2017年对外经贸大学行政管理专业考研复习方法、复习资料、考.

对外经贸大学公管学院行政管理专业考研备考资料-育明考研一、对外经贸大学行政管理专业考研招生情况分析(育明斯太朗考研(2二、对外经贸大学公共管理学院行政管理历年招生情况统计(育明考(2三、对外经济贸易大学公共管理专业考研参考书(育明斯太朗考研(3四、对外经贸大学公共管理学院行政管理历年复试分数线(育明斯太朗考研(4五、2016年对外经贸大学780公共管理基础考研真题(4六、2016年对外经贸大学880公共管理综合考研真题(5七、对外经贸大学行政管理专业考研资料一本通(目录(5八、欧文.E.休斯《公共管理导论(第四版》考研笔记(7一、对外经贸大学行政管理专业考研招生情况分析(育明斯太朗考研育明杜老师解析:公共管理学院以经济学、管理学、法学和社会学等学科为基础,大力发展交叉性学科。目前设有四个学系:海关管理系、行政管理系、公共经济系和公共事业管理系。设有关务研究中心、行业协会研究中心、文化与休闲产业研究中心等多家研究机构。公共管理学院硕士研究生教育设有6个招生专业:行政管理、海关管理、公共经济管理、教育经济与管理、文化产业管理以及社会保障对外经济贸易大学考研咨询育明·斯泰朗考研·杜老师叩叩:八九三二四一二二六。培养出了德智体全面发展的、能够掌握现代公共管理理论与方法,并且具有全球化视野、能够在政府行政部门或非政府公共组织中从事公共事务管理的复合型高级公共管理人才。对外经贸大学具有很强的整体综合实力,公共管理学院正处于蓬勃发展阶段,受到学校的高度重视,对学生的培养目标明确,师资能力强,是考生极佳的选择。二、对外经贸大学公共管理学院行政管理历年招生情况统计(育明考育明教育解析:从表中可以看出,对外经贸大学近几年的招考人数虽有些调整,但目前已经趋于稳定,14人左右。每年的报录比基本在1:10左右浮动,形成了比较成熟的招考模式。同学们在复习过程中一定要克服浮躁,稳扎稳打的走完五轮,坚持到底,考取对外经贸公管是稳定可预期的行政管理(行政管理专业,或者administration是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展,行政管理的对象日益广泛,包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容,具有全局性,统筹性,这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。对外经贸大学公共管理学院的硕士毕业之后都有很好的就业机会,大部分考生毕业之后会进入党政机关,政府办公室,各级公务系统,事业单位,地区管理,社团管理,企事业单位等。就业范围广泛,就业前景好。。。。对外经济贸易大学考研咨询育明·斯泰朗考研·杜老师叩叩:八九三二四一二二六,或扣扣群:三零七八九六一七七或微信bigeststrong。。三、对外经济贸易大学公共管理专业考研参考书(育明斯太朗考研初试科目:公共管理基础参考书目、(1《公共管理学》(研究生教学用书,陈振明主编,中国人民大学出版社,2005年。(2《公共管理导论(第四版》,[澳]欧文·E·休斯著,中国人民大学出版社,2015年。(3《管理学》,斯蒂芬﹒P﹒罗宾斯、玛丽﹒库尔特主编,清华大学出版社,2011年。公共管理综合参考书目《经济学原理(第7版》(微观经济学分册+宏观经济学分册,曼昆(N.GregoryMankiw著、梁小民等(译,北京大学出版社,2015年《西方经济学(微观部分+宏观部分》(第6版,高鸿业主编,中国人民大学出版社,《公共政策学》,严强主编,社会科学文献出版社,2008年。《理解公共政策(第十二版》,托马斯·R·戴伊著、谢明译,中国人民大学出版社,2011年。