优秀员工考核表

南通淮海生物科技有限公司公司员工考核表姓名：部门：职务：考核日期：考核内容考核要点评价尺度优良中差个人基础1.注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。54322.清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。54323.熟悉自己的岗位，具有一定的专业知识和专业技能。5432卫生规范1.每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁；自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。43212.办公区域内严禁吸烟。4321遵章守纪1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。65432.工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议桌），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。65433.严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案。65434.严格按照出勤制度出勤；不得无故缺席晨会、部门工作例会及公司的重要会议。6543工作态度1.把工作放在第一位，积极进取，工作态度认真。不偷赖、不倦怠，做事敏捷、效率高。76532.遵守上级的指示，服从命令，遇事及时、正确地向上级报告。76533.责任感强，确保完成任务，遇到困难也勇于面对并寻找解决问题的方法。7653工作能力1.创新能力。积极研究，努力创新，显著改进工作。86422.沟通能力。有效地与同事、上级及其他部门沟通，倾听并清楚的理解其他人的观点。86423.团队合作能力。积极主动的与同事及相关部门合作，并能在其他任何需要的情况下提供帮助和协作。86424.工作质量。处理事物能力卓越，正确，工作没有差错，且高效的完成工作任务。8642考核结果1.员工月特殊贡献加分状况+（业绩突出8分、好人好事6分、其他贡献4分）2.通过以上各项评分，该员工的综合评分为分。3.你认为该员工应处的等级是：A优秀90-100分B良好80-90分C合格60-80分D不合格60分以下4.考核者意见考核者签字：