人生最重要的100条黄金法则

人生最重要的100条黄金法则安雅宁编著陶胜军整理001：二八定律——抓住主要矛盾：用20%的付出赢得80%的收益让你的时间和精力获得400%的收益；抓住大客户，像麦当劳一样成功；把不赚钱的投资剔除。002：蝴蝶效应——细节决定成败让小事触发你一生的转机；未雨绸缪——别让蝴蝶扇倒大厦；003：幸福递减定律——不要让感官味蕾失去对幸福的敏感感受不到幸福，你可以试着寻找；怀有感激之心，让幸福感保持长久；004：马蝇法则——感谢对手，正视他们催化了你把对手当成你前进的动力之源；激发别人的进取心；005：帕金森法则——时间是海绵里的水珍惜时间，做高效率人士；做领导，要学伯乐，别学武大郎；006：韦奇定律——走自己的路，让别人说去吧不要让闲话动摇了你的坚定信念；事实胜于雄辩：结果对，你就对；007：鲦鱼效应——做出色的领导，让属下心甘情愿虚心纳言，不做固执己见的领导；以身作则：带领属下走出困境；008：犬獒效应——困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道困境中求生存，做卓越的工作者；学习对手才能战胜对手；009：大拇指定律——你是大拇哥吗？当大拇哥，成为行业的No.1；做企业，没有最好，只有更好；010：权威暗示效应——不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见藐视权威：只要正确，就要坚持己见；善用权威，借其影响达到自己的成功；011：牢骚效应——给别人开口机会，给自己改进机会让家人发牢骚，知道彼此所想；让员工发牢骚，减压有增效；012：莫非定律——做好完全准备：感觉会出错的事，往往就会出错感觉不对了，就要小心；失败不可怕，可怕的是你的态度；做好完全准备，把隐患消灭于无形中；013：蓝斯登原则——员工也是上帝顾客是上帝，员工更是上帝；营造氛围，让员工快乐地工作；014：倒U型假说——半兴奋状态奠定成功之路常胜将军胜在“半兴奋状态”；主动施压，但切记急功近利；015：避雷针效应——能输善导，化解隐患攻心为上，解决职场里的沟通障碍；沟通畅通，打造上下一心的高效组织；016：巴纳姆效应——自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标只跟自己比，别跟别人比；破除对别人的“迷信”；抓住人性弱点，积极影响别人；017：蔡戈尼效应——善始善终，坚持到底，毅力早就成功学会专注：一生只做一件事；将正确的做法进行到底；018：光环效应——全面、客观、透彻地认识事情，才能避免爱屋及乌注重举止“包装”，给自己增加光环；借助名人的光环起飞；019：吉格勒定理——设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分不为老板打工，为自己的前途打工；“小弟”追上“老大”：赶超麦当劳；020：印刻效应——只做第一，不做第二只做第一，不做第二；先入易为主，脑白金的“强行印刻”；021:异性效应——异性相吸，事半功倍见面求人，善用性别资本；男女互动，轻松把问题搞定；022：霍布森选择效应——培养发挥主动性和创造性环境创造有选择的环境，激发员工潜能；善用选择权，获得大胜利；023：旁观者效应——别让其他人的表现束缚了自己的脚步心中充满爱，让世界变成美好的人间；打破常规，创新才能制胜；024：刺猬法则——距离不一定产生美，但没有距离一定不美亲密无间，一不小心就毁了你；赏罚分明，让距离产生权威；025：投射效应——推己及人，但勿“一厢情愿”“己所欲”也“勿施于人”；当心“投射双刃剑”伤到自己;026:定势效应——别让自己的思维只会“直来直往”当心思维定势让及犯下低级错误；打开思维天窗，站在领域前沿；027：留面子效应——讲究说话策略，做事百发百中善用留面子效应，消除别人的而不满；当心被别人的“留面子”高招套牢；028：登门槛效应——步步为营，奠定成功之路别只顾爱面子效应，该说不时就说不；喜登“门槛”，走向成功；029：杠杆