劳务派遣业务问答手册派遣法规[1]

东莞市意难忘劳务派遣业务问答手册2013年12月20日前言新时代的竞争是战略的竞争，战略的竞争是资源的竞争，而资源的竞争，最重要的是人力资源的竞争。人力资源是战略性资源，是决定组织战略的第一资源。人力资源战略寓于组织战略之中。为组织战略服务，对组织生存和发展具有非常重要的意义。人力资源管理是具有战略意义的活动，人力资源新兴管理模式已经成为提升企业核心竞争力的重要手段。《东莞市意难忘劳务派遣业务问答手册》由我公司市场运营部编制完成。专供东莞市意难忘劳务派遣有限公司内部人员使用。手册主要内容由十个部分重点内容分别涵盖人力资源六大模块基本概念、六大模块相关概念、人力资源行业最新战略性概念以及劳务派遣相关政策法规内容。为了使手册信息更加准确、内容更为丰富，我们还专门提炼、整理了企业所得税率、个人所得税率等内容。由于水平有限，《东莞市意难忘劳务派遣业务问答手册》在编制过程中不当之处在所难免。恳请给予批评指正。祝各位工作顺利、事业进步！东莞市意难忘劳务派遣人力资源有限责任公司2013年12月目录前言第一部分劳务派遣业务100问第一章劳务派遣基础概念17问1问�什么是劳务派遣�2问�劳务派遣法律关系涉及的三方主体分别是谁�3问�劳务派遣的显著特征是什么�4问�劳务派遣的优势有哪些�5问�劳务派遣的起源时间�6问�劳务派遣在各国的发展概况�7问�我国劳务派遣现状�8问�劳务派遣的种类有哪些�9问�劳务派遣业务中存在哪些关系�10问�什么是事实劳动关系�事实劳动关系具有哪些特征�11问�劳务派遣争议有哪些表现�12问�劳务派遣争议或法律纠纷处理办法�13问�如何防范用工保险“空档期”问题�14问�对签订无固定期限劳动合同双方权利义务的理解�15问�劳动合同签订过程中的要求与一般步骤�16问�怎样理解同工同酬�17问�如何理解劳务派遣对法律风险的规避�第二章派遣人员关心的基础性知识17问1问�企业为什么要选用劳务派遣管理模式�2问�劳务派遣对劳动者具有哪些好处�3问�实行劳务派遣是变相清除员工吗�4问�派遣员工劳动工作时间的规定�5问�派遣人员可享受哪些人事服务�6问�派遣机构给派遣员工提供的服务内容有哪些�7问�劳务派遣职工可以获得社会保险吗�8问�劳务派遣职工可以参加工会吗�9问�参加劳务派遣后�与用工单位是否还有关系�10问�如何理解工龄的连续计算�11问�参加派遣后�有些人员有个人档案�有些没有�如何建立和转移�12问�参加劳务派遣后�是否可以参加职业技能鉴定�13问:参加派遣后�派遣人员是否被派遣机构随意调动�14问�派遣机构会不会出现克扣工资的现象�15问�接受派遣需要缴纳额外的费用吗�16问�派遣职工可以获得与正式工一样的待遇吗�17问�参加了派遣�但派遣公司倒闭了�怎么办�第三章派遣人员工资福利待遇类问题8问1问�工资卡如何办理�2问�派遣员工工资如何发放�3问�劳务派遣职工是否适用最低工资的规定�4问�如果发生跨地区派遣�工资标准应该参照何地�5问�类似残疾人保障金等税金的收取问题�6问�关于派遣员工薪酬管理制度的理解�7问�加入劳务派遣后干同样的活�干得好是不是可以拿的多一些�8问�如果暂时没有用人单位接收�还能从劳务派遣单位领取工资吗�第四章派遣人员保险类问题10问1问�派遣员工社会保险如何办理�2问�派遣员工工伤问题如何解决�3问�派遣员工的社会保险缴纳问题�4问�派遣员工本人不愿意缴纳保险问题�5问�派遣员工是否可以不缴纳社会保险�6问�派遣员工原有社会保险如何转接�7问�参加团体意外伤害保险的劳务派遣人员类型�8问�团体保险的种类�9问�员工团体保险缴纳问题�10问�我是农村居民�已参加村里的“新农保”、“新农合”�是否可以不用缴纳基本养老保险和医疗保险�第五章派遣人员劳动合同类问题12问1问�劳动合同试用期期限怎么确定�2问�用工单位与劳动者是否构成事实劳动关系的判断标准是什么�3问�劳务派遣员工可以转为用工单位的正式