西方经济学(第八章)分配理论

第八章分配理论第八章分配理论第一节生产要素的需求与供给第二节工资理论第三节利息理论第四节地租理论第五节利润理论第六节社会收入分配分配理论要解决为谁生产的问题，即生产出来的产品按什么原则分配给社会各阶级。各种生产要素所获得的报酬就是生产要素的价格。所以，分配理论就是要解决生产要素的价格决定问题。分配理论是价格理论在分配问题上的应用，分配是由价格决定的。本章从生产要素的需求与供给入手，然后介绍工资、利息、地租和利润理论，最后，从社会的角度来研究分配问题。第一节生产要素的需求与供给1.生产要素的需求生产要素的需求是一种派生的需求生产要素的需求也是一种联合的需求或相互依存的需求影响生产要素需求的一些因素：第一，市场对产品的需求及产品的价格第二，生产技术状况。生产的技术决定了对某种生产要素需求的大小。第三，生产要素的价格。在分析生产要素需求时要注意这样一些问题：第一，产品市场结构的类型是完全竞争还是不完全竞争第二，一家厂商对生产要素的需求与整个行业对生产要素需求的联系与区别。第三，只有一种生产要素变动与多种生产要素变动的情况。第四，生产要素本身的市场结构是完全竞争的还是不完全竞争的。2．完全竞争市场上的生产要素需求在完全竞争市场上，边际收益等于平均收益，即等于价格MR=MC=P在完全竞争市场上，对一家厂商来说、价格是不变的。厂商对生产要素的需求就取决于生产要素的边际收益。生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力。生产要素的边际生产力增加一单位某种生产要素所增加的产量(或者这种产量所带来的收益)就是该生产要素的边际生产力。根据边际收益递减规律，在其他条件不变的情况下，生产要素的边际生产力是递减的。因此，生产要素的边际收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线。这条曲线也是生产要素的需求曲线。如图所示。POQ0QP0MPP（边际物质产品曲线）3．不完全竞争市场上的生产要素需求不完全竞争(即垄断竞争、完全垄断、寡头垄断)市场上，对一个厂商来说价格也并不是不变的。因此，MR≠P。边际收益取决于生产要素的边际生产力与价格水平。生产要素需求仍要取决于MR=MC，生产要素的需求曲线仍然是一条向右下方倾斜的线。这两种市场上的差别在于生产要素需求曲线的斜率不同，从而在同一生产要素价格时，对生产要素的需求量不同。同一价格时完全竞争市场上的生产要素需求量大于不完全竞争市场。POQQ1Q2P1不完全竞争完全竞争二、生产要素的供给生产要素分为三类：第一类是自然资源，在经济分析中假定这类资源的供给是固定的。第二类是资本品，资本品是利用其他资源生产出来的，也是和其他产品一样的产品。第三类是劳动。这种生产要素的供给有其特殊性，第二节工资理论一、工资的性质与种类工资是劳动力所提供的劳务的报酬，也是劳动这种生产要素的价格。劳动者提供了劳动，获得了作为收入的工资。工资分为不同的种类：从计算方式分从支付手段来分从购买力来分计时工资计件工资货币工资实物工资名义工资实际工资二、完全竞争市场上工资的决定工资完全是由劳动的供求关系所决定的。1．劳动的需求劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力。劳动的边际生产力在其他条件不变的情况下，增加一单位劳动所增加的产量。劳动的边际生产力是递减的。因此，劳动的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，表明劳动的需求量与工资成反方向变动。可用图来说明这一点。WOLDL2．劳动的供给劳动的供给主要取决于劳动的成本劳动成本实际成本维持劳动者及其家庭生活必需的生活资料的费用，以及培养、教育劳动者的费用。心理成本劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，劳动会给劳动者心理上带来负效用，补偿劳动者这种心理上负效用的费用就是劳动的心理成本。劳动要素所有者在不同的工资率上愿提供的劳动数量取决于他对工资和闲暇的比较。工资收入给劳动者带来效用，闲暇也给他带来效用。劳动作为闲暇的牺牲会给劳动者带来负效用，即痛苦和不舒适的感觉，劳动得多，工资收入也多，但闲暇会减少，可见收入和闲暇之间存在着替代关系。工资率的提高对劳动供给有两种效应：替代效应和收入效应。