关于就业的有关规定和法规

1关于就业的有关规定和法规毕业时，毕业后同学们面对学校发给的报到证等材料，常常疑惑不解，拿着它们该做什么？走上工作岗位的同时，需要了解一些与及工作相关的手续的办理途径及方法。1推荐表2四联单3报到证4劳动手册5劳动合同6人事档案7招、退工手续8社会保障(四金)9就业申请表10诚信承诺书一、推荐表毕业生推荐表由学院统一印制，个人填写并加盖学校就业升学指导处公章，方属有效.其作用为:以学校名义向单位作用人推荐，有证明你具备劳动者资格的作用。许多招聘单位把该表作为接受面试的主要依据。学生必须诚信，保证推荐表中各客观项目的真实性.推荐表每人一份，供用人单位到校时招聘时使用。另外需要复制一份，以便学生在应聘时向招聘单位出示。推荐表有效的时间为当前至毕业前,仅供应届毕业生使用.推荐表原件由本人保存，在与单位正式签约时，应将原件交用人单位；如有利用推荐表弄虚作假者，责成其本人向用人单位赔礼道歉，取消推荐资格，并按有关校规处理。二、四联单四联单的全称是：“上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书”，一式四联，故称四联单。它由上海市高等学校毕业生就业办公室统一印制,一人一份,一经填写,就对应一个唯一的编号.不得涂改.四联单的作用(三条)1.毕业生在实习期间，没有劳动手册,不能签劳动合同.四联单则起到劳动合同的作用.确定你与用人单位的劳动关系.毕业后，再与用人单位签订正式的劳动合同。因此,四联单相关条款的有效时间为：自签定之日起至正式劳动合同签定之日止。为了保障自己的劳动权益，大家在确认自己的就业选择之后，应尽早要求和提醒用人单位签定四联单。2.办理报到证23.上海市教委统计上海高校毕业生就业率的主要依据。四联单的内容及填写四联单的内容分为三部分，第一部分是用人单位填写.第二部分由毕业生本人填写.第三部分是协议条款，共九条。第一部分，用人单位需要填写的内容有：(5)(1)用人单位的名称(单位全称，必须与单位公章一致,不能简写、误写或写别名)。关系挂靠在外服公司的外资企业尤其要注意.(2)单位性质(机关、三资、国有、私营等)(3)单位机构码格式为□□□□□□□□—□.四联单中最重要的是单位机构码，通过单位机构码可以从有关途径查到单位的相关信息。换句话说，有单位机构码的一定是经过工商注册登记的合规合法的单位.(部分外商办事处无此代码者，则由上海对外服务公司或中智上海经济技术合作公司来操作和管理)。即毕业生与外服或中智签约，作为外服或中智派往外企工作的员工。(4)信息登记号上海单位必须填写，外地单位不须填写。没有的话可到延安西路900号-上海市高校毕业生就业指导中心申请办理，或由我校毕业生就业指导公室代办。办理信息登记号需如下资料：①单位开具的介绍信②单位营业执照复印件③法人代码证书（组织机构代码证书）复印件。(5)档案接收单位名称和地址有人事档案保管权的单位可写单位地址、部门和邮编；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如区职业介绍所.第二部分,由学生填写的有;生源地入本校前户口所在地，填写地区、市名即可。本人完整学号(6位)。落户地址及警署落户地址是指毕业生毕业后户口迁往地址，落户警署即户口迁往地址所属警署或派出所.外地生源在沪就业的毕业生和户口已迁入本校的上海生源必须填3写，其他毕业生不须填写。外地生源留沪就业，如单位有集体户口，可填写单位集体户口；如单位无集体户口，落户地址一律填写为延安西路900号，新华路警署(上海市高校毕业生就业指导中心集体户口)，同时档案必须由上海市高校毕业生就业指导中心委托保管。在第三部分协议条文中，有几项概念要说明一下：实习期实习开始至毕业时试用期实习结束签订正式劳动合同的最初几个月.试用期为1-3个月,对应的劳动合同为一至二年；如果试用期是6个月，则应签三年合同。有些单位把毕业前的实习时间视为试用期,毕业后即签订正式劳动合同,因而没有试用期。大部分单位把毕业前实习与毕业后就业区分来看.这样,毕业后与你签订的劳动合同中还包含1-3个月的试用期.合同期一般为一年,多则两年到三年.