原理——给我一个支点，我可以撬动地球以小博大，一元钱撬动事业之舟；超越期望，勿以善小而不为；030：第一印象效应——金玉其外，时刻展现你最佳的一面当心不修边幅，让你痛失良机；当心以貌取人，让你痛失良才；031：竞争优势效应——合作才能共赢，别为眼前利益而致两败俱伤当心小利之争，葬送长期合作；用强效沟通，实现合作共赢；032：从众效应——有主见、有决断，勿做盲目跟风者不要“下意识”地从众；不从众才能脱颖而出，获得自由天空；033：马斯洛理论——渴望被尊重，就先尊重别人给别人一分尊重，免吃“闭门羹”；以人为本，百年企业惠普的精神；034：德尼摩定律——找到你最合适的位置找到最适合你的跑鞋；使用别人的优点，而非盯住缺点；035：苛希纳定律——不要“多多益善”，只要“最佳数量”当心人多必闲、闲多生事；用最佳人选来保证经营效率；036：彼得定律——好汉不提当年勇：过去的成就不能代表未来的发展有雄心不代表能胜任；当心效率低下，并不因为真的缺人；037：木桶原理——一个都不能少：齐头并进才能大获全胜提升自己，不当木桶的短板；婉转提升短板的两大的法宝；038:250定律——征服一个人，连带征服他背后的250人任何情况下都不能得罪一个顾客；销售要好，服务要更好；039：罗密欧与朱丽叶效应——理解与支持：让沟通渠道畅通无阻要想改善关系，请控制自己的干涉欲；请牵着“倔强性格”的鼻子走；040：多米诺效应——一倒百倒，防止一次行为的破坏无限放大小事的破坏是呈几何级数增长；堵住小疏忽，防止闯大祸；041：零和游戏原理——激烈竞争，谁才是真正赢家走出损人不利己的误区；双赢合作，成就IT巨头；042：达维多定律——要保持领先，就必须时刻否定并超越自己超越同行：宝洁公司的发迹史；不光产品要创新，服务更要创新；043：蜕皮效应——超越自己，才能不断成长满足是最大的敌人；不断提高期望，才能不断提高身价；044：布利斯定理——三思而后行：事前想的清，事中不折腾抓住成功法宝：做好计划，先思后行；计划重要，更重要的是执行计划；045：卡贝定理——适时放弃会得到更多放弃已有的成功，你才能更成功；放弃是创新的钥匙：精工舍的崛起；046：“路径依赖”原理——选择正确，就等于成功了一半找到北斗星；选对盈利模式：戴尔的直销路线；047:王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱赚钱是种能力，花钱是种智慧；吝啬成就大企业：省下的都是利润；048韦尔奇原则——领导者的工作就是选择适当的人了解何人、何时最能为你所用；用好一人，胜过指挥千军；049：隧道视野原则——拓宽心路：站得更高，才能看得更远告别“小农”思维；看得远，才能有发现商机的眼光；050：表率效应——身教胜于言传：正人先正己，管事先做人在要求别人之前，现要求自己；领导带头，让克莱斯勒从困境中崛起；051：南风法则——柔能克刚：温暖是谁都不能拒绝的力量循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评；一点温暖，换来滚滚客源；052：特里原则——承认错误是一个人最大的力量源泉主动认错，承担责任，没有任何借口；解决问题，比追究责任更重要；053：“杠杆管理”法则——把对手当做标杆：对手就是最好的学习对象瞄准优秀者：穷，也要站在富人堆里；标杆学习：搏人之长，为我所用；054：皮革马利翁效应——不要吝啬激励从顽童到州长：用鼓励成就一个人；目标激励：让别人充分发挥才能；055蘑菇定律——努力为自己增值：当你有价值时，才会得到承认把简单的工作做到完美，才有机会越过龙门；三大法宝：帮你顺利度过“蘑菇”时期；056：华盛顿合作定律——明确任务：避免三个和尚的尴尬清除“不拉马的士兵”；力量往一起使才能“1+1＞2”；057：狗鱼效应——人生需要紧迫感：没有压力，就没有动力感谢你的“狗鱼”;本田汽车：“空降”狗鱼，激发活力；058：冷热水效应——具体问题具体分析，学会用不同的秤砣来衡量事物讲求策略，赢得谈判；转念去想，平和心态；059：亲和效应——