高三年级教师工作职责

高三年级教师岗位职责为了提高年级教育教学管理质量，打造优秀的工作执行力团队，根据高三年级绩效考核方案要求，现对教师提出如下管理规范。一、日常管理规范（1）上课和辅导规范：师生不迟到早退缺岗、学习（课堂教学）状态佳，无睡觉闲玩看杂书、无说话、无外出、无闲逛和接打手机等现象。（2）课间规范：学生无打架、追逐打闹、不按时进班现象，爱护公物等。（3）会议或集会：按时到会、中途不离席、无说话现象、坐姿端正、集合按照规定等。（4）科室反馈：科室反馈的学生和教师违规现象。（5）执行力程度：科室年级布置的各项工作完成的及时性和质量等。（6）教师、办公室管理：卫生（尤其是烟头、地面垃圾杂物等）、桌面物品摆放、展示栏标语是否脱落完整、空余桌凳等}。二、考试规范（1）班主任要开考前学生动员会（周一班会课），教育学生严格考纪、诚信考试、规范答卷、严格步骤、认真书写，要引导学生掌握必要的答题得分技巧，逐步熟练掌握会题做对、对题得满分，难题要做、分步得分的好习惯。不把和考试有关的材料带进考场，不带手机、文曲星、计算器、文具盒（袋）、眼镜盒、小抄等，一经发现除对学生记录作违纪处理外，班主任、监考教师和其备课组要扣除绩效积分。（2）为了鼓励监考教师严抓考风考纪，监考教师抓的违纪考生不与班级考核挂钩，但各级领导和干事发现的学生作弊与班主任、监考教师和其备课组积分挂钩。凡是考试作弊学生一律视为零分，监考教师尽量不要让学生得逞。考试期间学校开通电子屏蔽和电子监控，对监考教师和学生全场监控录像。（3）对监考期间教师不认真、玩手机、改卷、瞌睡、看书报（桌面上有书报就视为看）、私自外出、谈笑、精力不集中、私自换考场等不规范监考行为，要扣除监考教师个人及其备课组的积分。（4）对于考试期间的请假、迟到、早退、离岗和缺岗严格按照年级绩效考评条例执行。（5）各学科教师要认真改卷、规范阅卷，考后凡是教师和学生提出批改试卷严重错误或不规范，要扣除个人和学科组积分（若找不出个人，则双倍扣学科组积分）。（6）各学科组登分单登记分完毕后，备课组长要立即发至赵勇处，否则扣除其个人和学科组积分。（7）考完后原则上不再纠正分数，凡是错改、漏改一律不再纠正，视为学科组重大教学事故双倍扣分，并与其考核挂钩。备课组长改卷前要开个会，认真布置工作流程和改卷细则要求并记录改卷序号，以备出错查询。（8）监考教师每场开考5分钟前必须检查每一位学生的答题卡（或答题卷）填涂是否完整、正确，考后学生的零分答题卡（卷）一律不再纠正，若发现学生答题卡（卷）涂错或不完整造成零分，视为监考教师重大工作事故，要扣除监考教师和其备课组积分。（9）对监考教师的试卷漏装、倒装等不规范封卷要扣除个人及其备课组积分。对提前发卷、提前收卷要扣除个人及其备课组积分。（10）每次考试的早读、午自习、自习课安排请按照每次考试年级工作安排执行。考试期间的自习课班主任要组织好，组织不好是班主任的责任，辅导不到岗或迟到或早退是辅导教师的责任，两校年级副主任和干事要检查，最后一节课下课铃响结束，学生放学。晚上晚自习，学生进班，要杜绝迟到、早退、随意离开教室和班级纪律混乱等。