服务期如果单位出资送你到学校培训或者出国培训，则有服务期；在服务期内离开单位，要赔违约金。四金缴纳：取得毕业证书并在签订正式劳动合同后，企业才为学生缴纳四金,如果实习期等同于试用期，四金可以补缴。试用期工资和正式工资：试用期工资一般为800元，多的1000元到1500元不等。四联单规定的试用期工资和正式工资,是四金扣除前的工资。在签四连单时,不妨确定一下.违约金：1000元—5000元不等，一般为2000元；意思是签约后不得随意毁约.许多单位不填。需要说明的是,签约后不报到属违约行为.协议书需加盖用人单位公章、毕业生本人签名,学校作为见证方最后加盖公章方为有效。学生在签约后的10天之内将第一，二联（已盖章）交回或通过挂号信、快递寄回学校,由学校代为办理报到证.出于方便考虑,学生可在实习时或回校参加期末考试时,4就事先领好四联单(先加盖见证方图章).但是必须妥善保管,不能遗失或毁坏.三、报到证报到证由上海市高校毕业生就业办公室签发，取得报到证的前提是签署四联单。报到证的作用有6项；1.到用人单位报到的凭证.报到证有两联,一联交给用人单位放入个人档案,一联由自己保管.2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生3.干部身份证明4.人才服务机构存档的证明5.办理劳动手册的凭证。6。何时参加工作的凭证。四、劳动手册1.《劳动手册》的作用《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是求职登记和应聘就职及失业后申领失业保险金的证件。毕业之后,将凭《劳动手册》参加有关的应聘面试、求职登记、介绍就业等活动。2.《劳动手册》的申领已取得报到证的学生,在录用单位到区职业介绍分中心为你办理用工登记手续时,凭学校发给的报到证和你的证件照办理。用人单位有义务和责任办理劳动手册。没有取得报到证的上海生源学生,待你的人事档案到达街道后,凭身份证,户口簿,一寸证件照二张,毕（肄）业证书自己去户籍所在地的街道或乡镇劳动服务所办理。(时间大约为毕业后的二个月后)大家将来在填写有关表格时一定要写清楚你的户籍所在地的区、街道、路名以及门牌号码。否则，街道收不到你的人事档案，将不给你办理《劳动手册》.3.劳动手册的保管劳动手册在工作期间由单位保管。用人单位到区职介所办理用工手续时，由职介所5根据劳动合同起始日期，在《劳动手册》里做好记录并盖章，然后交用人单位保管。劳动手册在失业期间由本人保管。用人单位退工时，在《劳动手册》里做好解除劳动合同日期并加盖单位公章后,将《劳动手册》交还本人。五、劳动合同毕业后,应与用人单位签订劳动合同.劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方权利与义务的协议。在实践中，较为常见的是用人单位事先拟好劳动合同，由劳动者作出是否签约的决定，而不允许改变合同内容，我们称这种劳动合同为格式合同。在签订劳动合同时应该理解合同的条款内容，并对其中的不合理部分提出异议。劳动合同的必备条款有7条：1.劳动合同期限(劳动合同约定的试用期包括在合同期限内的，最长不得超过6个月)在试用期内，用人单位与劳动者互相可以解除劳动合同.服务期是指用人单位对劳动者在招收录用、出资培训、住房分配、商业秘密等方面的约定规则。因此,在服务期内，劳动者不能单方面提出解除劳动合同。如果自行离开用人单位，应当承担相应的违约赔偿责任。2.工作内容岗位3.劳动保护和劳动条件4.劳动报酬主要包括工资、奖金和津贴。津贴包括房贴.车贴、饭贴、通讯费等。在劳动合同中，一般只写工资，奖金与津贴不写。试用期工资低于正式工资。5.劳动纪律主要包括企业的规章制度和劳动纪律。劳动者违反企业的规章制度和劳动纪律，要受到处罚，直至解除劳动合同。6.劳动合同终止的条件合同期满，劳动合同自然终止。在合同期满的前一个月，用人单位会通知劳动者，合同期满将终止你的合同，或者问你是否续签劳动合同。一般来说，双方满意的话，会续签劳动合同。67.