人物访谈PPT

----人物访谈组员：黄文敏黄梓麟梁丽娜卢珊珊张婷婷李可廖玲访谈对象我们组选择了一个培正人都知道的团队—“源代码”的创始人作为我们这次人物访谈的对象，希望通过我们身边人的经验带给我们更加深刻的启示。面对那些“成功人士”的成长经历，或许会让人觉得不敢相信，或者觉得那是因为彼此的条件相差甚远，所以对于那样的“成就”只能是望其项背。但如果对象是你身边的同学呢？它或许可以给你带来不少动力。访谈方式我们采用的是聊天的形式，在轻松的交谈过程中了解这个团队，交流各自对创业和就业的想法，每个人都觉得这次交谈收获颇丰，也逐渐觉得我们面前的这位普通的同学不普通。源代码工作室是广东培正学院一群激情洋溢、思维活跃的大学生创立的活力创业团队。源代码主要从事产品销售、网站设计、画册设计、软件开发、VI设计、标志设计、产品摄影、广告制作发布、模特礼仪、网络营销、搜索引擎优化、网站运营等业务。马佳彬，广东培正学院09级工商管理3班学生，网名汗马。没有接触互联网之前从事信息咨询服务5年。在互联网上冲浪了7年，2005年开始转业从事互联网。2006年开始做地方门户及各种类型网站。2009年加入花生文化传媒公司任网络总监。2010年组织汕尾市首届互联网大会及倡议发起成立互联网协会。现在主要负责源代码工作室团队运营工作，任总经理一职。他还是：广州市计算机信息网络安全协会会员中国青年创业国际计划会员中国大学生创业联盟会员中国站长联合会成员汕尾市互联网协会筹备委员会常务委员中国高校传媒广东联盟邀请嘉宾注：大人物·小故事——W马佳彬——汗马W：你最初对自己的未来是否有一个明确的规划？汗马：嗯，从初中就已经开始规划了，现在基本对以后已经有一个清晰的路线了。初中就是在课余时间做兼职，学习技术，目标就是大学创建团队W：建立源代码是否在你的规划之内？汗马：在我的规划之内的，只是当时没有确定它叫“源代码”。W：那你有没有具体的行动让自己朝着规划好的未来前进？汗马：有的，最早的时候自己做个人网站，考虑怎么去盈利，还有就是购买大量的财经杂志，寻找比较适合自己的创业项目，那时候还给他们去信索取项目资料，然后就是自己做Dm，把自己销售的产品做成目录邮寄给目标客户。W：初中高中那时候就做这些事，应该不容易吧？汗马：是的，自己一个人很孤单，后来拉了几个人一起做，但都是不太愿意的那种，所以没有太大的成果。W：怎么会想要建立这个团队？汗马：你们或许会觉得我这个人有些极端，但凡事都有一个过程。以前虽然很有激情，但当我经历过之后，发觉自己需要一个方向。我一直怀着一个梦想上大学，就是为了找寻有同样梦想的伙伴，不想还是像以前那样独自打拼。W：你自己对源代码的定位是什么？汗马：之前不叫源代码，叫九加二，因为是九个男生加两个女生。那时候定位，也就是开始做的是校易网，还是往IT方向的。只是随后我们做过很多项目的实践，包括销售、广告、设计、培训、活动策划之类的。从一开始源代码建立，就已强调该组织的功能就是成为大家提升自我的一个平台，我甚至想能不能成为改变人生之道的一次机遇。在我看来，创业者需要的是一种经历，在能力和知识得到发展的前提下，缺少经历，什么事都只能是纸上谈兵。W：最初对于这个团队的期望是什么？汗马：希望能够成为一个培养成功创业者的摇篮，我对创业的理解是，创业不是为了赚钱，而是为了实现自己的人生价值。赚钱只是结果，现在还是过程。我想要改变世界，源代码要成为21世纪改变人类生活方式的互联网科技公司，世界T500强企业。W：之前有没有一些让你印象深刻的经历影响你的想法？（促使你建立“源代码”的外部因素）汗马：要说印象深刻，那就是《赢在中国》这个节目，它使我更加坚定大学期间创立团队的目标。主要是给了我一种创业的启发，使得我更加明白创业的本质，同时给了我目标和激情。W：你认为你们可以成功的法宝是什么？汗马：源代码每个人都可以把自己的想法，自己的设计加入到产品里面，不去想用户需要什么，而是我们给用户创造出他们没有想到的需求。让用户体验前所未有，这就是创新和核心竞争力。百度过时了，下一个时代属于更有思想的产品。我们定下一个目标，让百度回家养老。在发展的过程难免会有很多否定和嘲笑。别人要怎么说那是没办法的事情，关键是我们要明白下一步的方向。W：在你经营源代码的过程中有遇到什么困难吗？汗马：遇到最大的困难是人，资金还不是最重要的。现在社会最缺的是人才，我们也缺，之前有发“寻人启事”招兵买马。而且一个团队里，人际关系的处理也要特别注意，要做到面面俱到，有点难。W：你是怎么解决的？汗马：真诚沟通，获得大家的理解和支持，一起团结起来去解决就行了。有些事情必须得有人做，不管是外部还是内部。W：你现在有没有做一些事，是有助于自己更好的经营源代码的？汗马：有的，自学pscoredarwflashdearmwaver，还有现在在学的编程。