成功人士不仅要可敬、可畏，更要可亲微笑是最吸引人靠拢的语言；松下：观赏短吻鳄，化亲和力为凝聚力；060：雷尼尔效应——知道员工的真正需求，才能留住人才了解员工需求，留住关键人才；慧眼识人，让“怪才”为公司创造利润；061：杜拉克原则——任人唯贤：起用经验丰富、善于管理的“外人”当心任人唯亲让你的事业毁于一旦；想联想学习，将“亲人”拒之门外；062：啤酒效应——客户端10%的市场需求变化会导致订单量200%的变化保持信息的准确性，以此作出正确决策；强效沟通，把“泡沫”消灭于无形中；063：手表定律——找到一只准确的“手表”，然后只相信它两个以上的目标等于没有目标；两个以上的责任人等于没有责任人；站稳脚跟，不当墙头草；064：托利得定理——一心二用，全面分析，正确决策别一意孤行，把错误坚持到底；打开大脑，看到问题的多种可能性；065马太效应——世界是不公平的：强大，才更有优势成功是成功之母：一步步小成功，奠定个人大成功；向娃哈哈学习：凭实力实现赢家通吃；066：不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上不值得做的，一定不要做；你认为值得的事，就一定值得做好；067：鸟笼逻辑——当心陷入惯性思维的怪圈打破“鸟笼”：不做别人满意的自己，做最好的自己；打破惯性思维：创新方法，解决问题068：破窗效应——“亡羊补牢”总比不补要好制止小的错误，以避免大的错误；反用“破窗效应”：把小处做好，带动大环境改变；069：临界点效应——从不气馁，跨越生命中的“临界点”在临界点前放弃，会让你前功尽弃；超越临界点，你就会柳暗花明；070：酒与污水定律——防患未然：别让一匙污水污染了一桶酒提出团队里的“烂苹果”；净化“污水”：NBA驯化逆子罗德曼；071：卢维斯定理——“谦虚”，需要把握尺度有几分谦虚，可以避免你一意孤行；有几分谦虚，可以让你学习进步；072：最大笨蛋理论——及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”生活是一场博弈：当心掉进别人设好的陷阱；投机适可而止，当心成为别人捉弄的“笨蛋”；073：跷跷板互惠原则——互惠互利，才能皆大欢喜帮助别人，会给你带来欢乐；互助互惠，会让你更好的生存；074：热炉原则——纪律与规章就是“热炉”，绝对不可触犯制度清楚，警告也要做到位；坚持“制度面前人人平等”；075：毛毛虫效应——不走寻常路：不要固守本能、经验和习惯不要走别人的路，以致扼杀了自己；“福”字苹果：另辟蹊径不跟风，才能赚取大成功；076：跳蚤效应——志在高远：心有多宽，舞台就有多广野心多大，决定你能飞多高；挫折面前，当心消磨掉你的雄心；077：衡山法则——触发被管理者的自发管理，自发的才是最有效的与其强权压制，不如激发别人的自我管理；善于做感情投资，让员工爱岗敬业；078：青蛙法则——不为明天做准备，明天就会让你为今天后悔居安思危，改掉影响你一生的坏习惯；未雨绸缪，不让危机降临企业；079：跨栏定律——在困境中崛起，做勇敢的“跨栏者”正确面对打击，跌倒要能够爬起；未雨绸缪，不让危机降临企业；080：奥格尔维定律——敢用能人，善用能人，才能成为巨人公司永远记住：事情要靠团队做出；银行家摩根：找到自己的左膀右臂081：卡瑞尔公式——绝处逢生，保持头脑清醒，终有解决途径放松，冷静的大脑有助于你思考；拿出置之死地而后生的勇气；082：杜根定律——信心决定成败：胜利只属于有信心的人自信产生奇迹，让你充满力量；别人都不相信你时，你更要相信自己；083：首因效应——第一印象往往决定了你在别人心目中的形象和地位凭“第一印象”判断人，会让你踩到地雷；先入为主，用首因效应影响别人；084：近因效应——最近的印象往往是最深刻的印象人际交往注重长线，别因一时判断而毁灭友情；善用近因：士别三日，让人刮目相看；085：沃尔森法则——你能得到多少，取决于你能知道多少见微知著：从小信息中发现大商机；找到信息，抢占先机，打开销售局面；086：塞里格曼效应——抓住梦想：永远不要放弃