违反劳动合同的责任；双方可以协商约定劳动合同的补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，签定1年的，违反劳动合同的一方赔偿1个月工资，依次类推。六、人事档案学生毕业后，学校将每个学生的人事档案转送到户籍所在地的区职介所，由所在单位去领取并保管,不符合档案保管条件的,由区职业介绍所代为保管.或由区职介所转送到户籍所在地的街道职介所.七、办理招、退工手续招工手续用人单位录用劳动者，应自录用30日内，到单位所属区的职介所办妥招工登记手续。用人单位办理用工手续时，应提供以下材料：（1）录用人员的《劳动手册》(2)单位的《营业执照》（3）一式四联的“上海市职工录用名册”.区职介所在你的《劳动手册》、《职工录用名册》上作好记录并盖章后生效。受理用工的职介所将《职工录用名册》中的一联寄送到你户籍所在地的职业介绍所，把你的人事档案调过来。受理用工的职介所收到你的人事档案后，会通知单位前来领取。退工手续退工手续一般在七个工作日内完成.退工手续由用人单位办理.退工时应提供以下资料;退工单、人事档案、劳动力登记表。退工单一式四联，内容为职工姓名、性别、招收进单位工作的时间，终止合同的时间.被退职工身份证号码，详细的户籍地址。档案转移方式：机要邮寄单位自送请职介所代转用人单位需在被退人员的《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或者解除劳动合同关系日期的记载，并加盖单位公章。将《退工单》、《劳动手册》和《个人社保缴费情况单》（社保转移单）交给被退人员。7受理职介所将《退工单》、《个人档案》、和《劳动力登记表》邮寄到被退人员所在地的街道职介所。一句话,毕业后,签过正式劳动合同的同学们一旦跳槽,要单位提供《退工单》、《劳动手册》和《个人社保缴费情况单》（社保转移单）.《劳动手册》中应有劳动合同开始和结束的相关记录.而被新单位录用后,则需上交《劳动手册》和《个人社保缴费情况单》.社会保障社会保障即四金目前社保分为城保和镇保两种,同学们绝大部分都参加城保.四金是指养老金、医疗保险金、失业保险金和公积金。由单位所在区社会保险中心（社保中心）受理。养老金、医疗保险金和失业保险金又称三金,三金是社会统筹保险金，各单位必须缴纳。公积金带有福利性质，可作为买房贷款和房屋修理之用。职工退休后，由建设银行全额退还给职工本人。一部分中小企业和私营企业不缴纳公积金，虽然这在理论是违法的。1.养老金养老金是退休后的基本生活保障,在职时就要按月积累。1）缴纳比例按工资基数：单位22.5%（3%记入个人帐户）个人8%2）养老金帐号本人身份证号码。3）养老金缴纳的基数职工按本人上一年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费。上一年度没有工资收入的人员，其基数按本人参加工作当月工资收入确定。个人缴纳的工资基数有上下限的规定，每年四月作调整(今年月平均工资收入超过5541元以上的部分不作为缴费基数；低于1108元的，以1108元为缴费基数。)去年最低基数为元。工作年限越长,帐户积累越多,退休后养老金越多.2.医疗保险金医疗保险金,简称医保.是就医时的保障,平时也要按月积累.1）缴费比例按工资基数：单位：12%个人：个人2%8帐户中的金额由医保部门每年按比例一次性划入你的帐户2）医疗金的享用从缴纳医疗金的次月起，职工在领取医疗保险凭证（社会保障卡或白玉兰卡及病历卡）后可享受医疗金。由于交费积累少,每年可供享用的医保额非常之少,而发生费用时,往往又很高,同学们从现在开始,要加强体锻.注意身体健康.3.失业保险金1)缴费比例按工资基数：单位：2%个人：个人1%2)失业金的领取条件一非本人意愿中断就业，即不是辞职。二具有本市城镇户口三在职期间所在单位和本人按规定缴纳失业金四缴纳失业金累计已满一年五办理了失业登记和求职登记。(3)失业金的申领手续职工在被单位解除、终止劳动合同后，到户籍所在地的街道社保中心，凭《劳动手册》、《退工单》、《身份证》、《户口本》及1寸报名照2张等材料，办理申领失业金手续。每缴满1年失业保险金,可领取两个月的失业金，领完为止.今年失业金每月为元.按规定，在领取失业金期间，如无正当理