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１中润普达(集团)公司中润普达制度〔2017〕1号中润普达员工行为规范（初稿）２一、引言二、公司员工行为规范第一章倡导的行为第一节诚信正直第二节信任尊重第三节主动负责第四节爱岗敬业第二章抵制的行为第一节一级违规标准第二节二级违规标准第三节三级违规标准三、结束语注：以下内容中提到的“公司”包括中润普达（集团）公司、北京中润普达信息技术有限公司、武汉东湖大数据交易中心股份有限公司、武汉中润普达信息技术有限公司、杭州钱塘大数据交易中心有限公司、江苏中润普达信息技术有限公司、武汉云上融媒科技有限公司等国内分子公司。３公司员工行为规范一、引言公司员工核心素质要求是：勤奋好学、诚信正直、信任尊重、主动负责、爱岗敬业诚信正直是最基本的道德底线，勤奋好学是最基本的素质，信任尊重是基本工作方式，主动负责是内在的工作态度，爱岗敬业是必须的职业操守。为了帮助每位员工能在工作中实现自我价值，同时力求公司正规化，《公司员工行为规范》应运而生。它是员工的“基本法”，我们诚挚地提醒您，如果您违反了《公司员工行为规范》我们不得不按照违规的程度对您进行处罚，但处罚不是我们的初衷，发现和解决问题才是我们的本愿。我们把违规分成三级违规标准，不管您触犯哪一违规标准，都将影响到您在公司的职业犮展：如果您出现了一级违规标准，我们会与您解除劳动合同，您给公司造成经济损失，公司保留追究经济和法律责任的权力；如果您出现了二级违规标准，我们需要您对问题还原清楚，并由此开具《员工过失单》，罚金视情节轻重200-500元不等,可能附带降薪或降职，并且将至少半年内不能升迁，如果重复出现视为一级违规标准；如果您出现了三级违规标准，我们需要您对问题还原清楚，并由此开具《员工过失单》，罚金视情节轻重50-200元不等,同时进行警告或通报批评，如果重复出现视为二级违规标准；二、公司员工行为规范第一章倡导的行为４第一节诚信正直遵纪守法1.公司要求每一个员工都要热爱自己的祖国。在任何时候、任何地点都不做对不起祖国和民族的事情。遵纪守法是每个公民应尽的义务。所以公司希望您能够遵守国家政策法令法规及公司的一切规章制度，并坚决抵制所有违法违规行为。—旦触犯此底线将违法必究。2．公司的各项规章制度，您需要严格遵守。同时公司也会根据时代的变化不断进行修正，使之更加合理、完善。也欢迎您随时向上级主管或制定该制度的部门提出合理化建议。但在正式修改之前，您必须严格遵守。廉洁自律3.君子爱财，取之有道。美好的生活要靠您勤劳的双手自己创造。请尊重公司赋予的职权，不要利用职务之便做出任何有损公司利益的行为。4．公司希望毎一个员工都能捍卫住自己心底的道德底线，不要因对物质的欲望而迷失自我。5.毎个人都渴望被公平公正的对待，这样的氛围需要每一个人的共同努力，因此公司坚决反对任何形式的贪污、受賄、行賄行为。同时如果您发现以上行为，请及时与公司高层领导及行政部联系。信息安全6．保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德。公司机密关系着公司的利益，有时甚至关系着公司的生死存亡，您必须严防死守。这就要求您有高度的保密意识，对所掌握的相关公司信息、资料和成果等严格保密，不５得向其它任何公司或不相关的个人公开或透露。7．您需要专注本岗位的工作与职责，对于非本人工作职权范围内的机密做到不打听、不猜测、不参与小道消息的传播等。8．在日常工作中希望您能随时保存好相关的机密文件。相信您也不希望自己的劳动成果随便被他人窃取。因此请不要帮助或允许非相关人员进入办公区域随意参观、拍照。9．公司的一切书面和电子教材、培训资料、经营方案、技术方案、图纸、规章制度、流程等均有知识产权，未经授权不得随意对外传播。10．您只能将公司商业信息用于公司业务，并且只能基于合理的商业理由和充分的安全措施对内或对外披露。经过公司相关部门批准的披露既可能是书面的沟通，也可能是口头的沟通，也包括电子邮件和互联网。11．您应对各种工作相关密码保密，不对外提供和泄露。12．