团队管理的五大障碍及解决方案满分试卷

团队管理的五大障碍及解决方案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.解决团队领导问题的两个事情分别是√A以人为本和驭人之术B有效沟通和驭人之术C知人之明和御人之术D知人之明和有效沟通正确答案：C2.选人的功夫是√A面试提问B共同进餐C突袭D以上答案都正确正确答案：D3.影响选才的因素是√A企业发展的阶段B企业所在区域C企业所在行业D以上答案都正确正确答案：D4.团队合作的规则是√A大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任B谁对谁都重要，谁也离不开谁C帮助伙伴就是帮助自己D以上答案都正确正确答案：D5.冲突双方必须遵守的义务是√A只有自己最重要B让自己把话讲完C不要以为只有自己最重要D以上答案都不正确正确答案：C6.对于冲突的根源是√A是否维持了对方的自尊B冲突的是行为还是结论C不懂管理艺术D以上答案都正确正确答案：D7.管理最大的失败是√A心态失衡B生理失衡C心态平衡D生理平衡正确答案：A8.关于企业文化的说法正确的是√A老板决定文化B文化决定态度C态度决定细节D以上答案都正确正确答案：D9.一个企业不可能没有冲突。√A是B否正确答案：A10.有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。√A是B否正确答案：A11.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。√A是B否正确答案：B12.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。√A是B否正确答案：A13.对下冲突的方式比内容重要。√A是B否正确答案：B14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。√A是B否正确答案：A15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。√A是B否正确答案：A