员工吗�4问�派遣员工与派遣机构需签订合同的类型�5问�派遣员工与派遣机构签订合同的期限�6问�劳务派遣员工如何解除劳动合同�7问�针对具有“双劳动关系”派遣员工应如何纳入劳务派遣方式管理�8问�派遣机构与劳动者建立劳动关系后是否存在“2次”制约问题�9问�对于长期休假员工、可否对其依法转岗处理�10问�劳动关系接转过程中派遣员工关注的高频问题�11问�出现劳动争议应该起诉哪家单位�12问�权利受到侵害之后如何追究责任�第六章用工单位主要关心的问题21问1问�劳务派遣服务对用工单位具有哪些好处�2问�派遣机构与用工单位对于派遣员工的日常管理分别有哪些�3问�用工单位的责任及义务有哪些�4问�用工单位应需承担哪些费用�5问�用工单位可以设立劳务派遣机构吗�6问�用工单位如何招聘劳务派遣员工�7问�用工单位劳务派遣业务经办日常管理工具有哪些�8问�派遣员工与派遣机构签订劳动合同对用工单位自主性的影响�9问�针对一岗多人现象问题的解决�10问�接转过程中解除合同补偿金和赔偿金的支付渠道�11问�经济补偿金与赔偿金区别与联系�12问�社会保险的增加是否对用工单位增加了成本�13问�用工单位与派遣机构的工作责任划分�14问�重大事项会议制度的订立与告知问题�15问�用工单位应重点关注的问题�16问�如何明确劳务派遣关系�17问�实际用工期限超过劳务派遣期限会导致什么后果�18问�可以将劳务派遣职工再转派遣出去吗�19问�哪些岗位可以使用劳务派遣员工�20问�如何要求劳务派遣员工遵守商业秘密保护规定�21问�如何退回派遣员工�第七章派遣单位主要关心的问题15问1问�成立劳务派遣单位需要满足哪些条件�2问:劳务派遣机构的责任及义务有哪些�3问�劳务派遣成本费用的分析与理解�4问�劳务派遣服务主要内容及流程有哪些?5问:如何审核劳务派遣职工的资格�6问�如何确定劳动合同的期限�7问�如何明确劳务派遣职工的工作地点和内容�8问�如何向劳务派遣职工支付工资�9问�派遣机构是否具有能力跨区派遣�10问�劳务派遣单位需要支付劳务派遣职工的加班费吗�11问�如何解除与派遣员工的劳动关系�12问�季节性、临时性用工如何操作�13问�实施劳务派遣后�如何处理企地关系�14问�劳务派遣单位主体资格存在问题会导致什么法律后果�第15问�如何计算和收取劳务派遣费�第二部分人事代理业务10问1问:什么是人事代理�2问�人事代理的主要内容是什么�3问�劳务派遣与人事代理的主要区别有哪些�4问�人事代理的服务流程�5问�人事代理的分类是什么�6问�人事代理的对象�7问�有关人事代理的相关法律法规�8问�人事代理的作用是什么�9问�什么是毕业生人事代理�10问�东莞市意难忘劳务派遣为客户提供的人事代理内容有哪些�第三部分薪酬管理与服务业务61问1问�薪酬的界定是什么�2问�薪酬的结构是什么�3问�薪酬的功能是什么�4问�薪酬支付的“3P“理论5问�薪酬支付的六项原则6问�决定薪酬的因素是什么�薪酬系统建立的步骤7问�薪酬的原则是什么�8问�什么是薪酬体系�9问�薪酬体系的驱动性是什么�10问�影响薪酬体系的因素有哪些�11问�薪酬体系设计的基本原则是什么�12问�构建薪酬体系的主要原因是什么�13问�薪酬体系的优势是什么�14问�我国企业薪酬管理体系现状分析15问�薪酬体系的组成部分是什么�16问�薪酬体系与企业战略的关系�17问�薪酬体系设计的发展趋势是什么�18问�薪酬管理的概念是什么�19问�薪酬管理的目标是什么�20问�薪酬管理的目的是什么�21问�薪酬管理的重要性是什么�22问�薪酬管理的主要内容是什么�23问�战略薪酬管理的兴起24问�战略薪酬理论的两种观点25问�战略性薪酬理论的主要特征是什么�26问�工时的定义是什么�工时的分类有哪些�27问�工时的统计指标是什么�28问�工时的计算方法是什么�29问�工时如何管理�30问�工资的定义是什么�31问�什么是工资总额�32问�工资总额的计算与统计方