公司将会有专门的IT技术人员定期帮您检查电脑的运行系统是否安全，也请您积极配合IT技术人员定期更新您的杀毒软件。请不要自行使用无版权或盗版的软件，以免引起不必要的纠纷。13．如果您发现您存档的公司信息被盗或丢失，请立即向研发部IT技术人员及上级主管报告，并积极协助他们进行调査取证。公司将竭尽全力帮助您尽快恢复正常的工作开展。14．如果您怀疑有人非法登陆您的计算机下载机密信息（如产品、用户、财务等信息），或改变、破坏网络/系铳/服务器/应用程序/数据的完整性，或篡改网站内容，或破坏系统及数据等情况时，请立即（在问题发生的24小时内）向自己的上级主管和公司的技术人员报告。６15．公司鼓励您在业余时间参加社会公益话动，但如果利用公司资源影响到您的正常工作，请您要事先获得公司相关部门批准。16．在接受外部邀请进行演讲、交流或授课时，您应事先征得公司相关部门批准，并就可能渉及的有关公司业务的重要内容征求公司相关部门意见。17．有时出于业务需要，您会从其他公司或个人接收资枓，如果对方要求公司在分享这些资料时保守秘密，您应谨慎对待，随意接受机密资料会使公司承担被指控侵犯其商业秘密的风险，从潜在竞争对手接受保密资料尤其重要。18．无论在微博、微信、媒体还是任何其他形式的互联网上，每一个公司员工都必须对自己所发表的内容负责。由于您发表的内容会在很长时间内处于公开状态，所以要保护好自己的隐私，并遵守和理解网站的服务条款。客观公正19．实事求是是每一个员工的行为准則，凡事需以客观事实为依据，真实反映实际情况。这样您才能客观公正地将问题分析得更加清楚与准确，才能摒弃个人私利，避免各种可能影响您履行职能的利益冲突。20．公司希望您能秉着严谨求实的态度对待所有工作，诚实地做出可行的承诺，并百分之百兑现您的承诺。21．所有上报数据或资料需客观公正，不作假、不捏造。粉饰的太平只能７是暂时的，我们的目的是解决问题而不是掩饰。22．工作中您需要遵照制度和流程进行预警和反馈，反对以个人喜好，盲目反馈。23.薪酬属于个人隐私，为了尊重他人与被他人尊重，希望您不要公开或私下询问、议论自己或他人的薪酬信息，同时掌握此信息的员工也不能以任何方式泄露。24.公司提倡正直诚实并保留审查您所提供个人资料的权利。请务必保证您所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发現，公司将严肃处理。25.公司要求员工正常出勤，随意迟到、早退或旷工将会影响您的正常薪酬和福利待遇。26．在出差期间您可以在费用预算范围内，按照相关平台选择合适的交通工具、住宿酒店等，必须保证发生的费用是合理、必要的。并希望您能力求节约。27．希望您在出差期间的实际开支过程中，运用良好的的判断力和常识，在不影响有效开展业务所要求服务质量的情况下，尽量节省。第二节信任尊重1.毎一个员工都希望得到别人的尊重，因此希望您在工作中或外部发言中都能尊重他人的人品，互相信任、虚心倾听，接受别人的建议并积极改正。2.公司在国内同行业里占据了重要的位置，这样的位置是各位公司员工们共同努力的结果，所以您必须走团队协作的道路。3.团队意识与强烈的事业心是公司保持活力的源泉。您会发现个人的聪明８才智只有融入团队才会获得更好地发挥，取得更大的成就。4.公司倡导跨部门的无边界的协作，提倡有效沟通、快速行动。5.公司鼓励员工之间积极分享、以达共赢。6.公司鼓励您有分析地提出您的建议和观点，但是草率地提议是一种不负责任的态度。第三节主动负责公司利益1.公司与员工唇齿相依，公司的利益实际上就是全体员工的共同利益。所以，维护公司利益、形象和尊严是每一位员工的义务。2．既然您选择了公司，就应该热爱公司，维护这个充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的公司形象。积极维护公司的形象和利益，坚决制止任何人、任何形式损害公司形象和利益的行为。一旦您做出了背叛和伤害公司的行为，很抱歉，公司也将用法律的武器来保护自己。3．公司以您为荣，您也以公司为荣。公司会为双赢竭尽所能提供资源与平台，努力为您争取相应的权益，但并不能保证能够满足到所有人的利益。