工资率变动的替代效应工资率愈高，对牺牲闲暇的补偿愈大，劳动者就愈愿意用多劳动来代替多休闲。工资率变动的收入效应工资率越高，个人越有条件享受更多的娱乐和消费更多的商品，因而越不愿意增加工作时间即劳动的供给。当收入效应＜替代效应时，劳动供给则会随着工资率提高而增加，劳动供给曲线向右上方倾斜，斜率为正值。当收入效应＞替代效应时，劳动供给量随着工资率的提高而减少，劳动供给曲线向左上方倾斜，斜率为负值。★将所有单位劳动者的供给曲线加总而形成的劳动的市场供给曲线就是从向右上方倾斜转向向左上方倾斜的后弯曲的曲线。LOWW0L0向后弯曲的劳动的市场供给曲线SL收入效应＜替代效应收入效应＞替代效应特写：深圳的时尚一族深圳市为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，很多白领宁愿放弃高薪的职位来换取更多的休息时间从而达到一种“可持续发展”，而不是像以往拼命工作，发疯赚钱。李玲是该市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售，几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在1万元以上，今年春天，公司的销售经理升职了，总经理提出由她来做销售公司的经理。谁知却被她婉言谢绝了。其理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说：“如果当经理，我每月薪水增加3000多元，可是我却会失去更多的东西，我宁愿不要这3000多元，而维持一种生活质量。”3．工资的决定WW0OLL0SLDL工资的决定E工资差别的原因(1)劳动的质量不同在智力、体力、教育和训练等方面的不同所导致(2)非货币利益不同职业与职业相比，在安全、辛苦、环境、声誉等方面有时悬殊很大，因而心理成本不同(3)市场的不完全竞争由于妇女歧视和种族歧视等等原因性别歧视造成的工资差别：为什么妇女平均而言挣钱比男人少呢？在美国，一般的妇女挣的钱大约是一般男子的75%，英国是71%，德国是74%，日本更是只有51%。一部分性别差别可以用不同性别所具有的技能和生产率的差别来解释。平均而言，许多职业中的妇女受过的教育较少，工作经验较少，所以她们的生产率较低，工资也较低。工资差别的另一个原因是职业歧视。妇女被拒绝进入许多职业，这使她们流入少数由女性主宰的行业，诸如教书、护理和文秘工作。在这些女性主宰的职业中工人供给量很大的情况下，工资就较低。案例名称：天津丑女“张静事件”及美国经济学家的调查报告案例适用：要素报酬案例来源：根据《十年找工作失败一千次，丑女就不能生存？》张静，25岁，1993年初中未毕业出来谋生。因相貌丑，10年求职上千次无一成功。全家四口人均有《残疾证》，除去每月400元左右的医药费，全家只能靠五六百元维持生活，每天只吃一餐中饭，尚有一万元债务无法还清。万般无奈下，张静于2003年7月23日主动向新报求助，希望得到一份工作以养家糊口。此事经披露后，张静先后接到30多家单位的工作邀请，后成为友缘养老院的一名编外人员。更有一位北京郊区的男士表示，相貌远不及心灵重要，如果张静愿意，他愿给她家的温暖。因深受相貌丑陋之苦的张静后来接受了整容，在整容成功后她的生活轨迹开始出现可喜的变化，目前正准备出一本描述自己心路历程的书。张静事件在社会上引起强烈反响，中央电视台、香港凤凰卫视、南方都市报等数十家媒体、网站纷纷报道、转载此事，张静事件引发的“悦目情结”和“容貌歧视”问题更成为社会生活中一个极致表现的范例。美国劳动经济学家丹尼尔·哈莫米斯与杰文·比德尔在1994年第4期《美国经济评论》上发表了一份调查报告。根据这份调查报告，漂亮的人收入比长相一般的人高5％左右，长相一般的人比丑陋一点的人收入高5％—10％左右。这个结论对男性、女性都同样适用。三.不完全竞争市场上工资与就业量的决定工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式WLOSD0E0W0L0D1W1E1L11.增加对劳动的需求,增加工资，增加就业。增加劳动需求的方法增加出口，限制进口反对用机器替代工人，反对失业一人做的分给两个人机器代替劳动导致劳动需求曲线左移2.