求职信5-31

社交礼仪文书写作求职文书•一、求职文书的概念•求职文书是求职者在求职应聘过程中，为获得理想职位、主动向用人单位推介自己而撰写、使用的专用文书•二、求职文书的特点•（一）明确性。求职文书是根据求职应聘的实际需要而写，写作目的明确、专一，即解决“为何写”、“写什么”、“给谁看”的问题。•（二）真实性。指内容上要事实求是，言之有物，不可夸大其词，无中生有；态度上应真挚诚恳，谦虚自信，向他人展现“真实”的自我。•（三）新颖性。求职文书不仅反映求职者的能力和性格，还能体现其风采和创意。形式不拘一格、文字简洁明了、文面新颖美观的求职文书令人赏心悦目，并助求职者走向成功。•（四）灵活性。求职文书种类多样。求职者在具体使用时，应审时度势，恰当选用。•三、求职文书的种类•（一）求职广告包括求职名片、媒体广告和网络广告等。•（二）求职书信包括自荐信、应聘信、求职致谢信和推荐信等。•（三）求职材料包括毕业生就业推荐表、求职登记表、应聘申请表和个人简历等。求职信（书）•一、求职信的概念与作用•自荐信：在不知招聘的情况下毛遂自荐。•应聘信：应招聘启事而自荐。•作用：一块叩开社会职业之门的敲门砖。•二、求职信的格式与内容•（一）标题：（求职信——位置居中）•（二）开头•1、称谓、问候语•称呼用单位名、录用部门名、尊敬的领导等（一般不写个人姓名）•2、求职的原由•（1）学以致用•（2）兴趣爱好、发挥特长•（3）受家庭环境影响•（4）出于对企业的仰慕、向往•可对企业的某一特点作赞赏：•如：企业的知名度•企业的信誉度•企业对人才的培养、重视•企业的情感投入、营造轻松环境等•注意：想法设法引起对方的注重。、•（三）正文——推销自己•介绍与推销的不同：•介绍：面面俱到展示自己•推销：针对职业岗位的要求展示自己•内容包括：•1、个人基本情况•2、有关专业、专长•（1）专业知识：所学的与岗位相关的主要课程•（2）相关知识：与岗位相关的课程（外语、电•脑等）•（3）相关技能：与岗位相关的各类证书•3、有关实践经历、成功业绩•实践经历：•（1）学校工作实践—各种学生工作、管理•（2）社会工作实践—假期实践、毕业实践•成功业绩：•（1）学校活动或比赛中的获奖成绩•（2）参与社会活动的获奖成绩•4、其他情况：•（1）有关的个性特点•当代企业赞赏的个性是什么？•——团队合作精神•（2）为人与工作态度•（3）业余爱好、兴趣（便于企业选择）•（4）政治倾向（有必要即提供）•（5）身体条件等（有必要即提供）•（四）结尾•1、请求给予面试机会，表示感谢•2、对是否能被录用表明态度•3、祝颂语•附：联系地址、方法•所有证件、证明材料•（五）署名、日期•三、求职信的写作要求：•1、针对岗位要求充分展示自己的优势•（1）把对方的要求作一分析•（2）通过各种方式了解对方单位•（3）针对岗位要求找出自己最有利的地方•知己知彼，百战百胜•2、态度实事求是，不卑不亢•不过分骄傲，不过分谦虚•3、语言简洁，表意清晰•XX经理:您好!我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位.我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司.两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程.毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划,一些外联工作,以及文件,档案的管理工作.本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语.我深信可以胜任贵公司经理助理之职.个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者.若本人条件尚可，请惠予面试.•此致敬礼!附件：1.个人简历2.在校学习成绩单3.英语六级证书复印件4.计算机二级证书复印件5.××××获奖证书复印件6.已发表科研论文复印件（2篇）您真诚的朋友:XXXX年X月X月•联系地址（邮编）：•联系电话：•E-mail:•注意事项：•正文开头的问候语应该用“您好!”•对于公司负责人，一般用“经理先生”即可。有的学生设想收件人也可能是女性，因此就把称呼语写成“经理先生(女士)”。这样写反而画蛇添足了，因为“经理女士”是生造的，日常生活中没有这种称呼语。•篇幅短小、语言简洁。•文面整洁大方、清晰无误.•由于应聘的岗位不同，求职信的语言风格也应有所变化。如要竞聘记者、编辑、节目主持人，则语言应该生动活泼，带些文采；如要竞聘外企，则应用外文写简历，以显示自己的外语功底。•写作实践：模拟写一份求职信•做好面试前的准备，打有准备之仗是求职者面试成功的法宝。•第一，求职者应充分了解、分析用人单位和应聘岗位的情况，问问自己能否胜任应聘岗位的要求，做到知己知彼，以便面试时有针对性地推销自己。•第二，根据面试的一般内容，分析面试时可能提到的问题，精心备好答案，以免面试时仓促应对，出现失误。面试时常提到有关求职动机、愿望，文化程度与工作经验，能力、特长及个性特征，未来计划与目标等方面的问题，应试着应精心准备。•第三，形象准备。良好的形象能给招聘方留下好的印象。求职者的形象要自然、得体、整洁、大方，既符合个人气质，又符合招聘岗位、面试环境要求。面试时如何自我推销•应聘用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。•回答这类问题，要掌握几点原则：•1.开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。•2.实事求是，不可吹得天花乱坠。•3.突出长处，但也不隐瞒短处。•4.所突出的长处要与申请的职位有关。•5.善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。•说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。•为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。•一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。