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2014年“三八国际劳动妇女节”活动方案一、活动目的为庆祝“三八”劳动妇女节,丰富职工精神、文化生活,营造温馨、和谐氛围,增强全体职工的凝聚力和团队精神,促进公司各项工作和谐发展,公司将举办三八妇女节特别活动。二、活动时间:3月7日9:00---12:00三、活动地点:12楼会议室四、女职工座谈会:(一)座谈会主题:热烈庆祝“三八”国际劳动妇女节(二)座谈会时间:9:00——9:30(三)座谈会参与人员:院部及公司相关领导、公司70名女职工及部分男职工。(四)座谈会地点:会议室五、团队活动:所有团队活动项目活动在现场临时组队参加,活动按照单项最终比分排名,每个单项胜出的优胜者获得一次抽奖机会。(一)、五角一块1、项目类型:团队协作竞技型2、道具要求:无3、场地要求:空旷场地4、游戏时间:20分钟左右5、详细游戏玩法:男性参与者代表5角钱,女性职工代表1块钱,主持人随机说出一个金额,场上参与者迅速以按男、女参与者所代表的金额数凑足主持人说出的金额,(如主持人说2块,可两个女性参与者凑队,或一个性参与者加两名男性参与者凑队。)未满足主持人说出的金额的参与者即被淘汰,直至淘汰至场上只剩10位参与者。最后剩下的这10位参与者每人获得一次抽奖机会。(二)、抢板凳1、游戏简介:这是一个广为人知的经典项目,每次上场10位参与者(男女不限),参与者上场后在椅子前围成一圈,主持人播放音乐,参与者围着椅子顺时针方向转圈,当音乐停止参与者迅速座下,未抢到座位者即被淘汰,参与者起立,工作人员减少一张椅子,游戏继续,以此类推淘汰至场上只有2位有优胜者时结束本轮比赛。游戏计划进行5至6轮,产生10至12位优胜者,每人获得抽奖机会一次。2、游戏人数:每组10名队员3、场地要求:空旷场地4、需要器材:椅子9张正面朝外围成一圈5、游戏时间:30分钟左右(三)、七彩连环炮1.项目类型:竞技游戏2.比赛人数:一队十名队员、每轮三组(限女职工参加)3.道具要求:气球若干放气球的道具4.场地要求:空旷场地5.游戏方法:以接力的形式,第一名队员跑到指定位置吹气球,直到吹破。跑回出发位置换下一队员,如此轮换,以三分钟为限,计时完毕时按吹破气球个数记录成绩,每轮竞赛的优胜队全体队员获得每人获得抽奖机会一次。6.竞赛规则:必须在上一个队员吹破之后下一个队员才能开始吹,否则将在总个数里面进行相应扣减。(四)、十人九足1、项目类型:团队协作型2、场地要求:空旷场地3、需要道具:每组一条长约五米的绳子4、详细游戏规则:以组别为单位,每队十人,十人排成一横排,相邻的人把腿系在一起,一起跑向终点,用时最短的胜出。抽签决定比赛次序。按时间计名次及成绩。(共30分钟完成)(五)、袋鼠跳1、项目类型:团队游戏、趣味游戏2、场地要求:空旷的场地3、需要道具:蛇皮口袋10个。每组所用布袋均为同一规格,用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。A,B两队起跑线间距离30米,每条跑道宽1.2米。4、详细游戏规则:每组10人,每支队伍平均分为2个小队记为A,B,相向各排成一纵队。比赛开始前,每组A队的第一名队员将布袋套至腰部,听裁判员发令后向B队前进,中途布袋不得脱离双腿,至B队时脱去布袋,由B队队员套上布袋向A队前进,如上述循环直至最后一名队员。比赛过程中,如有摔倒可以自行爬起,但布袋必须始终套在腿上,如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接,至下一名队员的布袋完全套好前,整个交接过程必须在ab端线以外进行,不能越线。最后按照时间时间计算名次,最先完成的为第一名,依次类推。(项目共需20分钟)(六)、搭桥过河1、项目类型:户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏2、参赛人员:每队派六人上场3、场地要求:空旷场地比赛赛距:30米4、需要道具:4开卡纸5、竞赛方法:每组2队赛道两头各一队,每队分三人自由组合,起点组手持四块卡纸,由第一名队员向前搭放卡纸,第三个队员不断地把身后的卡纸传给第一个队员,三人踩着卡纸前进30米,其距离为30米(以一篮球场宽为准,来回),要求脚不能触地,绕过障碍物回到起点,待三人全部过界后另一组将接过卡纸以同样的方式往回走,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。6、竞赛规则:(1)、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。(2)、比赛过程中只要有脚触地的情况,均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。(项目共需20分钟)注:所有比赛在同一个场地举行,每项比赛获第一名加10分,获第二名加8分,获第三名加6分,获第四名加4分,所有项目(包括篮球赛)总分为60分。按照团体总分对各组进行颁奖。选手可选择参加一个或多个比赛。七、会餐活动时间:18:30——19:00会餐人员:全体参会人员及活动裁判八、卡拉ok娱乐活动(参考)时间:19:30——21:30地点:待定参加人员:所有参加活动人员
本文标题:2014年“三八”妇女节纪念活动方案_详细实施方案
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