馆和图书超市；•职业介绍所、人才中介公司；•出版物：•互联网：•全国高校毕业生就业网络联盟•中国高校毕业生就业服务信息网•中国国家人才网•中国人力资源开发网•智联招聘•中国人才热线•中国公务员考试培训网•新浪财经纵横•搜狐财经频道•网易商业报道……五、职业与就业准入常识一什么是职业•职业是指从业人员所从事有偿工作的种类。职业是有劳动能力的人为生活所得发挥个人能力，并为社会做贡献的持续性活动。•根据上面这个定义，你能否说出“小时工”是不是职业呢？“小时工”是一个职业！它的标准名称是“家政服务员”。你知道为什么吗？你知道吗?-未来受欢迎的10种人才1、懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才。2、工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，如：熟练技工、高级技工或某一行业的高级蓝领、高级技术人才等。3、口头表达能力强，具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，会使用电脑，具有较强的交际能力，熟悉人情世故的公关、策划人才。4、熟练掌握进出口贸易知识，具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技术的外语人才。5、通晓法律知道和外贸知识，善于应诉和答辩，会打官司的法律人才。6、具有较的人力资源管理能力，能为企业物色、选拔和培训人才的“伯乐型”人才。7、具有一定企业管理经验，特别是具有企业危机管理经验的人才。8、具有设才能，擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才。9、具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才。10、具有会计、经济知识和财务管理经验的财会人才。常识二：职业的特征和要素辨认职业，首先要看是否具有如下特征：1．目的性，即职业以获得现金或实物等报酬为目的；2．社会性，即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；3．稳定性，即职业在一定的历史时期内形成，并具有较长的生命周期；4．规范性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；5．群体性，即职业必须具有一定的从业人数。常识二：职业的特征和要素辨认职业，还要看是否具备如下要素：1．具有职业名称；2．具有工作的对象、内容、劳动方式和场所；3．具有承担职业所需要的资格和能力；4．具有工作取得的各种报酬；5．在工作中存在与部门和社会成员的人际关系。常识二：职业的特征和要素•职业特征和职业要素是我们区别“活动”和“职业”的标准，现在你能不能根据你掌握的这些知识，分辨一下“种地的”、“写书的”、“端盘子的”、“送报的”、“修理皮鞋的”、“扫马路的”等是不是职业呢？为什么？如果你认为是，那它们的标准名称是什么？你知道吗-职业、工种、岗位的关系•职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。例如:焊工职业就包含“电焊工”“气焊工”等12个工种。•工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。•岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。常识三：职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（其中包括5个中类，16个小类，25个职业）；第二大类：专业技术人员（其中包括14个中类，115个小类，379个职业）；第三大类：办事人员和有关人员（其中包括4个中类，12个小类，45个职业）；第四大类：商业、服务业人员（其中包括8个中类，43个小类，147个职业）；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员（其中包括6个中类，30个小类，121个职业）；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员（其中包括27个中类，195个小类，1119个职业）；第七大类：军人（其中包括1个中类，1个小类，l个职业）；第八大类：不便分类的其他从业人员（其中包括1个中类，1个小类，1个职业）。劳动部职业分类目录──你可将自己将要学的专业和这个职业大类表对对号，看看自己究竟入了哪一行！随着社会经济的不断发展，据一些国家统计，目前职业已经超过12000多种，一些新的职业还在出现，另一些职业又在衰亡。这些就发生在你身边，你能说出来吗？常识四：什么叫产业产业是由社会劳动分工而独立出来的、专门从事某一类别生产经营活动的