岗位胜任能力模型

必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备◇◇◆◇◇打字排版A3资料图表制作母板设计PPT效果PPT制作CAD画图课件制作讲义编写考核设计教辅资料课件评审开场语言表达互动肢体创新思维标准制度课程设计基础知识课程讲授需求调查需求分析课程设计主任业务指导团队建设组织管理统筹规划资料整理日常工作人员培养(讲授）企业历史沿袭人力资源人力资源规划招聘与配置培训与开发考核与评价薪酬与福利管理劳动关系知识岗位能力模块工作内容专业知识相关学科专业知识销售专业知识企业文化管理理念公司主管组织管理人员培养（讲授）团队建设工作监督培训组织资料整理日常工作专职讲师讲师建设课程体系岗前培训制度建设培训组织资料整理日常工作培训专员讲师建设职业技能PPT计算机操作公文写作通知联络书流程WordExcel培训能力课程评审课程开发岗位胜任能力模型（初稿）填写说明：请各位根据自己的岗位选择相关的能力，必备项填写“◆”，辅助项填写“◇”根据部门内实际情况设置岗位根据岗位职责范围及岗位要求设定工作内容根据完成工作内容设定胜任能力专业知识案例运用结尾年度规划月度计划总结分析课程讲授培训规划效果评估职业技能育人方法服务礼仪报告联络商谈公关技巧培训能力持续改善培训室设计奋斗目标性格特征公共关系处理能力商务礼仪公关礼仪社交礼仪团队沟通谈判能力沟通礼仪规范隐性能力挖掘职业心理职业发展规划忠诚度环境适应能力自我调控团队协作自我认知价值观人生方向领导力管理能力组织协调能力关怀激励执行力团队精神觉察情绪变化及原因显性知识分析辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助必备辅助培训专员讲师建设课程体系岗前培训制度建设培训组织资料整理日常工作岗位胜任能力模型（初稿）每天进步一点点优良中可打字每分钟打字**个每分钟打字**个每分钟打字**个每分钟打字**个排版A3资料图表制作母板设计PPT效果PPT制作CAD画图课件制作讲义编写考核设计教辅资料课件评审开场语言表达互动肢体创新思维专业知识案例运用岗位能力胜任标准职业技能培训能力需求调查需求分析课程设计课程评审课程开发课程讲授计算机操作WordExcelPPT公文写作通知联络书流程标准专业知识培训专业知识授课专业知识学科基础知识制度公司企业文化企业历史沿袭管理理念人力资源规划招聘与配置培训与开发考核与评价薪酬与福利管理劳动关系标准划分能力模块知识人力资源结尾年度规划月度计划总结分析每天进步一点点自我认知团队沟通礼仪规范服务礼仪商务礼仪公关礼仪社交礼仪培训规划持续改善公共关系处理能力沟通报告联络商谈公关技巧谈判能力职业技能培训能力课程讲授培训室设计效果评估育人方法性格特征觉察情绪变化及原因显性知识分析隐性能力挖掘价值观人生方向奋斗目标职业心理职业发展规划忠诚度环境适应能力自我调控团队协作说明：1、根据岗位要求不同设置相应的岗位胜任标准，必备能力必须达到“中”以上等级，辅助能力可降低一个级别；2、同样是必备能力，学科长、主管等管理人员的胜任等级要高于普通员工的胜任等级。领导力管理能力组织协调能力关怀激励执行力团队精神差每分钟打字**个招聘总务岗位能力胜任标准各等级标准要求要进行量化，以便能顺利对人员技能水平进行有效考核，最终对岗位胜任力进行评定。人事安全每天进步一点点培训说明：1、根据岗位要求不同设置相应的岗位胜任标准，必备能力必须达到“中”以上等级，辅助能力可降低一个级别；2、同样是必备能力，学科长、主管等管理人员的胜任等级要高于普通员工的胜任等级。