岗位说明书撰写参考材料(附实例样板说明)

岗位说明书撰写参考材料人事行政部2012-7-8一份以岗位为基础的职能分解表（职责匹配图）图示“2012年7月16日”岗位所在中心、部门的名称按照组织结构图的部门名称填写按岗位设置中的岗位名称填写人事行政部2012年7月16日人资管理岗人事行政部经理为了及时、有效的吸引和开发人力资源，满足公司业务和发展需要，根据公司人力资源规划和人力资源管理制度，实施人员招募甄选和培训，同时参与岗位、绩效、薪酬福利等人力资源事务工作。（人资管理岗）备注：每项人事管理内容都较为复杂，具体管理范围和权限需参照公司的管理政策与制度执行人才市场高校就业办网络招聘服务商人事业务岗人事行政总监/经理人事业务岗人才市场高校就业办网络招聘服务商大学专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学等专业背景2年及以上人力资源管理工作经验，1年及以上的招聘、培训的专业经验掌握人员招聘的知识、工具和方法掌握培训的方法和技巧熟悉人力资源管理其他职能的知识熟练应用办公自动化软件很好的沟通能力良好的逻辑分析能力良好的结果导向很好的承受压力能力参考一：岗位设置建议参考二：职能分解表岗位名称应与岗位设置方案中的岗位名称保持一致；更新日期体现的是岗位说明书最新的更新日期，本次统一填写“2012年7月16日”未来应以人事行政部确认的编制数为准，暂时可填写实际在岗人数见P23