减少对劳动的供给结果：工资上升，就业水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1减少供给的方法强制退休；禁止使用童工；限制移民；减少工作时间。3.最低工资法工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。会出现失业。WLOSDEW0L0W1L1L2出现失业4．工会影响工资决定的限制条件从劳动的需求来看要受到三种因素的影响：第一，产品的需求弹性。第二，劳动在总成本中所占的比例。第三，劳动的可替代性。从劳动的供给来看，也要受到以下三种因素的影响；第一，工会所控制的工人的多少。第二，工人的流动性大小。第三，工会基金的多少。第三节利息理论一、利息理论利息资本这种生产要素的价格。利息用利息率来表示，利息率利息在每一单位时间内(例如一年内)在货币资本中所占的比率。为什么要给资本付利息，以及为什么资本可以带来利息。1．时间偏好与利息在未来消费与现期消费中，人们是偏好现期消费的。换句话来说，现在多增加一单位消费所带来的边际效用大于将来多增加这一单位消费所带来的边际效用。2．迂回生产与资本净生产力迂回生产就是先生产生产资料(或称资本品)，然后用这些生产资料去生产消费品。迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。资本的净生产力由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。二、利率的决定利息率取决于对资本的需求与供给投资（I）——代表资本的需求储蓄（S）——代表资本的供给用投资与储蓄来说明利息率的决定。在利润率既定时，利息率与投资成反方向变动，r↑→I↓从而资本的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线利息率与储蓄成同方向变动r↑→S↑从而资本的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。roKEr0K0DKSK三、利息在经济中的作用在经济中，通过利率的调节作用，资本市场实现了均衡DK＞SK→调节→r↑→DK↓，SK↑DK＜SK→调节→r↓→DK↑，SK↓roKDKSKES1D1D2S21．利息的存在可以鼓励少消费，多储蓄。2．利息的存在可以使资本得到最有效的利用。3．当一个社会出现了通货膨胀时，提高利息率可以压抑对可贷资金的需求、刺激可贷资金的供给，从而制止通货膨胀。第四节地租理论一、地租的性质地租是土地这种生产要素的价格，地主提供了土地，得到了地租。特点：二、地租的决定地租由土地的需求与供给决定。土地的需求取决于土地的边际生产力，（土地特点：数量有限，位置不变，不能再生）土地的边际生产力也是递减的。所以、土地的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。但土地的供给是固定的，因为在每个地区，可以利用的土地总有一定的限度。这样，土地的供给曲线就是一条与横轴垂直的线。地租（R）的决定RNOSDER0N0供给曲线是条垂线，表明土地的供给不会随地租的提高而增加，需求曲线向右下方倾斜。三、地租的趋势：不断上升需求不断增加，D0→D1供给不增加，RNOSD0E0R0N0D1E1R1四、准租金和经济租金一般准租金，指的是边际生产力较高、素质较好的生产要素，在短期内供给固定，由需求决定的一种超额收入。（厂房、设备）经济租金则是指素质较差的生产要素，在长期内由于供给固定，需求增加而获得的一种超额收入。（土地）第五节利润理论利润分为正常利润超额（经济）利润。一.正常利润，即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常利润。完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。超过正常利润以后的超额利润在完全竞争之下并不存在。正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。企业家才能需求很大；企业家才能供给很小；企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就会远远高于一般劳动者的工资。二.超额利润（经济利润）超额利润：超过正常利润部分的利润。完全竞争条件下，达到均衡就不存在任何形式的超额(经济)利