法制宣传教育第六个五年规划实施方案

1法制宣传教育第六个五年规划实施方案根据《xxxxx工会关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》xxx发〔2011〕13号文件的要求，结合我单位实际，特制定xxxxxx法制宣传教育第六个五年规划（以下简称“六五”普法）实施方案。一、指导思想、主要目标和工作原则（一）指导思想Xxx“六五”普法的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕xxx“十二五”规划目标，牢固树立以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权的工会维权观，服务职工、顾全大局，坚持法制宣传教育与职工思想道德相结合、与职工素质教育相结合、与工会法制建设实践相结合，深入开展法律宣传教育，为经营所发展和社会稳定营造良好的法治环境。（二）主要目标Xxx经营所“六五”普法的主要目标是：通过深入扎实地开展法制宣传教育和实践，传播法律知识，弘扬法制精神，树立诚信意识和法制理念，形成自觉学法守法用法的氛围，进一步提升领导干部依法决策的能力，增强工会干部依法开展工作的能力，增强广大职工依法理性维权能力，为实现经营所发展和社会稳定奠定坚实的法制基础。（三）工作原则Xxx经营所“六五”普法坚持如下原则：2第一，围绕中心，服务大局。紧密围绕经营所中心工作，积极深入地开展“六五”普法工作，服务经营所发展大局，为提升单位风险防控能力和竞争力提供法律支撑和保障。第二，结合实际，突出重点。与本单位的重点工作、与热点难点问题疏导结合起来，集中开展系列主题宣传活动。针对不同情况、不同对象实施分类指导，增强法制宣传教育的针对性。普法对象以领导干部为重点，增强其依法决策、依法办事的观念。普法内容与单位经营管理的实际需要相结合，重点普及与单位生产经营密切相关和新颁布实施的法律法规，将各项工作纳入法制化、规范化轨道。第三，创新方式，务求实效。不断创新普法载体，丰富普法形式，加大法制宣传教育的覆盖面。坚持法制宣传教育与法制实践相结合，学用结合，普治并举。规划的制定实施和具体工作的开展注重实效性，避免形式主义和“走过场”，力求通过普法活动，真正有效地促进提高广大职工的法制意识，提高领导干部依法经营管理的能力和水平。二、主要任务（一）深入学习宣传以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系，进一步增强全体职工的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识，形成崇尚法律、遵守法律、依法办事、以法维权的良好氛围。（二）结合单位实际情况，着眼于维护职工合法权益，发展和谐劳动关系，深入开展《劳动法》、《就业促进法》、《社会保险法》《职业病防治法》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传。着眼于依法推进“两个普遍”，深入开展《工会法》、《工资集体协商试行办3法》、《集体合同规定》、《最低工资规定》、《黑龙江省集体合同条例》等法律法规和规章的宣传教育。（三）加强对《刑法》、《行政法》、《诉讼法》、《民法通则》、《婚姻法》、《物权法》等法律的理解和掌握，及时学习和宣传“六五”普法期间新出台的与人民群众生活权益相关的法律，不断增强守法意识，为维护法律和自身合法权益，创造良好的法治环境。（四）立足于强化职工法律素质和自身的维权能力，预防社会化矛盾，强化矛盾的调节，特别是劳动关系的矛盾调节，促进劳动关系的和谐稳定。通过各种主题法律宣传活动，提高广大职工法律知识的水平，为工会依法维权全营造良好的学法守法用法的氛围。（五）以人为本，围绕广大职工关心的热点难点法律问题，深入学习与职工生产生活密切相关的法律法规。三、普法对象Xxx经营所“六五”普法的对象是单位全体干部职工，重点是领导干部和机关管理人员。四、主要措施（一）加强组织领导。高度重视、科学规划、切实加强组织领导，保证普法工作机构健全、人员到位，确保普法规划顺利实施并取得成效。理顺工作机制，根据实际情况定期召开会议，总结普法工作经验。（二）建立学法制度。建立健全普法长效机制，保障普法工作落到实处。建立领导干部4学法制度，加强对领导干部和机关管理人员的普法培训。（三）结合单位实际，组织开展形式多样的普法活动。深入开展形式多样、内容丰富、富有成效的法制宣传教育活动。一方面，借助“12.4”全国法制宣传日等契机，组织开展全员参与互动的普法活动；另一方面，在不断认真总结以往法制宣传教育的好经验、好做法的基础上，根据不同对象确定普法重点，结合单位实际，采取职工喜闻乐见的方式，增强法制宣传教育的针对性和实效性。五、组织领导Xxx经营所成立“六五”普法工作领导小组，主要负责法制宣传教育和依法治理工作；定实施“六五”普法规划；研究解决“六五”普法工作中的重点难点问题。组长：副组长：成员：2011.11.22