复试参考书:公共行政学,北京大学出版社,2007年张国庆比较公共行政,中国人民大学出版社,2011年(美海迪著,刘俊生译育明教育杜老师解析:对外经贸大学公共管理学院今年突然大变化参考书目为7本,全院各专业参考书目均一样,780出题方式也大变样,几乎一半是以英文形式设问的(回答中英文兼可,出题内容也大不一样,各本书所占比例与以往大不同,具体可以咨询育明·斯泰朗考研·杜老师叩叩八九三二四一二二六。对外经贸大学的参考书相对来讲不多,但是读通读精,还是有难度的。参考书是理论知识建立所需的载体,如何高效的研读参考书、建立参考书框架,如何从参考书中遴选出重点章节常考的考点,如何灵活运用参考书中的知识内容来答题,是考生复习的第一阶段最需完成的任务。育明教育总结整理了每一本参考书的重点,形成了详细的资料,帮助大家解决参考书的研读问题。四、对外经贸大学公共管理学院行政管理历年复试分数线(育明斯太朗考研复试形式:公共管理学院2016年复试仅采取面试的方式进行,面试时间一般为15分钟左右;内容主要为公共管理基础、专业基础知识、综合能力及培养潜质考察(10分钟左右、英语口语测试(5分钟左右1.复试成绩满分为100分,成绩低于60分者视为不合格。2.最终总成绩=[初试成绩(统一为百分制]*70%+[复试成绩]*30%。3.复试不合格者,不予录取;复试合格者,按照最终总成绩排序,择优差额录取五、2016年对外经贸大学780公共管理基础考研真题一、名词解释1.无谓损失2.政策之窗、3.消费者剩余二、简答1.政策产出与政策影响的区别2.公共管理与私人管理的区别对外经济贸易大学考研咨询育明·斯泰朗考研·杜老师叩叩:八九三二四一二二六,或扣扣群:三零七八九六一七七或微信bigeststrong。六、2016年对外经贸大学880公共管理综合考研真题名词解释:(1*5机会成本,无谓损失,政策之窗,动员模型,消费者剩余价值判断:(0.5*10是关于公共政策的简答题:(10*51.简述无差异曲线的四个基本特征2.画图解释财政政策的乘数效应3.简述生产率的四个决定因素4.渐进决策模型的内容5.政策产出与政策影响的区别计算题:1关于需求价格弹性的。2已知某消费者每年用于商品1和商品2的收入为540元,两商品的价格分别为P1=20元和P2=30元,该消费者的效用函数为U=3X1X2平方,该消费者每年购买这两种商品的数量应各是多少?每年从中获利的总效用是多少?3(1求均衡价格和均衡数量(2增加税收后新的均衡数量和价格?论述题:1.结合生活实践,谈谈你对通货膨胀和通货紧缩的认识2.如何理解非政府部门从公共政策的执行对象转变为公共政策的参与者七、对外经贸大学行政管理专业考研资料一本通(目录1、对外经贸大学行政管理考研出题规律深度解析①报录比及相关数据统计②参考书及章节重点解析③出题趋势及命题规律④就业情况简介⑤历年育明成功学员及辅导简介2、2008-2015年对外经贸大学行政管理考研真题汇总①2015年对外经贸大学公管考研真题②2014年对外经贸大学公管考研真题③2013年对外经贸大学公管考研真题④2012年对外经贸大学公管考研真题⑤2011年对外经贸大学公管考研真题⑥2010年对外经贸大学公管考研真题⑦2009年对外经贸大学公管考研真题⑧2008年对外经贸大学公管考研真题3、2008-2015年对外经贸大学行政管理考研真题解析①2015年对外经贸大学公管考研真题标准答案②2014年对外经贸大学公管考研真题标准答案③2013年对外经贸大学公管考研真题标准答案④2012年对外经贸大学公管考研真题标准答案⑤2011年对外经贸大学公管考研真题标准答案⑥2010年对外经贸大学公管考研真题标准答案⑦2009年对外经贸大学公管考研真题标准答案⑧2008年对外经贸大学公管考研真题标准答案4、2013-2015年对外经贸大学行政管理考研复试问题汇总①2015年复试问题汇总②2014年复试问题汇总③2013年复试问题汇总5、复试经验及指导6、2016年对外经贸大学行政管理考研背诵版笔记1、《公共管理学》(研究生教学用书,陈振明主编笔记2、《公共管理导论(第四版》