式是什么�33问�工资总额的组成有哪些�34问�工资等级制度的类型有哪些�35问�什么是岗位工资制�36问�什么是技术等级工资制�37问�什么是岗位职能工资制�38问�什么是职务等级工资制�39问�什么是人工成本预测预警制度�40问�我国国有企业工资总额机制的探索41问�计税工资办法是什么�42问�企业工资总额的“两低于”原则是什么�43问�什么是企业人工费用�44问�我国工业企业的人工费用构成是什么�45问�我国工业企业人工费用公式�46问�决定合理人工费用的计算方法是什么�47问�企业人工成本指标的组成有哪些�48问�什么是企业所得税�49问�应纳税额如何计算�50问�税额扣除和亏损弥补有哪些情况�51问�企业所得税的税率是多少�52问�企业所得税的纳税期限和地点�53问�企业所得税的优惠政策有哪些�54问�企业所得税的计算公式是什么�55问�什么是个人所得税�56问�个人所得税纳税对象有哪些�57问�个人缴税的征税内容有哪些�58问�个人所得税的的三种不同税率是哪些�59问�个人所得税计算方法是什么�60问�有关个人所得税的相关政策法规有哪些�61问�东莞市意难忘劳务派遣人力资源有限责任公司提供的薪酬管理与服务产品有哪些�第四部分业务流程外包�BPO�业务6问1问�什么是业务流程外包�BPO�业务?2问�业务流程外包�BPO�业务的含义是什么�3问�业务流程外包�BPO�业务的起源�4问�业务流程外包�BPO�业务的发展历程5问�业务流程外包�BPO�业务的特点�6问�东莞市意难忘劳务派遣人力资源有限责任公司为您提供的业务流程外包�BPO�业务有哪些�第五部分人才招聘与培训业务6问1问�什么是人才招聘�2问�东莞市意难忘劳务派遣人力资源有限责任公司人才招聘业务范围有哪些�3问�东莞市意难忘劳务派遣人力资源有限责任公司的“猎头”服务4问�东莞市意难忘劳务派遣人力资源有限责任公司招聘渠道有哪些�5问�什么是培训业务�6问�东莞市意难忘劳务派遣人力资源有限责任公司为您提供的培训业务有哪些�第六部分员工发展与培训业务1问第1问�东莞市意难忘劳务派遣人力资源有限责任公司员工发展与培训业务有哪些�第七部分员工福利保障与关怀业务63问1问�什么是企业年金制度?2问�建立企业年金制度的意义是什么�3问�我国的社会保障体系如何�4问�基本养老保险制度与社会保障体系的关系是什么�5问�什么是基本养老保险制度�6问�目前我国基本养老保险制度包括哪几个方面�7问�什么是行业基本养老保险统筹8问�什么是地方基本养老保险统筹�9问�什么是退休金替代率�10问�企业年金的作用是什么�11问�企业年金资金来源有哪些�12问�职工加入企业年金计划需要哪些基本条件�13问�企业职工在什么条件下可以领取企业年金�14问�企业年金与基本养老金有哪些区别�15问�企业年金与商业养老保险有哪些区别�16问�企业年金为什么一定要跟员工签订合同�如何签订�17问�国家有关企业年金的法律法规有哪些�18ÎÊ�ʲôÊÇÆóÒµÄê½ðÊÜÍÐÈË�19ÎÊ�ʲôÊÇÆóÒµÄê½ðÕË»§¹ÜÀíÈË�20ÎÊ�ʲôÊÇÆóÒµÄê½ðÍйÜÈË�21ÎÊ�ʲôÊÇÆóÒµÄê½ðͶ×ʹÜÀíÈË�22ÎÊ�ʲôÊǸöÈËÕË»§�23ÎÊ�¸öÈËÆóÒµÄê½ð»ù½ðÕË»§Óë¸öÈËÒøÐдæ¿îÕË»§µÄÇø±ðÊÇÔõÑùµÄ�24ÎÊ�Ö°¹¤ÆóÒµÄê½ðµÄ¹éÊôȨÒæºÍδ¹éÊôȨÒæÊÇʲô�25ÎÊ�½É·ÑÖ÷体必须是企业和个人双方吗�可否企业单方缴费�26ÎÊ�Ô±¹¤Èç¹ûÀ뿪¹«Ë¾�ÈçºÎ´¦ÀíÆäÕË»§�ÆóҵΪËû½ÉÄɵÄ×ʽðÈçºÎ´¦Àí�27ÎÊ�Èç¹û±£Ö¤ÆóÒµÄê½ð°²È«�28ÎÊ�ÆóÒµÄê½ðÔËÓªÓзçÏÕÂð�29ÎÊ�ÆóÒµÄê½ð»ù½ðµÄͶ×Ê·¶Î§�30ÎÊ�ÆóÒµÄê½ð»ù½ð²Æ²úµÄͶ×Ê·û