管理类、市场类、广告设计、IT、金融经济、政治历史这些都在自己学习。我觉得我们学校最值钱就是图书馆。W：你为“源代码”付出这么多，是否有想过毕业之后是继续经营“源代码”还是去求职？汗马：我现在就是在职了，“源代码”就是我的事业，我会一直坚定地做下去。W：你是否觉得自己是成功的？汗马：成功不是说看你做成了什么，得到了什么名号，赚了多少钱。就算是成功，那也是只是阶段性的。我永远没有感觉自己成功，因为世界还没有因为我的创造而改变。那是一个近乎于共产主义的信仰。所以，成功对我来说不存在。但是我不后悔我的选择，不管是成是败。应该说我追求的是把一件事做到最完美。至于成不成功那是别人的评价罢了。W：最后我们想了解一下，你对其他同学的创业或就业有什么建议？汗马：就两个字“信念”！反思团队发展的历程，展望未来新的道路，我们重申以下理念：1.敬业：敬业是每个人都必须坚守的基本道德底线，主要表现在热情、勤奋的工作，在工作中不断思考，不断学习；从而切实提高自己的能力。2.自由：自由不仅是世界范围内的普世价值，更体现在团队发展上。每个源代码的同事都具有讨论、提案、质疑、申请更换职位、获得培训等自由，此项权利不容任何人侵犯。3.平等：每一个源代码的同事，不论能力、学历、见识高低或地位、职业、性别等差异，一律享有人格与尊严上的平等。团队中的每个人都应对他人一视同仁，不得有任何偏见。4.诚信：“人无信，不知其可也”。源代码要始终秉持“诚信第一，绝不作假”的原则来发展，杜绝做任何以次充好、虚张声势、恶性竞争等有害于团队名声的事情，坚持“助企业效益稳步提升，为客户需求赴汤蹈火”的宗旨。我们本着认真求实的态度对团队发展提出如下主张：倡导自学：团队中的每位同事都应定期进行“充电”，学习适当的文化知识，并及时做读书笔记，每位同事都应建立适合自己的一套文化知识体系，至少在某一方面要有所钻研。开放包容：每位同事都可以针对团队某项决策提出自己的意见和建议，帮助团队不断改进与完善；管理层相关负责人应认真听取意见，及时改进，形成兼收并蓄的开放局面。团队合作：团队合作主要包括：布置的任务须至少由两人以上合伙完成、针对某一议题进行统一讨论、当你的同伴跟不上工作的进度时，你有责任帮助他（她）。总之，你，不是一个人在战斗。实事求是：不论是在报告工作进度还是讨论方案时，都应秉承着实事求是的态度进行，不容许有任何的弄虚作假，宁可少盈利，也不能虚报数字。决不放弃：在面对挫折时，源代码的同事要始终有攻克下来的信心，不能轻易放弃，要尝试用另一种思路来看问题，着力想出真正好的解决方案。专注目标：要学会专注于自己的既定目标，心无旁骛的完成目标，不能三心二意，更不能“三天打鱼，两天晒网”，要始终坚持完成目标。不断改进：“不断改进”不仅是我们的团队宣言中的一部分，更是我们核心的文化价值观。我们要不断改进我们的思维方式、发展模式、合作形式、业务能力、客户关系以及实际能力，争取让源代码工作室稳步实现又好又快发展。1：有人说，你什么没有，怎么去创业？答：有条命，够年轻，有血性，有梦想，有伙伴，足矣！2：有人说，你目标都没有，怎么去创业？答：有想法，有时间，敢摸索，想尝试，会坚持，信自己，足矣！3：有人说，你还不够资格，怎么去创业？答：肯学习，愿吃苦，足矣！4：有人说，你做的事情别人也在做，怎么能成功？答：站在巨人的肩膀上，寻找自己的成长道路，让自己成为下一个巨人。5：有人说，我凭什么相信你，跟你混？答：我的座右铭，有了天才有了地，有了别人才会有自己。我很穷，只剩下梦想、良心、责任、情义。6：有人说，万一创业失败了，你怎么办？答：在我的人生字典里，没有失败这两个字。有的只是暂时的歇息，为下一次进攻做准备。7：有人说，每个人都有各自的想法，团队说不定很快就解散，怎么能够坚持下去？答：我一辈子的事业只做一件事情，只做一个源代码。只要大家愿意，我们可以一起走下去。8：有人说，你为什么要创业，会不会后悔？答：为了实现人生梦想，为了实现自己价值。我从不想走回头路。9：有人说，《校易》还是在模仿，怎么能发展？答：有三分把握，我们就做了。现在有七分，我们想做大。10：有人说..........................................我说，走自己的路，让别人说去吧。by一个冷眼看世界，疯狂闯一生的创业者马佳彬2011年4月9日午夜整个访谈过程中，汗马都表现得很有激情，尤其是讲到“源代码”的运营时，我们可以很明显感受到那就是他的精神寄托。访谈结束了，我们对于“职业”这词有了更深的理解和更多的思考。有多少人是真的可以将自己的兴趣以及所学知识和自己以后的工作相结合的？我们都是在学了知识之后，再去找“自己可以从事的行业和岗位“，为什么不能像汗马一样，调转一下角度，先想好”我想从事什么行业和岗位“，然后再去学怎样让自己足以胜任那个职位？这样做很难，但是很有必要！——大人物·小故事