所以，当您碰到个人利益与公司利益有所冲突的情形，也请您能够顾全大局以公司为重，因为公司是所有员工的根本，公司好了，员工才能真正受益。4．当发生或发现工伤、上访、罢工、伤亡、消防、盗窃、违法犯罪案件、重大损失、事故、劳动争议、财务费用纠纷、民事纠纷案件等事故，应第一时间及时上报相关部门，以便及时整合资源解决问题，而不是隐瞒事实９贻误问题解决的最佳时机。5.当在互联网上讨论公司或者与公司相关的事情，如讨论公司的产品或服务，您必须清晰的表明您的言论仅仅代表个人的看法而不是代表公司。主动担当6.公司要求每一位员工都必须有高度的责任心和使命感。没有责任心很难做好自己的工作；没有使命感很难做对自己的工作。7.公司鼓励员工对自己的目标和工作有主人翁的意识与行为，要有克服困难、不畏挑战、迎难而上、圆满完成工作的决心。8.世上无难事，只怕有心人。只要您抱着坚定的信念，相信没有任何事可以阻挡您获得最终成功的脚步。9.工作中不可能不存在困难，不能因为困难而逃避工作或者为自己做不好而找借口。10.要具备“将工作一次就做好”的意识，方便别人的同时能够体现您对别人的重视，也会收获他人对您的尊重。11.建议您养成妥善保管并定时盘点公司的文件、证件、印章、票据、账簿、合同等其他资料的良好工作习惯，以免不慎丢失给公司造成损失。12.对职责范围内的事您应积极主动完成，不得推诿、敷衍行事；对未达成事项应及时向上级主管汇报并跟进了解。13.遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励您勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，您不得以分工不明为由推诿。１０14.敢于承担责任，对于工作中或管理中的弊端、错误或可能出现的风险，您有义务实事求是的向上报告。15.为了帮助公司把握时机、躲避风险，您在紧急情况下可以见机行事，但事后必须及时向上级主管报告。16.公司员工需要按照流程制度办事。在职责范围内您合理行使权力，同时也承担不断优化流程、提高工作效率的责任，确保流程运作的优质高效。17.在流程执行中如果遇到流程不清或矛盾的问题，需要您主动与其他部门沟通协作，共同寻求建设性的解决方案，坚决反对违反流程或私建流程的行为。18.公司倡导部门主管通过自己的以身作则去管理并影响下属，通过正确的引导与辅导帮助下属快速成长。19.当下属在工作中违规或犯错，部门主管不得加以隐瞒、掩盖、包庇，而且需要承担连带责任。第四节爱岗敬业工作态度1．战略上自觉与公司保持一致，同心同德，全心全意为公司服务。2．公司就像一个大家庭，所有员工都是大家庭中的一员，您要从自身做起，营造健康，积极向上的组织氛围，保持真诚的人际关系。3．团结友爱，同舟共济，同事之间和睦相处。4．关心同事，乐于助人，襟怀坦荡，包容他人。5．乐于沟通、协作、共享，积极支持和配合他人工作需要，提高团队凝聚１１力。6．不因同事的国別、民族、籍贯、性别、年龄、身体特征、兴趣爱好和宗教信仰而区別对待，不在任何场合诋毁任何单位和个人。7.公司倡导丰富多彩的人生，希望每一个员工都拥有健康的兴趣爱好，在不影响正常工作的前提下，积极参加社会公益话动。坚决反对参加非法组织活动，或者其他封建迷信活动。8.认真负责和有效管理的员工是公司最大的财富。干任何事都要有敬业精神，要爱岗、敬业，喜欢这份工作并做好这份工作。9.建议您丢掉一些不成熟的幻想，脚踏实地、虚心好学、一丝不苟、精益求精、立足本职，干一行、爱一行、精一行。10.机遇总是偏爱那些脚踏实地、有所准备的人。万丈高楼平地起，不论您是想做总裁还是经理,都需要从基层干起，任何公司都不会把一个没有任何基层经验的人直接提拔来做高层管理者，所有的员工在机会面前人人平等。11.要成为公司不可或缺的人才，您需要广泛吸收行业新知识，虚心向国内外优秀企业学习，不断积累与提高自身的素质和能力。12.您要严守职业道德，恪守职业准则，工作时专心致志，不做与职业准则相违背的决定和行为。办公环境13.公司致力于努力营建相互信赖、公开透