,[澳]欧文·E·休斯著笔记3、《管理学》,斯蒂芬﹒P﹒罗宾斯、玛丽﹒库尔特主编笔记4、《经济学原理(第7版》(微观经济学分册+宏观经济学分册,曼昆(N.GregoryMankiw著、梁小民等(译笔记5、《西方经济学(微观部分+宏观部分》(第6版,高鸿业主编,笔记6、《公共政策学》,严强主编,笔记7、《理解公共政策(第十二版》,托马斯·R·戴伊著、谢明译,笔记7、出题人题源论文精编与课件8、常考热点专题汇总(共30专题专题一:公共审批制度改革专题二:公务员薪酬改革专题三:国企及事业单位改革专题四:依法公共与法治政府建设专题五:反腐败及廉政建设专题六:新常态下政府职能社会职能与经济职能转型专题七:政府信息化建设与网络治理专题八:公共财政改革及地方债务问题及对策专题九:大数据环境下政策评价与决策支持专题十:统筹社会保障体系建设及养老问题专题十一:网络监督问题及电子政务专题十二:官员考核及选择方式专题十三:公共伦理及官德考核专题十四:社会组织发展问题、对策专题十五:政府公共危机应对及能力提升·········专题三十:政府与市场关系:市场决定性作用9、模拟押题试卷①2017年专业一专业二模拟押题卷一②2017年专业一专业二模拟押题卷二③2017年专业一专业二模拟押题卷三④2017年小班专享专业一专业二模拟押题卷⑤2017年一对一专享专业一专业二模拟押题卷⑥2017年状元集训营绝密版专业一专业二模拟押题卷八、欧文·E·休斯《公共管理导论(第四版》考研笔记第一章改革的时代问题一、传统公共行政的一些基本原理。(1使用官僚制,政府本身应该按照等级制、官僚制的原则进行组织。与其在企业和其他机构中的运用,在公共部门中贯彻得更彻底,更持久。(2认为存在一个最佳的工作方式,并且在综合性工作手册中规定工作程序以供行政人员遵守。并认为严格遵守这些科学管理原则,可以提供使组织正常运作的最佳方法。(3通过官僚制组织提供服务,政府一旦介入到某一政策领域,它就可以通过官僚制组织结构成为商品和服务的直接提供者。(4行政人员普遍信奉政治与行政二分法,即行政仅仅是执行命令的工具,而任何政策或策略则属于政治领导人制定的,其理由在于这样可以确保责任。(5认为激励个体公务员的力量是公共利益,因为服务公众是大公无私的。(6公共服务是一种特殊的活动形式,因此它需要一支中立的、无个性的、终身任职的、且能为任何政治领导提供同样服务的职业官僚队伍。(7、从字面上讲公共服务领域的任务确实是行政性的,也就是执行他人提供的指令而无需为结果承担个人责任。问题二、传统公共行政的基本理论在哪些方面遭受挑战?1官僚制确实“业绩彪炳”,但它并非在所有的场合都运作良好,僵死的等级的官僚制已经产生某些消极的后果。2寻找一种最佳的工作方式以及让所有公务员都遵循是非常困难的,且容易造成组织运行的僵化,而在私营部门首创的弹性管理制度正在被政府部门采用。3官僚制组织并不是提供公共产品和服务的唯一形式,政府可以通过补助金,管制或合同形式间接地进行工作,而不是单纯地作为直接提供者。4事实上,政治与行政问题长期交织在一起,但这种现象对管理结构的影响直到最近才暴露出来,而一旦官僚制的运作与社会相分离,公众就要求制定更有效的责任机制。5尽管公务员受到公共利益的激励,但是不能否认他们本身又是政治活动的参与者,他们并不是纯粹的,全公无私的,而更多地是为自己的晋升或所在机构工作。6公共服务领域的特殊就业条件已经减弱,尤其是私营部门发生许多变化的情况下,终身任职已经十分罕见。7公共部门目前被认为更具有管理性,它要求公职人员对结果负有责任,而不是被看作“行政性”的,而公务员的任务也不仅是执行任务。问题三论述公共部门管理的基本典范。根据奥斯特罗姆的观点:1公共部门管理的基本典范包括两种对立的组织形式即官僚制组织与市场组织。2它们的主要区别在于:一个是强制性的,一个是选择性的;一个允许通过市场寻求一致性的结果,另一个则通过官僚等级组织对结果施加影响。3在一个基本